- •1.Пояснительная записка
- •2.Тематический план дисциплины
- •3.Содержание дисциплины
- •Раздел 1. Основы построения бюджетной системы Российской Федерации
- •Тема 1.1 Сущность бюджета и бюджетной системы. Бюджетное устройство Российской Федерации. Бюджетные полномочия
- •Тема 1.2 Состав доходов и расходов бюджетов. Межбюджетные отношения
- •Тема 1.3 Бюджетная классификация Российской Федерации.
- •Раздел 2. Планирование и финансирование расходов бюджетов
- •Тема 2.1 Государственная поддержка экономики
- •Тема 2.2 Порядок и принципы финансирования социально-культурной сферы
- •Тема 2.3 Финансирование образования
- •Тема 2.4 Финансирование здравоохранения
- •Раздел 3. Бюджетный процесс в Российской Федерации
- •Тема 3.1 Основы бюджетного процесса. Составление, рассмотрение и утверждение бюджетов
- •Тема 3.2 Исполнение бюджетов
- •Тема 3.3. Бюджетно - финансовый контроль
- •4.Практические задания по дисциплине
- •Темы практических занятий
- •Сборник практических заданий по дисциплине
- •Число дней функционирования одной койки в году:
- •Число дней функционирования одной койки в году:
- •Определите основные показатели деятельности поликлиники Численность населения, обслуживаемого поликлиникой:
- •Определите основные показатели деятельности поликлиники Численность населения, обслуживаемого поликлиникой:
- •Методические рекомендации по решению задач
- •Коэффициент квалификации
- •Норма нагрузки учителя в неделю определяется: 1-4 класс – 20 часов в неделю; 5-11 класс – 18 часов в неделю
- •Надбавки и доплаты
- •Пример расчета заработной платы учителя
- •Коэффициент уровня управления
- •Объемные показатели, характеризующие масштаб управления государственными образовательными учреждениями, финансируемыми за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (примеры)
- •Определение коэффициента масштаба управления
- •Пример расчета заработной платы руководящего работника
- •Рассматриваем только тарификацию как руководящего работника.
- •Уровень управления 1 (руководитель)
- •Перечень типов учреждений (подразделений, категорий работников) здравоохранения для установления коэффициента специфики работы (примеры)
- •Средняя ставка в месяц на 1 должность по тарификации (руб)
- •5.Самостоятельная работа студентов
- •6.Курсовая работа по дисциплине
- •6.1 Темы курсовых работ
- •Методические указания по выполнению курсовой работы
- •Лекционный материал
- •Раздел 1. Основы построения бюджетной системы Российской Федерации
- •Тема 1.1 Сущность бюджета и бюджетной системы. Бюджетное устройство Российской Федерации. Бюджетные полномочия
- •Тема 1.2 Состав доходов и расходов бюджетов. Межбюджетные отношения
- •Тема 1.3 Бюджетная классификация Российской Федерации
- •Раздел 3 Бюджетный процесс в Российской Федерации
- •Тема 3.1 Основы бюджетного процесса. Составление,
- •Участники бюджетного процесса в Санкт-Петербурге
- •Участники бюджетного процесса в Санкт-Петербурге
- •Тема 3.2 Исполнение бюджетов
- •Тема 3.3 Бюджетно-финансовый контроль
- •Литература по дисциплине
- •Раздел 1. Основы построения бюджетной системы Российской Федерации
- •Тема 1.1 Сущность бюджета и бюджетной системы. Бюджетное устройство Российской Федерации. Бюджетные полномочия
- •Тема 1.2 Состав доходов и расходов бюджетов. Межбюджетные отношения
- •Тема 1.3 Бюджетная классификация рф
- •Раздел 2. Планирование и финансирование расходов бюджетов Тема 2.1 Государственная поддержка экономики
- •Тема 2.2 Порядок и принципы финансирования социально-культурной сферы
- •Тема 2.3 Финансирование образования
- •Тема 2.4 Финансирование здравоохранения
- •Тема 2.5 Финансирование социальной политики
- •Раздел 3. Бюджетный процесс в Российской Федерации
- •Тема 3.1 Основы бюджетного процесса. Составление, рассмотрение и утверждение бюджетов
- •Тема 3.2 Исполнение бюджетов
- •Тема 3.3. Бюджетно - финансовый контроль
- •Материалы для проверки знаний студентов
- •Тесты по темам дисциплины
- •Раздел 1. Основы построения бюджетной системы Российской Федерации
- •Раздел 2. Планирование и финансирование расходов бюджетов
- •Раздел 3. Бюджетный процесс в Российской Федерации
- •Экзаменационные вопросы
Перечень типов учреждений (подразделений, категорий работников) здравоохранения для установления коэффициента специфики работы (примеры)
I тип |
|
Учреждения, подразделения |
Категории работников |
1.1. Опасные для здоровья и тяжелые условия труда (вредность) - 0,3 |
|
1.1.1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД |
* |
1.2. Прочие условия, определяющие коэффициент специфики |
|
1.2.1. Все виды учреждений Зубные врачи, медицинский технолог - 0,25 |
|
