- •Билет №1
- •1. Организация проведения медицинских осмотров.
- •2. Система государственного контроля за охраной труда в рф.
- •3. Инструктаж по охране труда, порядок проведения и оформления.
- •Билет №2
- •1. Требование законодательства об ограничениях на тяжелые работы и работы с вредными условиями труда.
- •2. Понятие охраны труда.
- •3. Оказание первой помощи при обморожениях и переохлаждениях, при тепловом и солнечном ударах.
- •Билет №3
- •1. На основании каких документов разрабатывается и кем утверждаются правила и инструкции по охране труда?
- •2. Органы государственного надзора и контроля за охраной труда.
- •3. Оказание первой помощи при химических, термических и криогенных ожогах.
- •Билет №4
- •1. Организационные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности на предприятии.
- •2. Порядок проверки, пересмотра инструкций по охране труда
- •3. Обязанности работодателя по возмещению вреда семье, потерявшего кормилица
- •Билет №5
- •1. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии.
- •2. Каковы основные положения о разработке инструкций по охране труда.
- •3. Требования пожарной безопасности к территории предприятия.
- •Билет №6
- •1. В какой срок должно быть проведено расследование несчастных случаев на производстве?
- •2. Требования безопасности при работе на высоте.
- •3. Требования к освещению мест производства работ
- •Билет №7
- •1. Обязанности работника по соблюдению требований охраны труда на предприятии.
- •2. В каких случаях оформляется акт-допуск?
- •3. Требования пожарной безопасности к содержанию зданий и сооружений.
- •Билет №8
- •1. При каких условиях, должен оформляться акт формы н-1.
- •2. Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету в соответствии с Положением о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве
- •3. Какие вопросы должны быть отражены в разделе «Требования охраны труда во время работы» инструкции по от?
Билет №1
1. Организация проведения медицинских осмотров.
Предварительные медицинские осмотры при приеме на работу проводятся в обязательном порядке для определения профпригодности кандидата по состоянию здоровья на определенную должность.
Периодические медицинские осмотры преследую своей целью выявление начальных признаков профзаболеваний лиц, работающих под воздействием вредных факторов.
Виды и объемы необходимых исследований определяются медицинской комиссией на основании приказов Минздравмедпрома России от 14.03.1996 г. № 90 и Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 г. № 83.
Постановлением Правительства РФ № 646 от 27.10 2003 г. утвержден перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры и порядок их проведения. Перечень этот довольно большой и охватывает практически все сферы деятельности человека.
Осмотры проводят врачи ЛПУ (лечебно-профилактические учреждения) любой формы собственности, имеющие лицензию на проведение периодических медицинских осмотров.
Частота проведения медосмотров определяется территориальными органами Роспотребнадзора (Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека) совместно с работодателем.
Работодатель обязан:
• составить список контингентов и поименный список лиц, подлежащих медицинскому осмотру с указанием должности, вредных работ или опасных производственных факторов, стажа работы в этих условиях;
• согласовать список с территориальными органами Роспотребнадзора;
• заключить договор с ЛПУ на проведение медосмотра;
• своевременно направить работников на медосмотр.
Между работодателем и ЛПУ заключается договор о финансировании осмотров. Медицинская организация на основании полученного от работодателя поименного списка работников утверждает календарный план проведения медосмотров.
Медицинская организация совместно с органами Роспотребнадзора и представителем работодателя обобщает результаты проведенных предварительных и периодических медосмотров работников и составляет заключительный акт по его итогам.
Периодические осмотры должны проводиться не реже одного раза в год или одного раза в два года в зависимости от класса опасности вредного производственного фактора, а по некоторым профессиональным вредностям – ежегодно.
Работник для прохождения медицинского осмотра представляет направление, выданное работодателем, в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы и вредные работы, а также паспорт или другой документ, его заменяющий, амбулаторную карту или выписку из нее с результатами периодических осмотров по месту предыдущих работ и в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации - решение врачебной психиатрической комиссии.
На некоторых предприятиях введены медицинские книжки работающего во вредных условиях труда, в которых указываются профессия, вредные производственные факторы, в условиях воздействия которых он работает (будет работать), профессиональный маршрут. Медицинская книжка хранится в отделе кадров предприятия, при увольнении с предприятия выдается на руки работнику. В медицинском учреждении в книжку заносятся результаты медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований, даются рекомендации врача-профпатолога, заключение о профессиональной пригодности.
Заключение медицинской комиссии и результаты медицинского осмотра вносятся в карту предварительных и периодических медицинских осмотров.
Работник информируется о результатах проведенного медицинского осмотра .
В случае, если при проведении периодического медицинского осмотра возникают подозрения на наличие у работника профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в установленном порядке в центр профпатологии на экспертизу связи заболевания с профессией.