3.3. Права и обязанности студентов-практикантов

Студенты-практиканты имеют право на:

- обеспеченность рабочим местом;

- возможность обращения по всем возникающим проблемам и вопросам к руководителям практики - представителю предприятия и представителю вуза;

- возможность доступа к информации, необходимой для выполнения про­граммы практики.

В ходе практики студент обязан соблюдать правила внутреннего распорядка, установленные в месте прохождения практики, проявлять творческую активность, ответственность, культуру поведения.

Студент обязан:

- полностью выполнить задание, предусмотренное программой практики;

- подчиняться правилам внутреннего распорядка работы по месту прохождения практики;

- изучить и строго соблюдать правила техники безопасности и охраны труда;

- регулярно заполнять дневник прохождения практики, занося в него краткие сведения о проделанной работе;

- своевременно предоставить руководителю практики письменный отчет о результатах практики и защитить его.

4. Содержание учебно-ознакомительной и ознакомительной практики

По прибытии на место прохождения практики студент совместно с руководителем практики от предприятия составляет календарный план прохождения практики.

Ежедневно студент вносит в дневник практики результаты своей работы. Например: 1. 07. 20__ г. – знакомился с уставом предприятия, с формами отчетности; 2. 07. 20__ г. – изучал ассортиментный перечень реализуемых товаров и т.д.

Руководитель практики от предприятия ежедневно проверяет запись в дневнике и ставит свою подпись, подтверждая, таким образом, проделанную студентом за день конкретную работу. По окончании практики дневник заверяется печатью организации.

В процессе прохождения учебно-ознакомительной и ознакомительной практики студентом (бакалавром) должны быть сформированы следующие компетенции, предусмотренные Федеральном государ­ственном образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200.62 Менеджмент (квалификация (степень) «бакалавр»):

• способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность (ОК-8);

• способность анализировать социально-значимые проблемы и про­цессы (ОК-13);

• способность осуществлять деловое общение: публичные выступле­ния, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, элек­тронные коммуникации (ОК-19);

• способность оценивать условия и последствия принимаемых орга­низационно-управленческих решений (ПК-8);

• способность проводить анализ операционной деятельности органи­зации и использовать его результаты для подготовки управленче­ских решений (ПК-47).

Содержание практики включает анализ основных положений деятельности конкретного предприятия:

а) общие вопросы:

- характеристика предприятия (месторасположение, название, организационно-правовая форма, вид деятельности, история развития);

- правовой статус предприятия (содержание Устава предприятия, лицензирование деятельности);

- изучение законодательных и нормативных документов, устанавливающих правовой статус и регламентирующих деятельность организации и его подразделений, определяющих функции управленческих и маркетинговых служб на предприятии (положения о структурных подразделениях);

- материально-техническая база предприятия (площадь, оборудование, информационные технологии);

- система налогообложения;

- организационная структура построения организации;

- классификация основных категорий работников, их функций и должностных обязанностей (должностные инструкции);

- анализ кадрового состава предприятия по следующим критериям: количество работников; направления подготовки; требования к профессиональным и личным характеристикам работников; виды поощрений и наказаний работников; название должностей, занимающихся управленческой работой; обязанности управленческих работников и их полномочия;

- ознакомление с нормативными и методическими документами, регулирующими кадровую работу, квалификационными характеристиками на специалистов;

- ознакомление с условиями деятельности специалистов (организационно-техническое оснащение, организация рабочего места, распорядок дня, интенсивность работы, ее психологическая напряженность и т.д.), анализ рабочих функций менеджера на основе фотографии рабочей недели и хронометражу отдельных операций;

б) менеджмент организации:

- цели и задачи организации;

- миссия организации;

- ознакомление с системами обеспечения управленческой работы на предприятии (информационной, аналитической, организационно-методической, информационно-технической);

- изучение объема, структуры, источников информации, используемых специалистами менеджмента при принятии решений;

- формы годовой статистической и оперативной отчетности, которые использует руководитель в процессе принятия управленческих решений (приложить копии документов);

- определить, по каким критериям оценивается эффективность деятельность предприятия;

в) организация производства:

- тип предприятия, устройство и планировка (начертить схему);