1.2.2. Все виды психиатрических (психоневрологические) и наркологических учреждений, отделений, кабинетов - Врачебный и приравненный к нему персонал судебно-психиатрических экспертных отделений для лиц, содержащихся под стражей без квалификационной категории и со второй квалификационной - 0,25, с первой и высшей квалификационной категорией - 0,37; - врачи, указанные в п.4.2.1 настоящего приложения, в т.ч. заведующие отделениями - без квалификационной категории и со второй квалификационной категорией - 0,25; с первой и высшей квалификационной категорией - 0,35; - руководители 1 и 2 уровня - 0,3; - руководители третьего уровня управления из числа врачей, провизоров и специалистов с высшим немедицинским образованием, заведующий производством - 0,32; - другие должности врачей, провизоры, медицинские психологи без квалификационной категории и со второй квалификационной [категорией] - 0,23; с первой и высшей квалификационной категорией - 0,3; - специалисты с немедицинским образованием: высшим - 0,23; средним специальным - 0,28; - врачи-интерны, врачи-стажеры - 0,13; - фельдшеры (включая старших), акушерки (включая старших), фельдшеры-лаборанты (медицинские лабораторные техники), старшие зубные техники; старшие фармацевты; помощники санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога, медицинские технологи, медицинские сестры (включая старших): операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, приемных отделений, по массажу - без квалификационной категории и со второй квалификационной категорией - 0,20 (в психотуберкулезных - 0,25); с первой и высшей квалификационной категорией - 0,26 (в психотуберкулезных - 0,31); - медицинские регистраторы, медицинские дезинфекторы, имеющие среднее медицинское образование - 0,13; имеющие среднее полное образование - 0,18; - медицинские статистики - 0,15; - специалисты по социальной работе - 0,13-0,28; - социальные работники, техники - 0,13-0,21; - другие должности среднего медицинского и фармацевтического персонала - без квалификационной категории и со второй квалификационной категорией - 0,18; с первой и высшей квалификационной категорией - 0,22; - технические исполнители (служащие), младший медицинский персонал, инструктор по трудовой терапии, руководители хозяйственных служб - 0,13 |
|
1.2.3. Участковая терапевтическая и педиатрическая службы Заведующие: участковыми терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник: без квалификационной категории и со второй квалификационной категорией - 0,18; с первой и высшей квалификационной категорией - 0,28. Участковые: - врачи-терапевты, врачи-педиатры без квалификационной категории и со второй квалификационной категорией - 0,34; с первой и высшей квалификационной категорией - 0,44; - медсестры участковых врачей-терапевтов, участковых врачей-педиатров, старшие медсестры терапевтических и педиатрических участков без квалификационной категории и со второй квалификационной категорией - 0,28; с первой и высшей квалификационной категорией - 0,40 |
|
1.2.5. Стации, отделения скорой медицинской помощи Заведующий подстанцией (отделением) врач СМП - 0,63. Старший врач СМП, врачи выездных бригад СМП без квалификационной категории и со второй квалификационной категорией - 0,45; - с первой и высшей квалификационной категорией - 0,57; - фельдшеры (в т.ч. старшие), фельдшеры по приему вызовов и передаче их выездной бригаде, акушерки, медсестры-анестезистки, старшие медицинские сестры: без квалификационной категории и со второй квалификационной категорией - 0,36; - с первой и высшей квалификационной категорией - 0,49; - медицинские сестры, медицинские сестры по приему вызовов и передаче их выездной бригаде: без квалификационной категории и со второй квалификационной категорией - 0,33; - с первой и высшей квалификационной категорией - 0,42; - младший медицинский персонал - 0,27; - врачи (кроме старшего врача СМП, врачей выездных бригад СМП), руководители всех уровней (кроме заведующих подстанциями), специалисты с немедицинским образованием) - 0,28; - фельдшеры (организационно-методического отдела, территориального центра медицины катастроф) - 0,24; - медсестры (организационно-методического отдела, территориального центра медицины катастроф), медицинские статистики, служащие - 0,21; - младший медицинский персонал - 0,15 |
|
1.2.6. Все виды учреждений Старшие: - фармацевты, фельдшеры, акушерки, медсестры - 0,25-0,29; - врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи - 0,3; - провизоры - 0,12 |
|
1.2.9. Городские поликлиники, детские городские поликлиники, консультативно-диагностические центры и поликлинические отделения больниц, имеющие прикрепленное население (кроме специализированных) Врачи-специалисты, ведущие амбулаторный прием пациентов, - 0,27, медицинские сестры, работающие с врачами-специалистами, ведущими амбулаторный прием пациентов; акушеры, работающие с врачами специалистами, ведущими амбулаторный прием пациентов (кроме работающих с врачами-специалистами женских консультаций) - 0,11. |
