Руководитель производственной практики студентов назначается заведующим кафедрой.

Руководитель практики от кафедры обеспечивает:

• распределение студентов по предприятиям для прохождения практики;

• своевременную и правильную организацию практики;

• контролирует работу студентов и выполнение ими программы практики;

• при необходимости консультирует студентов по отдельным вопросам программы практики.

Возможность прохождения практики согласуется с руководителями предприятий официальным письмом, подписанным деканом факультета и заведующим кафедрой.

Для организации производственной практики студента приказом по предприятию назначается руководитель из числа специалистов соответствующего профиля. Руководитель практики определяет место прохождения практики в конкретном производственном подразделении или отделе, знакомит с правилами внутреннего распорядка, должностными обязанностями практиканта.

При посещении производственных участков, цехов или других производственных подразделений, руководители этих подразделений проводят инструктаж по технике безопасности и охране труда, что подтверждается подписью практиканта.

Руководитель практики от предприятия:

• обеспечивает проведение обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности: вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документацией; а в необходимых случаях проводят обучение студентов безопасным методам работы;

• обеспечивает организацию и проведение практики студентов в соответствии с настоящим положением и программой практики;

• определяет место работы практиканта с соответствующими условиями;

• обеспечивает создание необходимых условий для получения студентами в период прохождения практики знаний в области производства, а также экономики предприятия;

• предоставляет возможность ознакомиться с необходимыми документами по управлению производством, учёту и отчётности; производственной документацией, пользоваться имеющейся на предприятии литературой;

• даёт практические советы, консультации, разъяснения по отдельным вопросам программы производственной практики;

• оказывает содействие в подборе литературы и материалов для составления отчёта о практике;

• осуществляет контроль за составлением отчёта, проверяет его после окончания практики и пишет отзыв об отношении студента к работе, о выполнении им программы, о его участии в общественной жизни коллектива;

• обеспечивает наложение в случае нарушений студентами правил внутреннего распорядка взысканий приказом руководителя, с сообщением об этом директору СИ БГУ.

Учитывая краткосрочность практики, руководителям предприятий разрешается использовать студентов на штатных должностях только при условии беспрепятственного успешного выполнения программы практики в целом.

Начало и окончание рабочего дня, как и дни отдыха практиканта, должны соответствовать регламенту, установленному для работников экономической службы хозяйства.

Выполнение программы производственной практики осуществляется в соответствии с календарным планом, который студент должен составить совместно с руководителем от хозяйства сразу же по прибытии на практику. Недопустимо длительное использование практикантов на сугубо ка нцелярской и однообразной работе, равно как и на сезонных хозяйственных работах, поскольку сроки практики очень ограничены.

На студентов, работающих в период производственной практики на оплачиваемых должностях, заводится трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись или производится запись в имеющуюся у студента трудовую книжку.

С момента зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период практики на них распространяется общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего распорядка. На студентов, не зачисленных на рабочие места, также распространяются требования охраны труда и режима рабочего дня, действующие на данном предприятии (организации).

3. Порядок прохождения практика по специальности.

   Студенты проходят практику в соответствии с учебным планом по установленному календарному графику. Предприятие в большинстве случаев определяется самими студентами с учётом их постоянного места жительства, наличия соответствующего предприятия, имеющего возможности содействия для плодотворной практической работы по выбранной специальности.

Перед выездом на практику студент обязан получить от кафедры:

1. программу практики;

2. должен ознакомиться с программой и получить необходимые консультации по организации и методике работ от руководителя практики, от кафедры;

Студент получает задание на практику, предусматривающее изучение объекта производственной практики, анализ его работы. В соответствии с этим планом-заданием студент должен в период практики изучить конкретные организационно-экономические проблемы базовой организации, собрать статистический и организационно-методический материал, подобрать основной блок теоретического материала и сформулировать массив расчётных моделей.

По прибытии на практику студенты проходят инструктаж по охране труда, технике безопасности и режиму работы предприятия. На время практики студенты прикрепляются к конкретному цеху или к другому подразделению (отделению, лаборатории). Им выделяется рабочее место.

Во вводной беседе студентам даются общие сведения о характере производства и структуре предприятия, характерных и типовых технологических процессах, передовых методах организации и управлении производством, достижениях предприятия.

Студенты проходят практику по установленному календарному графику, перемещаясь по рабочим местам в соответствии с конкретными задачами практики. Они выполняют разделы программы, участвуют во внедрении в производство достижений науки и техники, а также в общественной жизни предприятия. Время, отведённое на практику (6 недели) распределяется примерно следующим образом: на производственную практику и выполнение индивидуального задания – 90%, на лекции, экскурсии и другие мероприятия – 10%. Во время экскурсий студентов знакомят с работой производственных участков, технологией производства, применяемым оборудованием, инструментом, оснасткой, с работой экономических служб.

Во время прохождения практики студенты обязаны:

• полностью выполнять, предусмотренное программой практики задание;

• подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего распорядка;

• активно участвовать в общественной жизни коллектива предприятия, организации, учреждения;

• нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты;

• строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и другие условия работы на предприятии;

• бережно относиться к вверенной счётно-вычислительной и компьютерной технике;

• оставить на кафедре контактные телефоны;

• являться на кафедру в дни консультаций к руководителю практики от кафедры;

• прочитать лекции по дисциплине «Менеджмент»;

• ежедневно вести записи в дневнике с указанием характера, содержания и порядка выполнения работы;

• своевременно, в соответствии с графиком, сдать отчет по практике и заключение руководителя от предприятия.

С первого дня практики студент обязан вести дневник, в котором д остаточно полно указывает характер и содержание выполняемой за день ра боты, сведения об участии в производственной и общественной жизни хо зяйства, отмечает трудности, с которыми он столкнулся как практикант, записывает наблюдения и замечания относительно деятельности подразделений, а также выводы и предложения по ее улучшению {образец ф ормы дневника приведен в приложении А). Записи в дневнике ведутся ежедневно, переписка его «на бело» и дальнейшее редактирование делают дневник недействительным. После завершения практики дневник подписывается студентом и заверяется подписью руководителя практики от хозяйства и печатью хозяйства.

Материалы, собранные на практике, обобщаются в виде отчёта, который должен соответствовать полученному заданию.

На студента-практиканта, нарушающего правила трудового распорядка, руководителями предприятий и организаций могут налагаться взыскания, о чём сообщается директору СИ БГУ. Директор решает вопрос о возможности дальнейшего пребывания студента в высшем учебном заведении.