Расчет показателя эффективности работы персонала по предприятию «у» за 2002-2003год

№ п/п	Наименование показателя	Ед. измерения	Базисное значение 2002г.	Фактическое значение 2003г.	Изменение 2003г. к 2002г., %	Функция стимулирования	Скорректированный показатель, %	Весовой коэффициент, доли	Частный показатель эффективности,баллы
1	Сбор выручки от грузовых перевозок ( доход)	млн. руб.	4018,5	4321,0				0,16
2	Производительность труда	млн. руб.	129,6	135,0				0,16
3	Качество продукции	%	100,0	100,0				0,16
4	Потери рабочего времени на 1 работника	чел. - дней	8,7	9,0				0,08
5	Среднегодовая заработная плата 1 работника	руб.	159950,0	181320,0				0,09
6	Показатель текучести персонала	%	0	0				0,09
7	Уровень трудовой дисциплины	баллы	10	10				0,1
8	Уровень организационной культуры – Yокст.	%	Нет свед.	22,2				0,08
9	Внедрение результатов научно-технического прогресса	млн.руб.	const	const				0,08
	Итого:	-	-	-	-	-	-	1, 00

5.4. Вопросы к зачету

1.Объект и предмет курса «Организация и планирование производства на предприятии».

2.Основные этапы развития теории организации.

3.Организационно-правовые формы хозяйствования.

4.Микро и макросреда предприятия.

5.Понятие и структура трудовых ресурсов.

6.Состав и структура работников предприятия.

7.Организация труда – как система использования труда. Элементы организации труда.

8.Производственный процесс, его структура.

9.Организация основного производства.

10.Производственная мощность предприятия, ее резервы.

11.Организация вспомогательного и обслуживающего производства.

12.Планирование основных показателей деятельности предприятия.

13.Нормирование труда. Основные методы нормирования.

14.Условия труда и факторы их определяющие. Характеристика отдельных факторов.

15.Движение кадров на предприятии. Текучесть персонала. Мероприятия по минимизации текучести кадров.

16.Цели научной организации труда при снижении степени опасного влияния условий труда и организации нормирования.

17.Факторы, определяющие политику управления трудовыми ресурсами предприятия.

18.Производительность труда. Факторы роста производительности труда, их классификация.

19.Цели и задачи трудового законодательства. Принципы регулирования трудовых отношений.

20.Социальное партнерство в сфере труда. Форма, принципы, система социального партнерства.

21.Роль руководителя в организации при управлении трудовыми ресурсами.

22.Методы управления при влиянии руководителей на подчиненных в организации.

23.Стили руководства.

24.Организация заработной платы (понятие, значение, госрегулирование).

25.Основные формы и системы оплаты труда работников предприятия.

26. Расчет комплексного показателя управления.

27. Индексный метод расчета изменения уровня себестоимости в плановом периоде.

28. Движение трудовых ресурсов на предприятии.

29. Эффективность управления

30. Контроль производства и качества продукции.