|
1.2.10. Городские поликлиники, детские городские поликлиники и поликлинические отделения больниц, имеющие прикрепленное население (кроме специализированных) |
Заведующие участковыми терапевтическими и педиатрическими отделениями, отделениями врачей общей практики поликлиник - 0,18, старшие медицинские сестры терапевтических и педиатрических отделений, отделений врачей общей практики поликлиник - 0,12 |
1.2.11. Стационарные учреждения, центры амбулаторной хирургии |
Для врачей и среднего медицинского персонала, непосредственно участвующих при проведении оперативных вмешательств, врачей-анестезиологов-реаниматологов.
|
II тип |
|
2.1. Опасные для здоровья и тяжелые условия труда (вредность) - 0,20 |
|
Учреждения, подразделения |
Категории работников |
2.1.1. Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; специальная медицинская комиссия |
III тип |
|
3.1. Опасные для здоровья и тяжелые условия труда (вредность) - 0,15 |
|
Учреждения, подразделения |
Категории работников |
3.1.1. Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением |
* |
3.2. Прочие условия, определяющие коэффициент специфики |
|
3.2.1. Все виды учреждений Врачи, провизоры и специалисты с высшим профессиональным образованием без квалификационной категории со стажем работы от 0 до 2 лет (при наличии одновременно обоих условий), за исключением врачей-интернов, врачей-стажеров, провизоров-интернов и провизоров-стажеров, врачей хосписов, врачей выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, участковых врачей, врачей общей практики, старших врачей и руководителей - 0,15 |
|
IV тип |
|
4.1. Опасные для здоровья и тяжелые условия труда (вредность) - 0,13 |
|
Учреждения, подразделения |
Категории работников |
4.1.1. Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения |
* |
4.1.13. Отделения (палаты) для: - ожоговых больных; - больных с острыми отравлениями; - неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; - недоношенных детей; - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей |
|
4.2. Прочие условия, определяющие коэффициент специфики |
|
4.2.1. Все виды учреждений Врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей, врачи выездных бригад скорой медицинской помощи, заведующие отделениями и подстанциями скорой медицинской помощи и другие наименования врачей,- 0,12 |
|
4.2.2. Все виды учреждений Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), старший зубной техник; помощник санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога, медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, врача общей практики, по масссажу - 0,12 |
|
5.2.3. Дома ребенка |
Все категории работников - 0,09 |
5.2.8. Дошкольные образовательные учреждения |
Врачи и средний медицинский персонал, осуществляющий вакцинацию, - 0,05 |
5.2.11. Все виды учреждений здравоохранения |
Младшая медицинская сестра - 0,12 |
12. Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом специфики работы, руб. (гр.7 гр.11)
13. Наличие квалификационной категории, ученой степени (указать)
Указывается ученая степень кандидат медицинских наук, доктор медицинских наук
14. Коэффициент квалификации, связанный с наличием квалификационной категории, ученой степени
Квалификационная категория |
Ученая степень |
||
высшая |
0.33 |
Доктор наук |
0.40 |
ведущая |
0.30 |
Кандидат наук |
0.35 |
первая |
0.20 |
|
|
вторая |
0.10 |
|
|
15. Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом квалификации, связанным с наличием квалификационной категории, ученой степени, руб. (гр.7 гр.14)
16. Наличие почетного звания (указать наименование)
Народный врач, заслуженный врач
17. Коэффициент квалификации, связанный с наличием почетного звания
Почетное звание |
Ведомственный знак отличия в труде: |
||
«народный» |
0.40 |
"Отличник здравоохранения" |
0.15 |
«заслуженный» |
0.35 |
|
|
18. Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом квалификации, связанным с наличием почетного звания, руб. (гр.7 гр.17)
19. Группа по оплате труда руководителей
Не определяется
20. Коэффициент масштаба управления
Не определяется
21. Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом масштаба управления, руб. (гр.7 гр.20)
Не определяется
22. Уровень управления
Не определяется
23. Коэффициент уровня управления
Не определяется
24. Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом уровня управления, руб. (гр.7 гр.23)
25. Итого месячный должностной оклад
26. Дополнительные сведения
Пример
Определите заработную плату участкового врача-терапевта. Петрова Ольга Николаевна. Высшее профессиональное образование (дипломированный специалист), стаж – 12 лет, первая квалификационная категория. Объем выполняемых работ – 1.25 ставки.
