Тема 1.2 Факторы производства и факторные доходы

1. Факторные доходы

Экономические ресурсы - платные. Рассмотрим плату за ресурсы или факторные доходы - доходы на факторы производства. Эти доходы получают владельцы факторов производства.

Труд Земля Капитал Предпринимательские

способности

з/пл рента процент прибыль

Заработная плата – это плата работнику за труд, за использование его рабочей силы. Существуют две формы заработной платы: повременная и сдельная. Размер повременной определяется отработанным временем. Сдельная заработная плата устанавливается в зависимости от количества произведенной работником продукции. Для поощрения работников вводятся различные системы оплаты труда, например: повременно-премиальная, сдельно-премиальная, система участия, аккордная и др.

Рента включает платежи собственникам земли за то, что земля является ограниченным ресурсом особого рода и определенного качества.

Процент (от лат. за сто) – плата заемщика кредитору, который предоставил ему денежный капитал, а также арендная плата держателю реального капитала.

Прибыль – разность между выручкой и издержками, ее получает обладатель предпринимательских способностей за организацию производства и связанный и с этим риск. Прибыль содержит различные элементы: заработную плату предпринимателя (управлял производством), ренту (использовал собственный участок земли), процент (в производстве применялся капитал самого предпринимателя).

2.Планирование прибыли.

3.Научный подход к категории процент.

4.Основные теории происхождения процента.

Тема 1.3 Выбор и альтернативная стоимость

1.Основные экономические вопросы

Основные вопросы экономики: Что производить? Как производить? Для кого производить?

Экономический выбор заключатся в решении основных экономических вопросов в условиях ограниченных ресурсов.

2.Основные экономические категории

Метод научных абстракций используется для выработки отвлеченных понятий (абстракций, категорий). Например, товар, цена, стоимость.

Производство

труд

овеществленный живой

в предметах и средствах труда труд работников

данного предприятия

необходимый прибавочный

затраты прибавочная стоимость

себестоимость прибыль

стоимость

цена

Выделяют труд конкретный и абстрактный. Конкретный создает потребительную стоимость, абстрактный – стоимость.

Товар – продукт труда, предназначенный для обмена. Выбор товара производителем означает ответ на вопрос Что производить?

Стоимость – общественный труд, заключенный в товаре.

Цена – денежное выражение стоимости товара.

Абстрактный труд создает стоимость товара. Конкретный труд создает потребительную стоимость товара. Меновая стоимость товара проявляется на рынке в процессе обмена.

3.Альтернативная стоимость

Альтернативная стоимость, альтернативные издержки – это вмененные издержки.

Пример. Имеется три варианта проведения выходного дня. Разместим их по предпочтениям:

поездка на дачу за грибами,

поход в музей

подготовка к контрольной работе.

Третий вариант не рассматривается.

При выборе дачи мы отказываемся от похода в музей, поэтому альтернативной стоимостью или альтернативными издержками поездки на дачу является то, что мы не пошли в музей.

Себестоимость – затраты на производство и реализацию продукции. Создаются овеществленным и живым трудом, живым необходимым трудом, оплачиваемым.

Прибавочный труд не оплачивается (марксистский подход). Прибыль является превращенной формой прибавочной стоимости. Стоимость и цена определяют ответ на вопрос Как производить?

Решение вопроса Для кого производить? связано с покупкой товара покупателем, выручкой и прибылью продавца и производителя. Поэтому в маркетинге начинают с поиска ответа на вопрос Для кого производить? Какие потребности удовлетворять?