- •Билет №1
- •1. Организация проведения медицинских осмотров.
- •2. Система государственного контроля за охраной труда в рф.
- •3. Инструктаж по охране труда, порядок проведения и оформления.
- •Билет №2
- •1. Требование законодательства об ограничениях на тяжелые работы и работы с вредными условиями труда.
- •2. Понятие охраны труда.
- •3. Оказание первой помощи при обморожениях и переохлаждениях, при тепловом и солнечном ударах.
- •Билет №3
- •1. На основании каких документов разрабатывается и кем утверждаются правила и инструкции по охране труда?
- •2. Органы государственного надзора и контроля за охраной труда.
- •3. Оказание первой помощи при химических, термических и криогенных ожогах.
- •Билет №4
- •1. Организационные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности на предприятии.
- •2. Порядок проверки, пересмотра инструкций по охране труда
- •3. Обязанности работодателя по возмещению вреда семье, потерявшего кормилица
- •Билет №5
- •1. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии.
- •2. Каковы основные положения о разработке инструкций по охране труда.
- •3. Требования пожарной безопасности к территории предприятия.
- •Билет №6
- •1. В какой срок должно быть проведено расследование несчастных случаев на производстве?
- •2. Требования безопасности при работе на высоте.
- •3. Требования к освещению мест производства работ
- •Билет №7
- •1. Обязанности работника по соблюдению требований охраны труда на предприятии.
- •2. В каких случаях оформляется акт-допуск?
- •3. Требования пожарной безопасности к содержанию зданий и сооружений.
- •Билет №8
- •1. При каких условиях, должен оформляться акт формы н-1.
- •2. Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету в соответствии с Положением о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве
- •3. Какие вопросы должны быть отражены в разделе «Требования охраны труда во время работы» инструкции по от?
2. Система государственного контроля за охраной труда в рф.
Правовое государство устанавливает виды и меры юридической ответственности за нарушение законодательства. На усиление ответственности за нарушение законодательства, регулирующего трудовые отношения и непосредственно связанные с ними отношения, должен быть направлен государственный надзор и контроль, а также общественный (профсоюзный) контроль. Надзор и контроль за соблюдением действующего законодательства о труде является составной частью механизма защиты трудовых прав.
Согласно ст. 353 ТК РФ к числу специально уполномоченных государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда и не зависящих в своей деятельности от работодателей, относится Федеральная инспекция труда.
Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности, Ростехнадзор, Госэнергонадзор, Роспотребнадзор (санэпидемнадзор), Госнадзор за ядерной и радиационной безопасностью.
Министерства и ведомства осуществляют внутриведомственный государственный контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов о труде в подчиненных им организациях, а также в органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.
Внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и осуществляют министерства и ведомства, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также органы местного самоуправления.
Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.
3. Инструктаж по охране труда, порядок проведения и оформления.
Целью инструктажа по охране труда является сообщение работникам знаний, необходимых для правильного и безопасного ведения работ, входящих в круг их непосредственных обязанностей.
Перед допуском работника к самостоятельной работе работодатель должен провести необходимые инструктажи по охране труда.
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
Вводный инструктаж проводится специалистом по ОТ или специально назначенным лицом по утверждённой работодателем Программе вводного инструктажа, разработанной на основе законодательных требований и с учётом специфики организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктаж, проводится также по утвержденной программе (Программа первичного инструктажа на рабочем месте), непосредственным руководителем работника.
Инструктаж по ОТ вкл. в себя ознакомление работника с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований ОТ, содержащихся в нормативных актах организации, инструкциях по ОТ, а так же с безопасными методами и приёмами выполнения работ.
Инструктаж по ОТ завершается устной проверкой знаний лицом проводившим инструктаж.
Первичный инструктаж на рабочем месте, проводится до начала самостоятельной работы.
Повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в 6 месяцев ( для работников Ставропольского филиала 1 раз в три месяца Приказ от 23 июля 2002 г. N 86 Министерства Российской Федерации по связи и информатизации ), по программам для Первичного инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводится:
- при введении новых НПА (нормативно правовых актов) содержащих требования по ОТ, изменений в инструкциях;
- при изменении техпроцессов влияющих на безопасность труда.
- при нарушении работниками правил ОТ
- при перерывах в работе (30 дней для работников, связанных с вред. и опасн. условиями труда, для остальных – более 2-х месяцев)
- по требованию должностных лиц гос.надзора и контроля.
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, работ по ликвидации аварий, работ по наряду-допуску, при проведении массовых мероприятий.
Оформление инструктажей осуществляется в специальных журналах или Личных книжках работников соответствующими записями с подписями инструктируемого и инструктирующего.