Обязанности руководителей практики

Руководители практики от кафедры (кураторы) обязаны:

1. Ознакомиться с программой практики.

2. Оказать помощь студенту в составлении календарного плана прохождения практики в соответствии с полученными теоретическими знаниями.

3. Оказать помощь в организации проведения социологического исследования на предприятии в соответствии с индивидуальным заданием.

4. Регулярно консультировать студентов по вопросам программы практики, оказывать помощь при решении возникающих в ходе практики проблем. Проверять периодически отдельные разделы отчета о работе и ведении дневника практики.

Руководители практики из числа специалистов по месту ее прохождения обязаны:

1. Ознакомится с программой прохождения практики.

2. Создать необходимые условия для выполнения студентами программы производственной практики.

3. Оказать помощь практиканту в составлении календарного плана прохождения практики и следить за его выполнением, оказывать помощь при решении вопросов по возникшим проблемам.

4. Предоставлять практикантам возможность знакомиться с нормативными актами, инструкциями, положениями и другими документами, позволяющими выполнять программу практики.

5. Оказать помощь в организации проведения социологического исследования на предприятии в соответствии с индивидуальным заданием.

По результатам практики должен быть оформлен отзыв руководителя практики от организации (Приложение 4), в котором должны быть отражены следующие сведения: фамилия, имя, отчество практиканта; где, под чьи руководством (должность и ФИО) проходил практику студент; отношение практиканта к работе (интерес, инициативность, исполнительность), качество работы, выполненной практикантом; степень овладения навыками по специальности; личные качества практиканта; недостатки, пробелы в теоретических знаниях практиканта; на какой самостоятельной работе по специальности может быть использован студент по окончании университета; оценка результатов практики по четырех балльной шкале (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно).

Отзыв подписывается руководителем производственной практики от предприятия и заверяется руководителем предприятия, учреждения, организации, где студент проходил практику и печатью. С указанием даты, месяца и года оформления отзыва.

Содержание практики

В ходе практики студент должен выполнить следующий минимум работ:

1. Ознакомиться с организацией – базой практики по следующим направлениям: а) история создания организации; б) структура организации и органы управления; в) положение организации в отрасли.

2. Представить характеристику основных направлений производственно-хозяйственной деятельности организации. Составить Квалификационную карту организации, включая описание структуры организации.

3. Выяснить основные задачи и функции подразделений, занимающихся социологическими исследованиями (самостоятельная социологическая служба, подразделения по управлению персоналом организации, отдел маркетинга, пресс-служба и т. д.).

   0. Ознакомиться с организацией социологических исследований на предприятии по следующим направлениям:

• структурные единицы, занятые социологическими исследованиями и характеристика выполняемых ими функций;

• потребности предприятия в проведении социологических опросов; предметные области социологических исследований;

• формы социологической отчетности, их назначение и сферы использования.

0. Проанализировать организационно-технологические связи взаимодействия социологической службы с другими подразделениями.

1. Исследовать основные программы социологических исследований, в сфере маркетинга, социологии труда и экономической социологии, и т. д., применяемые на предприятии.

2. В случае отсутствия на предприятии (в организации) социологических служб и практики проведения социологических исследований выявить причины отсутствия соответствующего спроса, сформулировать проблемы, которые могут стать объектом социологического исследования на предприятии.

1. На основании анализа социально-экономических проблем предприятия совместно с руководителями практики от кафедры экономической теории КемГУ и организации, в которой студент проходит практику, определить предметную область социологического исследования.

2. Совместно с руководителем практики от кафедры экономической теории КемГУ разработать методику проведения социологического опроса в сфере маркетинга, социологии труда и экономической социологии; согласовать методику с руководителем практики организации.

3. Определить круг респондентов, инструментарий социологического опроса, источники информации.

4. Апробировать инструментарий на сотрудниках, работниках или клиентах исследуемой организации и представить отчет о результатах апробирования инструментария.

5. С помощью руководителей практики осуществить обработку и анализ собранной информации, ее обобщение и определить возможности применения результатов при выработке управленческих решений.