Министерство образования Московской области ГОУ СПО “Промышленно-экономический колледж” имени Саввы Морозова

«Утверждаю»

Заместитель директора по УПР

__________________О.Н.Еремина

«___»___________________2010 г.

Рабочая программа

Стажировка(практика квалификационная)

для студентов 4 курса специальности 230105

«Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем»

Составил: Рассмотрено и одобрено

Преподаватель ОЗБИКО на заседании ЦМК

__________Е.В. Вяжевич

Протокол №________

от «___»_______________200__г.

Председатель комиссии:

___________________Е.В. Вяжевич

г. Орехово-Зуево

2010 г.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Рабочая программа «Стажировка (практика квалификацион­ная)» предназначена для реализации Государственных требований к минимуму' содержания и уровню подготовки выпускников по специ­альности 230105 Программное обеспечение вычислительной техни­ки и автоматизированных систем среднего профессионального об­разования.

Стажировка по специальности 230105 Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем проводит­ся на завершающем этапе подготовки техника после освоения про­граммы теоретического и практического обучения и сдачи студен­тами всех видов промежуточной аттестации, предусмотренных Го­сударственными требованиями..

В случаях, когда итоговая государственная аттестация проводит­ся в форме междисциплинарного экзамена по специальности 230105 Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизи­рованных систем студенты проходят стажировку, в процессе кото­рой выполняют функции и обязанности дублеров инженерно- технических работников среднего звена в различных подразделени­ях предприятия, собирают материал по программе подготовки к междисциплинарному экзамену.

Задачами стажировки являются:

• подготовка выпускника к выполнению основных профессио­нальных функций в соответствии с квалификационными тре­бованиями;

• ознакомление студентов непосредственно на предприятиях, в учреждениях и организациях с передовой техникой и техноло гией, с организацией труда и экономикой производственной деятельности;

• изучение принципов проектирования программного обеспече­ния вычислительной техники и автоматизированных систем с использованием современных средств и методов автоматиза­ции основных этапов проектирования;

• изучение методики проектирования программного обеспече­ния, ГОСТов и стандартов (в том числе международных), ис­пользуемых при разработке программного обеспечения вы­числительной техники и автоматизированных систем;

• изучение эффективности функционирования автоматизированных систем предприятия, анализ качества работы и исследование проблем автоматизированных систем на предприятии;

• приобретение профессиональных умений и навыков по опре­деленной программе стажировки;

• сбор материала по программе подготовки к междисциплинар­ному экзамену;

• закрепление и совершенствование знаний и практических на­выков, полученных студентами в процессе обучения.

Документы для проведнния практики по профилю специальности:

- рабочая программа практики по профилю специальности, разрабатываемая образовательным учреждением и утверждаемая заместителем директора по УПР;

-план проведения практики с указанием календарных сроков и продолжительности практики;

-договоры с организациями о проведении практики по профилю специальности

-приказы образовательного учреждения о назначении руководителя практики;

-расписание проведения практики;

- график проведения консультаций для студентов, проходящих практику;

-дневники студентов о прохождении практики;

-зачетные ведомости по аттестации студентов по итогам практики.

Руководство практикой

Для руководства практикой назначается руководитель от предприятия и от образовательного учреждения.

Руководитель практики от учебного заведения:

-устанавливает связь между руководителями практики от организации и совместно с ними составляют рабочую программу практики;

- принимает участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

- осуществляет контроль за правильностью использования студентов в период практики;

- оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий ;

-оценивает результаты выполнения практикантами программы прктики.

Студенту при выходе на практику руководителем практики от образовательного учреждения выдается индивидуальное задание. Руководитель практики от образовательного учреждения назначает студентам время для консультации по выполнению индивидуального задания. На консультациях студент должен представить руководителю практики дневник с подписями и материалы по выполнению индивидуального задания. На предприятии студент выполняет определенную, предусмотренную индивидуальным заданием, работу, о чем делаются записи в дневнике студента.

После прохождения практики по профилю специальности студент представляет руководителю от образовательного учреждения и защищает отчет по практике и выполненное индивидуальное задание.

Права и обязанности студентов-практикантов.

В период прохождения производственной практики студенты обязаны:

- выполнять правила внутреннего распорядка, требования техники безопасности в том подразделении, где они проходят практику;

- выполнять все виды работ, предусмотренные программой практики, соблюдать график ее прохождения, творчески относится к выполнению порученных заданий;

- вести дневник, занося в него краткую запись о проделанной работе за день или иной установленный период;

-составить отчет по программе практики, предоставить его руководителям практики и защитить его на оценку.

Студент имеет право по всем вопросам, возникающим в процессе практики, обращаться к администрации учебного заведения, руководителям практики, преподавателям, вносить предложения по совершенствованию учебно-воспитательного процесса и организации практики по профилю специальности.

Требования к отчету по практике

Отчет по практике выполняется на листах бумаги формата А 4 в виде пояснительной записки в строгом соответствии с требованиями государственного стандарта и состоит из:

1. Титульного листа (образец прилагается).

2. Содержание (перечень приведенных в отчете разделов, подразделов, подпунктов и их названий с указанием страниц).

3. Введение (дается краткая характеристика организации).

Программа рассчитана на 7 недель (252 часов).

Рабочая программа рассматривается цикловой комиссией и утверждается руководителем образовательного учреждения.