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК Руководители, специалисты и служащие
1. Фамилия, имя, отчество
Петрова Ольга Николаевна
2. Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
Участковый врач-педиатр
3. Размер базовой единицы
6155 рублей
4. Базовый коэффициент (уровень образования)
1.5
5. Размер базового оклада, руб. (гр.3 гр.4)
6155*1.5=9232.50 рубле1
6. Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
1.25
7. Размер базового оклада с учетом объема работы, руб. (гр.5 гр.6)
9232.5*1.25 = 11540.63 рублей
8. Стаж работы (лет, месяцев, дней)
12 лет
9. Коэффициент стажа работы (определяется по числу полных лет)
0.30
10. Размер повышения базового оклада в соответствии с коэфф. стажа, руб. (гр.7 гр.9)
11540.63*0.30=3462.19 рублей
11. Коэффициент специфики работы
0.44
12. Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом специфики работы, руб. (гр.7 гр.11)
11540.63*0.44=5077.88 рублей
13. Наличие квалификационной категории, ученой степени (указать)
Первая квалификационная категория
Коэффициент квалификации, связанный с наличием квалификационной категории, ученой степени
0.20
15. Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом квалификации, связанным с наличием квалификационной категории, ученой степени, руб. (гр.7 гр.14)
11540.63*0.20=2308.13 рублей
16. Наличие почетного звания (указать наименование)
17. Коэффициент квалификации, связанный с наличием почетного звания
18. Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом квалификации, связанным с наличием почетного звания, руб. (гр.7 гр.17)
19. Группа по оплате труда руководителей
20. Коэффициент масштаба управления
21. Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом масштаба управления, руб. (гр.7 гр.20)
22. Уровень управления
23. Коэффициент уровня управления
24. Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом уровня управления, руб. (гр.7 гр.23)
25. Итого месячный должностной оклад
11540.63+3462.19+5077.88+2308.13=22388.83 рублей
26. Дополнительные сведения
Вопрос «Планирование фонда оплаты туда по учреждению здравоохранения»
Пример
Составьте расчет фонда оплаты труда (211) и начислений на оплату труда (213) по смете больницы на планируемый год.
Исходные данные:
1. Число ставок (должностей) на 01.01. планируемого года
- медицинского персонала 152
- руководителей и служащих 42
- рабочих 36
2. Предполагаемое увеличение числа ставок медперсонала
с 01.07. планируемого года 6
3. Сумма заработной платы в месяц по тарификации (руб.):
- медицинского персонала 1 647 564
- руководителей и служащих 267 865
- рабочих 156 321
4. Расходы на оплату лиц, замещающих уходящих в отпуск работников, на
оплату работы в праздничные дни и за часы ночной работы, на оплату
консультантов, на премирование (дополнительный фонд заработной платы)
- % к основному фонду
23%
Расчет
№ п/п |
Наименование должностей |
Число должностей по штатному расписанию (среднегодовое.) |
Средняя ставка в месяц на 1 должность по тарификации (руб.) |
Сумма в год на все должности (руб.)
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Медицинский персонал |
155 |
10839,23 |
20160980,53 |
2 |
Руководители и служащие |
42 |
6377,73 |
3214380 |
3 |
Рабочие |
36 |
4342,25 |
1875852 |
4 |
Итого плановый (основной) фонд оплаты труда |
|
|
25251212,53 |
5 |
Расходы на оплату лиц, замещающих уходящих в отпуск работников, на оплату работы в праздничные дни и за часы ночной работы, на оплату консультантов, на премирование (дополнительный фонд заработной платы) (23%) ( в % к основному ФЗП) |
|
|
5807778,88 |
6 |
Итого фонд оплаты труда (211) |
|
|
31058991,41 |
7 |
Начисления на оплату труда (с учетом дополнительных взносов на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (213) (26.2%) |
|
|
8137455,749 |
Среднегодовое число должностей по штатному расписанию (медицинский персонал) = 152*6+(152+6)*6 = 155 ставок
12