Добавил:
Ravochking
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:2й день СУЭК.pptx
X
- •HR-брендинг Вовлеченность персонала
- •Люди являются двигателем прогресса, как в обществе, так и на предприятии!
- •HR-БРЕНДИНГ
- •Основные цели HR-бренда:
- •Современные HR-брендинговые проекты
- •КСО-проекты
- •Примеры КСО-проектов
- •Эффекты от КСО-проектов
- •Работа с молодежью
- •А ЧТО ПРЕДЛОЖИТЕ ИМ ВЫ?
- •Эффект
- •Управление талантами
- •Принципы управления талантами
- •Эффект
- •Геймификация
- •Основная цель геймификации – это изменение поведения человека в зависимости от вашей цели.
- •Принцип работы геймификации
- •Мотивация
- •Возможность
- •Эффект
- •Вовлеченность
- •Не стоит забывать, что…
- •Механизм работы вовлечения
- •Сферы человеческой деятельности с максимальным
- •Сферы человеческой деятельности с максимальным
- •Сферы человеческой деятельности с максимальным
- •Сферы человеческой деятельности с максимальным
- •Вопросы
- •Причины вовлечения
- •NOTA BENE!
- •Как Вы думаете, вовлеченные Вами люди в реализацию инициатив компании, ощущают
- •Отсутствие вовлечения
- •Отсутствие вовлечения
- •Отсутствие вовлечения
- •Отсутствие вовлечения
- •Отсутствие вовлечения
- •Отсутствие вовлечения
- •Отсутствие вовлечения
- •Отсутствие вовлечения
- •Налаживание контакта
- •Налаживание контакта
- •Налаживание контакта
- •Налаживание контакта
- •Налаживание контакта
- •Налаживание контакта
- •Налаживание контакта
- •ФОРМИРОВАНИЕ ЕДИНОГО ВИДЕНИЯ
- •СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]