19

Министерство образования и науки Российской Федерации

Сибайский институт (филиал)

Государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Башкирский Государственный Университет»

Кафедра менеджмента и

экономической теории

Рассмотрено и одобрено на заседании кафедры менеджмента и экономической теории		Утверждено на заседании УМС экономического факультета
Протокол № 2 от « 07» октября 2008 г.		Протокол № 2 от «08»октября 2008 г.
Зав. кафедрой _______В.Я. Ахметов		Декан ЭФ __________А.А. Барлыбаев

Программа и методические рекомендации

по прохождению практики по экономической практике и практике менеджмента

студентами 4 курса экономического факультета

специальности 080507 «Менеджмент организации»

Сибай - 2008

Программа и методические рекомендации по прохождению практики по экономической практике и практике менеджмента студентами 4 курса экономического факультета (по специальности 080507 «Менеджмент организации») утверждены и рекомендованы к изданию кафедрой менеджмента и экономической теории Сибайского института (филиал) БашГУ

(Протокол № 2 от 07.10.2008 г.)

Учебно-методический комплекс

разработали

к.э.н., доцент_________Ф.Б.Барлыбаева

ст. преп. _____________А.С. Сулейманова

ассистент ____________А.Ю. Суюндукова

Рецензент: ___________к.э.н., ст. преп. Ситнова И.А.

ã Сибайский институт (филиал) ГОУ ВПО «Башкирский государственный университет», 2008

Содержание

Введение……………………………………………………………..	4
Цели и задачи практики по специальности………………....	4
Руководство практикой студентов……………………………	5
Порядок прохождения практика по специальности………..	6
Порядок выполнения заданий………………………………..	9
Отчёт по практике…………………………………………….	15
Защита отчёта………………………………………………….	16
Рекомендуемая литература………………………………………….	17
Приложения

Введение

Высшие учебные заведения призваны готовить специалистов высокой квалификации, способных решать глобальные народнохозяйственные задачи рыночной экономики. Современные требования к подготовке специалистов по менеджменту предполагают закрепление теоретических знаний практической работой на производстве, а также приобретение навыков практического применения полученных теоретических знаний в сложных рыночных условиях.

В соответствии с образовательным государственным стандартом по специальности 080507 «Менеджмент организации» проводится практика по специальности студентов очного отделения для закрепления знаний, полученных при изучении курсов: «Макроэкономика», «Экономика предприятия», «Менеджмент», «Стратегический менеджмент», «Финансовый менеджмент», «Инновационный менеджмент», «Маркетинг», «Банковское дело и управление в банках», «Финансы, денежное обращение и кредит». Наряду с этим студенты должны хорошо знать технологию производства, рациональные формы и организацию работы в трудовых коллективах, бухгалтерский учёт и отчётность, анализ хозяйственной деятельности.

Успешному выполнению этих требований будет способствовать правильная организация производственной практики, которая даст возможность ознакомиться с условиями производства, работой трудового коллектива, организацией управления, бухгалтерского учёта и отчётности.

Практика по специальности студентов 4-го курса проводится в кредитно-финансовых учреждениях, промышленных, строительных, страховых организациях, торговых и других коммерческих структурах, имеющих непосредственное отношение к получаемой студентами специальности.

1. Цели и задачи практика по специальности.

Экономическая практика и практика менеджмента – важнейшая составная часть учебного процесса по подготовке высококвалифицированных специалистов.

Практика по дисциплине специализации является продолжением предыдущей практики.

Основная цель практики заключается в закреплении и углубление теоретических знаний, овладение практическими навыками работы по будущей специальности, приобретение необходимых навыков для самостоятельной научно-исследовательской работы.

Основные задачи практика по специальности:

1. Закрепление теоретических знаний по менеджменту, маркетингу, управлению персоналом, организационному поведению, инновационному менеджменту, анализу хозяйственной деятельности предприятий;

2. Приобретение опыта работы в трудовых коллективах при решении производственно-экономических вопросов, планировании кадровой работы в организации, технологии управления персоналом и его развитием;

3. Закрепление навыков работы с годовыми отчетами, производственно-финансовыми и перспективными планами, а также первичными учетными документами при анализе производственной деятельности предприятия и его подразделений, оценке уровня организации производства, труда и управления;

4. Овладение практическими навыками по составлению маркетинговых программ, по разработке и внедрению планов научной организации труда;

5. Проведение анализа и прогнозирования поведения работников в рыночных условиях, формирование новой трудовой мотивации и морали, оценка результатов деятельности персонала организации.

6. Изучение характера деятельности и собственности организации, а также сферы её деятельности.

7. Ознакомление с местом расположения предприятия: административно-территориального размещение, наличие вблизи железнодорожных станций, автомобильных трасс и расположение снабженческо-заготовительных организаций.

8. Ознакомление со структурой управления организации, выяснение функциональных обязанностей руководителей цехов, участков, отделений, бригад, руководителей отделов и служб центрального аппарата управления.

9. Изучение производственной мощности предприятия, наличия основных фондов, среднегодовой численности работников по основным профессиям, среднегодового объёма выпускаемой продукции за последние три года.

10. Наличие производственных подразделений предприятия (цехов, отделов, брига, ферм, отделений, обслуживающих подразделений и др.)

11. Проведение анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и его производственных подразделений и подготовка предложений по их улучшению.

2. Руководство практикой студентов.

Научно-методическое руководство практикой осуществляется кафедрой менеджмента и экономической теории. Преподаватели кафедры контролируют выполнение программы производственной практики, оказывают помощь в организации правильного их использования на предприятии, дают консультации по выполнению индивидуальных заданий, проверяют отчеты по практике студентов и дают заключение о работе каждого из них.

За 20 дней до начала практики студент должен представить на кафедру письмо с предприятия (организации), где он собирается проходить практику, подписанное руководителем о том, что его принимают в качестве практиканта на срок, предусмотренный учебным планом.

На основании таких писем запросов от предприятий за 10 дней до начала практики издаётся приказ директора института об утверждении списка студентов.