2.5 Расчет фонда заработной платы рабочих, среднемесячной зарплаты и отчислений

Заработная плата - это часть валового общественного продукта в денежном выражении, поступающая для культурных и материальных благ работников в соответствии с затраченным трудом. Различают две формы оплаты труда: сдельная и повременная. В основе повременной оплаты труда лежит тарифная ставка и отработанное время. В основе сдельной оплаты труда лежит расценка на изделие и объем выполненной работы. Формы оплаты труда имеют ряд систем оплаты труда: повременная простая (прямая), повременно – премиальная, сдельная простая (прямая), сдельно – премиальная, сдельно – прогрессивная, косвенно – сдельная, аккордная и др.

В данной курсовой работе применяется сдельно-премиальная оплата труда. При сдельно-премиальной форме оплаты труда заработок складывается по основным сдельным расценкам, начисленным по фактической выработке и премии за выполнение и перевыполнение установленных показателей премирования.

Расценка сдельная - размер оплаты по установленным нормам за изготовление продукции (детали, узлы, изделия и др.) или выполнение определенной производственной операции. Расценки устанавливаются на определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы и норм выработки или нормы времени на данную работу; могут быть исчислены по формулам 2.10 и 2.11:

Тс

Рсд = ------------ (2.10)

Нвыр

где, Рсд - сдельная расценка, руб.;

Тс - часовая тарифная ставка, час.;

Нвыр - норма выработки - количество продукции, которая должна быть произведена в единицу времени, шт.

Рсд. = Тшт*Тс (2.11)

где, Т шт - установленная норма времени в часах;

Тс - тарифная ставка.

Сдельную расценку рассчитываем по формуле 2.11 в таблице 6.

Тарифные ставки для сдельной оплаты труда договорные приведены в таблице 5. Примем, Тс первого разряда равной 90,00 руб.

Таблица 5 –Тарифные ставки для сдельной оплаты труда

Разряд	1	2	3	4	5	6
Т коэф.	1,0	1,09	1,21	1,33	1,5	1,71
Тс руб/час	90,00	98.1	108.9	119.7	135	153.9

Таблица 6 - Определение сдельных расценок по операциям

№	Наименование операции	Разряд	Тс, руб.	Тшт (час)	Рсд (руб)
1	2	3	4	5	6
0100	Контрольная	2	98.1	0.054	5.3
0200	Подготовительная	2	98.1	0.009	0.88
0400	Лудильная	2	98.1	0.027	2.65
0500	Формовочная	2	98.1	0.048	4.71
0600	Монтажная	5	135	0.064	8.64
0700	Паяльная	6	153.9	0.078	12
0800	Отмывочная	3	108.9	0.047	5.12
0900	Маркировочная	4	119.7	0.026	3.11
1000	Контрольная	5	135	0.026	3.51
1100	Лакировочная	2	98.1	0.032	3.14
1200	Проверочная	6	153.9	0.072	11.08
1300	Контрольная	6	153.9	0.015	2.31
1400	Упаковочная	6	153.9	0.001	0.15
	Итого (∑) сумма Рсд	-	-	-	62.6

Например, определим расценку сдельную у операции 0700 (Паяльная):

153.9 * 0.078 = 12 руб.

Рассчитаем прямую заработную плату по формуле 2.12:

ЗПпр= ∑ Pсд * N (2.12)

ЗПпр = 62.6 * 60000=3756000 руб.

где, ЗП пр - прямая заработная плата;

∑Р сд - сумма расценок сдельных;

N - программа выпуска.

Рассчитаем основную заработную плату производственных рабочих:

ЗП осн = ЗП пр + премия (2.13)

ЗП пр * 25 % 3756000* 25%

Премия = ______________ = _______________ = 939000 руб.

100% 100%

ЗПосн. на прогр = 3756000 + 939000= 4695000 руб.

ЗП осн. на изделие = 4695000/60000 = 78.25 руб.

Рассчитаем дополнительную заработную плату:

ЗП осн на прогр * 12 % 4695000 * 12%

ЗП доп на прогр. = ----------------------------------- = ----------------- = 563400 руб. (2.15)

100% 100%

ЗП осн на изд * 12 % 78.25 * 12%

ЗП доп. на изд = ------------------------------------ = ------------------- = 9.39 руб.

100% 100%

Рассчитаем общий фонд ЗП:

ОфЗП = ЗП осн + ЗП доп (2.16)

ОфЗП прогр = 4695000 + 563400 = 5258400 руб.

ОфЗП изд = 78.25 + 9.39 = 87.64 руб.

Рассчитаем среднемесячную ЗП:

ОфЗП прогр 5258400

ЗП ср.мес. =------------------------- = ---------------------------- = 24344.44руб.

Чпр* n 18 * 12

Где, Чпр - принятое количество производственных рабочих;

n - количество месяцев, за которое выполняется программа.

Рассчитаем отчисления:

ОфЗПпрогр * 34.3% 5258400 * 34.3%

Отчисления на прогр = --------------------------- = ---------------------- = 1803631.2 руб. (2.17)

100% 100%

ОфЗП изд * 34.3 % 87.64 * 34.3%

Отчисления на изд = --------------------------- = ------------------- =30.06 руб. (2.18)

100% 100%

Отчисления распределяются так:

№п/п	Показатели (%)	На программу руб.	На изделие руб.
1	Фонд социального страхования – 2.9%	44225.56	0.73
2	Федеральный бюджет – 26%	396504.98	6.61
3	Фонд медицинского страхования – 5.1%	77775.98	1.3
4	налог на травматизм и проф. Заболевания – 0.3%	4575.06	0.08
	Итого – 34.3%	1525019.16	25.42

Например, определим отчисления на фонд соц. страхования:

1525019.16 * 2.9% / 100% = 44225.56 руб. на программу

44225.56 / 60000 = 0.73 руб. на изделие