- характеристика оборудования;

- ширина и глубина ассортимента реализуемых товаров;

- организация контроля;

- характеристика форм материальной ответственности на предприятии;

- динамика развития товарооборота;

- основные статьи затрат на предприятии;

- основные источники доходов на предприятии;

- структура баланса предприятия;

- характеристика внешней и внутренней среды предприятия по следующим факторам:

Характеристика внешней среды

Фактор внешней среды	Описание
Конкуренты
Поставщики
Потребители
Отрасль

Характеристика внутренней среды

Фактор внутренней среды	Описание
Цель
Задачи
Структура
Кадры
Регламентация деятельности (какие документы регламентируют деятельность работников)

- характеристика основных поставщиков товаров (приложить копию договора);

- конкурентные позиции организации на рынке;

- используемые средства стимулирования сбыта.

Содержание практики также включает итоговое задание - сравнительную характеристику предприятий (места прохождения практик). Сравнительная характеристика предполагает анализ следующих направлений:

• выявить общие элементы организаций, которые посетили во время прохождения учебно-ознакомительной и ознакомительной практики;

• определить сходства и различия внешней среды рассмотренных организаций;

• определить в чем проявляется организационная культура организаций, и чем она отличается;

• охарактеризовать сходства и отличия в работе руководителей этих организаций;

• проследить зависимость организационной структуры и работы руководителей от размеров организации и организационно-правовой формы.

После изучения и анализа деятельности конкретных предприятий студентом выполняется индивидуальное задание, которое является обязательным и включено в содержание практики.

Индивидуальное задание предполагает умение дисциплинировать себя при самостоятельной деятельности при работе в библиотеке с различными статистическими сборниками и сборниками научных трудов. Индивидуальное задание включает анализ и характеристику по данным статистики социально - экономического положения Курской области (г. Курска, или другого МО).

Индивидуальное задание предполагает анализ правовых, территориальных, организационных и экономических принципов организации местного самоуправления в Российской Федерации:

1. Характеристика структуры исполнительной и законодательной власти Курской области.

2. Географическое положение, природные условия и ресурсы региона.

3. Транспортное сообщение Курской области с другими регионами.

4. Численность городского и сельского населения.

5. Анализ занятости населения (основные проблемы рынка труда: уровень безработицы, профессии и направления подготовки, наиболее востребованные на рынке труда).

6. Анализ административно-территориального деления и размещения объектов экономики по территории области.

7. Перспективное развитие экономики на основе природно-ресурсного потенциала.

8. Характеристика внешних связей Курской области.

9. Роль и место Курской области в Центральном Федеральном округе.

10. Основные экономические показатели, характеризующие экономический потенциал региона.

11. Анализ отраслевой и территориальной структуры промышленного производства.

12. Доля региона в РФ в производстве основных видов промышленной продукции.

13. Численность и структура промышленно-производственного персонала и рабочих по отраслям промышленности.

14. Характеристика и материально-техническая база сельского хозяйства.

15. Строительный комплекс Курской области.

16. Характеристика производственно-хозяйственной инфраструктуры (электроэнергетика, транспорт, водоснабжение, телекоммуникации).

17. Структура доходов и расходов консолидированного бюджета Курской области.

18. Структура доходов и расходов областного бюджета Курской области.

19. Инвестиционный потенциал Курской области (законодательные акты, принятые в Курской области и способствующие привлечению отечественных и иностранных инвестиций).

20. Инновационный потенциал региона (общая характеристика инновационной деятельности, интеллектуальный потенциал, нормативно-правовые акты, регулирующие развитие инновационной деятельности в Курской области).

21. Трудовой и кадровый потенциал (численность и структура населения в трудовом возрасте, доля занятых из числа населения в трудоспособном возрасте).

22. Экологическая обстановка и возможности расширения промышленного производства.

23. Характеристика социальной инфраструктуры (жилищные условия, транспортное обслуживание населения, здравоохранение, образование, культура и искусство, физическая культура и спорт).

24. Диагностика уровня развития социальной инфраструктуры муниципальных образований Курской области: сравнительная характеристика общеобразовательной системы.

