Пример расчета заработной платы учителя

Протарифицируйте работника городской средней общеобразовательной школы. Николаев Петр Валентинович. Учитель математики имеет высшее образование (дипломированный специалист) , ученую степень кандидата физико-математических наук. Высшую квалификационную категорию. Стаж педагогической работы 15 лет. Недельная нагрузка 25 часов, в том числе в 5-9 классе - 16 часов, в 10-11 классе - 9 часов. Заведует учебным кабинетом математики, является классным руководителем 8 класса. Доплата за проверку письменных работ 15 % от ставки заработной платы с учетом фактической нагрузки. Доплата за заведование учебным кабинетом 10 % от ставки заработной платы в месяц. Доплата за классное руководство 15 % от ставки заработной платы в месяц.

Решение

Решение в таком же порядке как заполняется тарификационный список

1. № п/п 1

2. ФИО Николаев П.В.

3. Должность (преподаваемый предмет) математика

4. Образование, наименование учебного заведения, № и дата выдачи документа высшее

5. Квалификационная категория, дата присвоения, № приказа высшая

6. Ученая степень кандидат наук

7. Почетное звание –

8. Стаж работы – 15 лет

9. Базовая единица 6155 рублей

10. Коэффициент уровня образования 1.5

11. Базовый оклад = 6155*1.5=9232.5 рублей

Повышающие коэффициенты

12. Стажа работы 0.3

13. Специфики работы 0,1176

14. Категория 0.3

15. ученая степень 0.35

16. Почетное звание –

17. Масштаба управления -

18. Уровня управления –

19. Сумма коэффициентов = 0.3+0.1176+0.3+0.35 =1.0676

20. Всего должностной оклад = 9232.5+9232.5*1.0676= 19089.12рублей

21. Число часов в неделю 25 часов

22. Заработная плата в месяц = 19089.12*25/18 = 26512.66 рублей

23. Доплата за классное руководство = 15%*19089.12 =2863.37 рублей

24. доплата за заведование кабинетом = 10% *19089.12 = 1908.91рублей

25. доплата за проверку тетрадей = 15%* 26512.66 =3976.90 рублей

26. другие виды доплат –

27. Всего заработная плата в месяц = 26512.66+2863.38+1908.91+3976.90 = 35261.84рублей

Вопрос «Определение должностных окладов руководящих работников школ»

должностной оклада руководителя =     = базовый оклад + базовый оклад *( коэффициент специфики работы +     + коэффициент квалификации работника + коэффициент масштаба управления + коэффициент уровня управления)

Коэффициент уровня управления

Уровень управления	Должности	Коэффициент уровня управления
Руководители 1-го уровня	Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения образования	0.50
Руководители 2-го уровня	Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования; главные бухгалтер и др.	0.30
Руководители 3-го уровня	Руководители структурных подразделений (заведующие структурным подразделением (консультационным (консультативным) пунктом, практикой, логопедическим пунктом, отделением, отделом, направлением, сектором, лабораторией, курсами, библиотекой, столовой, бухгалтерий и хозяйством); заместитель главного бухгалтера, старший мастер	0.10

Коэффициент масштаба управления

Коэффициент масштаба управления определяется исходя из группы по оплате труда руководящих работников и уровня управления. Группа по оплате труда определяется в зависимости от объемных показателей и типа образовательного учреждения. Объемные показатели – это число обучающихся, число работников, наличие столовой, медицинского кабинета и т.д.

Группы по оплате труда руководителей государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

N п/п	Тип (вид) государственного образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов по объемным показателям
		1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
1	Учреждения начального и среднего профессионального образования, общеобразовательные школы, лицеи, гимназии и школы с углубленным изучением предметов	Свыше 400	До 400	До 300	-
2	Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва, центры дополнительного образования детей и центры развития ребенка в дошкольных образовательных учреждениях	Свыше 350	До 350	-	-
3	Общеобразовательные учреждения, дошкольные учреждения, учреждения дополнительного образования детей, межшкольные учебно-производственные комбинаты (центры) трудового обучения и профессиональной ориентации, учебные компьютерные центры	Свыше 500	До 500	До 350	До 200