- •Податкова соціальна пільга з пдфо (псп з пдфо) у 2012 році*
- •Cтавки податку на доходи фізичних осіб на деякі види доходів з 01.01.2012 р.
- •Новий розрахунок страхового стажу для виплати лікарняних
- •Розрахунок суми декретних
- •Відображення нарахування лікарняних у податковому та бухгалтерському обліку
- •Працівник на умовах неповного робочого часу
Розрахунок суми декретних
Переходимо до розрахунку суми відпускних. Згідно зі ст. 39 Закону (3), допомога за вагітністю й пологам надається застрахованій особі в розмірі 100% середньої заробітної плати і не залежить від страхового стажу. Згідно п.20 Порядку (2) сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами розраховується наступним чином:
Двп = Зпср * Ккд,
де Двп – сума допомоги по вагітності та пологам;
Зпср – середньоденна заробітна плата за 6 або менше відпрацьованих повних місяців, або за фактично відпрацьований час.
Ккд – кількість календарних днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Тобто 126 або 140 днів.
Отже для того, щоб правильно розрахувати розмір допомоги треба правильно розрахувати суму середньої заробітної плати. Вона розраховується за формулою:
Зпср = Д \ Ккд(рп),
де Д – дохід, що припадає на розрахунковий період;
Ккд(рп) – кількість календарних днів у розрахунковому періоді.
До суми доходу, що приймає участь у розрахунку середньої заробітної плати за розрахунковий період включаються тільки ті виплати які включаються до фонду заробітної плати та з яких сплачувалися внески до Фонду тимчасової непрацездатності.
До кількості календарних днів у розрахунковому періоді відносяться всі дні окрім:
- днів хвороби;
- днів відпустки за вагітністю та пологами;
- днів відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років або шести років за медичним висновком.
Допомога повинна бути призначена не пізніше десяти днів з дня отримання необхідних документів, тобто листка непрацездатності від працівниці.
Для нарахування лікарняних має значення:
1) строк хвороби, зазначений у листку непрацездатності, а також її причини;
2) заробіток за 6 місяців перед настанням хвороби;
3) графік роботи підприємства;
4) страховий стаж працівника.
Перші п’ять днів хвороби незалежно від її причини оплачуються за рахунок коштів працедавця, а всі наступні дні хвороби — за рахунок коштів ФСС з ТВП. Лікарняні по догляду за хворими членами сім’ї, на час карантину повністю оплачуються ФСС з ТВП.
Відображення нарахування лікарняних у податковому та бухгалтерському обліку
Зміст господарської операції |
Бухгалтерський облік |
Сума, грн |
|
Дебет |
Кредит |
||
Нараховано лікарняні (перші 5 календарних днів) за рахунок коштів підприємства |
93 |
663 |
291,00 |
Нараховано допомогу з тимчасової непрацездатності за рахунок ФСС з ТВП |
652 |
663 |
873,00 |
Нараховано внески до ПФУ (33,2%) ((291,00 + 873,00) х 33,2%) = 386,45грн |
93 |
651 |
386,45 |
Утримано внески до ПФУ (2%) ((291,00 + 873,00) х 2%) = 23,28 грн) |
663 |
651 |
23,28 |
Утримано ПДФО 15 % або 17% 0,15 х ((291,00 + 873,00) - 434,50* - 23,28) = 105,93 грн |
663 |
641 |
105,93 |
* За умови, що працівник подав заяву на застосування ПСП. |