25. Уровень развития социальной инфраструктуры муниципальных образований Курской области: сравнительная характеристика системы здравоохранения.

26. Характеристика демографической ситуации в регионе.

27. Объем и структура реализации основных видов продукции, производимых в регионе.

28. Основные показатели эффективности оптовой торговли и характеристика структуры оптовой торговой сети.

29. Структура розничной торговой сети и основные показатели эффективности розничной торговли.

30. Объем розничного товарооборота, его структура и наиболее крупные предприятия розничной торговли.

31. Организация общественного питания.

32. Характеристика рынка недвижимости (рынок жилья, рынок нежилых помещений, рынок земельных участков).

33. Особенности и проблемы управления земельным комплексом региона (формирование и функционирование эффективной институциональной структуры зе­мельного рынка, региональный аспект экономической оценки земли , факторы и принципы оценки земельных участков, нормативно-правовая база обеспечения деятельности в области управления земельными ресурсами).

34. Анализ рационального использования земельного фонда Курской области (государственная кадастровая оценка земель поселений Курской области, информационная основа управления земельными ресурсами).

35. Характеристика автомобильного рынка (обеспеченность населения легковыми автомобилями, объем продажи легковых автомобилей и его доля в объеме розничного товарооборота региона).

36. Характеристика наиболее крупных предприятий розничной торговли по продаже легковых автомобилей и крупных автомобильных рынков, реализующих подержанные легковые автомобили.

37. Характеристика рынка мяса и мясопродуктов (объем рынка мяса и мясопродуктов, его доля в объеме розничного товарооборота; наиболее крупные предприятия торговли мясом и мясопродуктами; перспективы развития рынка мяса и мясопродуктов).

38. Характеристика рынка туристских услуг и организации отдыха (внутренний туризм и отдых в регионе; важнейшие туристские маршруты; характеристика наиболее крупных гостиниц, мотелей).

39. Характеристика и анализ деятельности основных туристских фирм и туроператоров региона, перспективы развития рынка туристских услуг.

40. Объемы внешнеторгового оборота Курской области (товарная структура внешней торговли, географическое распределение внешнеторговых связей, особенности государственного регулирования внешнеэкономической деятельности).

По согласованию с руководителем практики от университета индивидуальное задание может быть скорректировано, уточнено, сокращено.

5. Структура отчета учебно-ознакомительной и ознакомительной практики и требования к его содержанию

Структура отчета учебно-ознакомительной и ознакомительной практики предполагает наличие титульного листа практики, содержания, введения, основной части, заключения, списка используемых источников, приложений.

Образец титульного листа отчета представлен в приложении А. Примерное содержание по структуре отчета практики представлено в приложении Б. Здесь отражены основные разделы отчета, итоговое и индивидуальное задания. Пример написания введения и заключения по учебно-ознакомительной и ознакомительной практике представлено в приложении В.

В отчете (основная часть) приводится организационно-управленческая характеристика предприятий: полное наименование, местонахождение, форма собственности, вид деятельности, применяемые методы обслуживания, ассортимент реализуемых товаров, оснащенность оборудованием, организация обслуживания покупателей и другие вопросы, перечисленные в разделе «Содержание учебно-ознакомительной и ознакомительной практики».

В подтверждение того, что студент ознакомился с программой практики и закрепил полученные знания, к отчету следует приложить копии следующих документов:

- Устав предприятия;

- штатное расписание;

- бухгалтерский баланс (форма №2);

- отчет о прибылях и убытках (форма №2);

- договор поставки или договор купли-продажи;

- ассортиментный перечень;

- акты проверок государственными органами контроля;

- рекламная информация;

- налоговая декларация (если предоставляется руководителем от предприятия);

- лицензии;

- другие документы.

К каждому разделу по содержанию ознакомительной практики по ходу изложения материала приводятся таблицы, диаграммы, графики (по товарообороту, затратам, доходам), схемы (организационное построение организации, внутренняя планировка), а также краткая пояснительная записка, характеризующая истинное положение дел на предприятии.

Отчет и дневник о прохождении практики сдается студентом на кафедру для проверки руководителем практики от университета перед защитой. В случае наличия замечаний работа дополняется соответствующей информацией.