- •15. Взаимодействие Правительства с иными органами гос.Власти
- •17. Территориальные федеральные органы исполнительной власти
- •20. Государственные должности и должности государственной службы. Реестры должностей госслужбы.
- •21. Государственная гражданская служба: понятие и принципы.
- •22. Категории и группы должностей государственной гражданской службы. Классные чины гражданских служащих.
- •23. Ограничения и запреты для гражданских служащих.
- •24. Основные права и обязанности гражданских служащих.
- •25. Поступление на гражданскую службу и основания прекращения служебного
- •26. Служебное время и время отдыха гражданских служащих. Ст.45
- •27. Аттестация гражданских служащих.
- •28. Оплата труда гражданских служащих. Статья 50.
- •29. Поощрение и дисциплинарная ответственность гражданских служащих
- •30. Конфликт интересов на государственной гражданской службе
- •31. Формы управленческой деятельности исполнительной власти
- •32. Акты управления: понятия, признаки. Требования, предъявляемые к актам управления
- •33. Административно – правовой договор
- •34. Административный процесс и административное производство. Адм. – процессуальное право
- •35. Методы управленческой деятельности исполнительной власти
- •36.Административное принуждение: понятие, признаки, виды.
- •37.Административная ответственность: понятие, признаки, принципы. Законодательство об административной ответственности.
- •38.Понятие, признаки и состав административного правонарушения
- •39.Предупреждение как вид административного наказания
- •40.Штраф как вид административного наказания.
- •41.Возмездное изъятие и конфискация орудия или предмета административного правонарушения как вида административных наказаний.
- •42.Лишение специального права как вид административного наказания.
- •43. Административный арест, как вид административного наказания
- •44. Административное выдворение как вид административного наказания
- •45. Дисквалификация как вид административного наказания.
- •Срок давности по административным делам (ст. 4.5 КоАп рф)
- •47. Производство по делам об административных правонарушениях: понятие, виды, задачи.
- •48. Участники производства по делам об административных правонарушениях, их процессуальный статус.
- •49. Возбуждение дела об административном правонарушении. Протокол об административном правонарушении.
- •50 Административное расследование
- •51. Рассмотрение дела об административном правонарушении. Органы государства, рассматривающие дела об административных правонарушениях
- •52 Постановления и определения по делам об административных правонарушениях
- •53 Пересмотр постановлений и решений по делам об административных правонарушениях
- •55. Дисциплинарная ответственность по административному праву
- •56. Законность в государственном управлении: понятие и содержание
- •57. Контроль, как способ обеспечения законности в государственном управлении
- •58. Надзор, как способ обеспечения законности в государственном управлении
- •59. Государственное управление внутренними делами
- •60. Государственное управление гражданской обороной, ликвидацией последствий стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций
- •61. Государственное управление иностранными делами
- •62. Государственное управление обороной
- •63. Государственное управление юстицией
57. Контроль, как способ обеспечения законности в государственном управлении
Контроль — основной способ обеспечения законности и дисциплины в государственном управлении, один из наиболее важных элементов государственного управления. Без организации и осуществления контроля невозможна надлежащая работа государственного аппарата, других подконтрольных государству структур. Контроль также выступает одним из основных дисциплинирующих факторов поведения граждан.
В государственном управлении контроль распространяется на все сферы: народное хозяйство, социально-культурную, административно-политическую деятельность и межотраслевое государственное управление. Сама контрольная деятельность осуществляется путем проверок, плановых и внеплановых ревизий, обследований, истребования отчетов, проведения рейдов, смотров и др
Главными направлениями осуществления контроля в сфере управления являются: 1) соблюдение плановой, финансовой, ценообразующей, договорной, технологической, исполнительской, трудовой и других видов государственной дисциплины; 2) использование государственных ресурсов; 3) соблюдение требований природоохранного законодательства; 4) подбор и расстановка кадров в государственном секторе; 5) выполнение социальных программ и др.
Контрольная деятельность включает к себя ряд последовательных действий, которые можно разделить на три стадии: подготовительную, центральную (или аналитическую) и итоговую. В свою очередь они сами наполняются конкретными стадиями — действиями.
На подготовительной стадии: 1) избирается объект контроля; 2) определяется предмет контроля (устанавливается, что надлежит проверить); 3) определяются способы осуществления контроля; 4) подбираются (назначаются) лица, которые будут осуществлять контроль; 5) составляются планы его проведения.
На центральной (аналитической) стадии осуществляются сбор и обработка информации. Собранная информация (часто полученная от различных источников) анализируется, сравнивается с реальным состоянием дел на проверяемом объекте, поскольку сведения, предоставленные руководством такого объекта и полученные из других источников, часто не совпадают.
К итоговой стадии относятся такие действия, как: 1) принятие решений по результатам контроля; 2) доведение их до адресата (а в необходимых случаях и до сведения общественности, правоохранительных органов, других лиц, которые заинтересованы в результатах контроля; 3) предоставление помощи подконтрольной структуре в наведении порядка на объекте; 4) контроль за выполнением решений, принятых по итогам контроля.
Контролю свойственны и свои принципы. К ним относятся: 1) универсальность (означает, что контроль должен охватывать все участки государственного, хозяйственного и социально-культурного строительства; 2) систематичность (проводится не один раз, время от времени, а по определенной схеме, постоянно); 3) беспристрастность (достигается путем возложения задач контроля на лиц, которые не заинтересованы в его результатах); 4) реальность (обеспечивается наличием необходимых квалифицированных кадров контролеров); 5) действенность, оперативность, результативность (предполагают быстрое проведение контрольных действий контролирующим органом в случае получения сообщений о выявленных нарушениях, предотвращение правонарушений и причин, им способствующих, своевременное принятие мер по их устранению, привлечение в необходимых случаях виновных к ответственности); 6) гласность (предполагает возможность, а в некоторых случаях — обязанность, доведения результатов контроля до сведения общественности или правоохранительных органов, других лиц, заинтересованных в результатах контроля).