40 Часов рабочая неделя
Есть категории работников со сокращенным рабочим временем – 24, 36, (медицина, учителя, молодежь, учащиеся, инвалиды)
Неполное рабочее время – устанавливается на уровне работника и работодателя, оплачивается исходя из отработанного времени, по соглашению с работником\работодателем, по заявлению (с детьми до 14 лет, с детьми – инвалидами до 18 лет, беременная, уход за больным членом семьи в соотвествии с медицинским заключением)
Праздничные дни: новогодние каникулы (1-5 января), 23.02, 08.03, 01.05, 09.05, 12.06, 04.11.
МРОТ – минимальный размер оплаты труда, не может быть ниже прожиточного минимума. 4330р, с учетом местных особенностей в субъектах – 7300р
2 раза в месяц должна выплачиваться зп
Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней, не может меньше 14 дней
Если ненормированный рабочий день – за это полагается дополнительные дни оплачиевомого отпуска
Работа по совместительству – может работать у каждого работодателя не более 4х часов в день и не более 16 часов в неделю
Оплата труда:
-под зп понимается вознаграждение затрат в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера
2 вида: основная и дополнительная
Основная – оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ (оплата за работу, зп, премии,) дополнительная – выплаты за непроработанное время предусмотренное законодательством по труду (очередных отпусков, госдурственные и общественные обязанности, выходное пособие при увольнении
Основная имеет 2 формы – сдельная (прямая сдельная, сдельнно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно сдельная) и повременная. Аккордная (заранее оговаривается объем работ и сумма работы)
Средний заработок – все выплаты к системным оплатам труда за 12 месяцев, складываются, делятся на 12, потом еще средний дневной заработок – \29,4, потом это уже умножается на дни отпуска (28)
Основное производство – дебет, расчеты с персоналом – кредет.
Операции по начислению зп оформляется на счетах бухгалтерского учета: дебет счета – основное производство, общепроизводственные расходы, общехозяйственные расходы, обслуживающее производство; кредет – расчеты с персоналом по оплате труда
Лицевые счета работников