1Страница Информационная страница

Руководитель НСГК

Руководитель учреждения

(Ф.И.О. полностью, должность) Руководитель практики от учреждения

(Ф.И.О. полностью, должность)

2Страница Цели и задачи практики

(Формулируются в соответствии с программой практики)

Цель- ....

Задачи: 1. 2. 3. и т.д.

3 Страница и последующие

День первый

Дата

Виды работы студента-практиканта в течение дня

9.00 - 10.00 Установочное совещание со специалистами УСО ХМАО-Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Кардея» (указать рассматриваемые вопросы).

10.00-11.00 Экскурсия по учреждению (краткое описание)

11.00 – 11.30 Консультация со специалистом по планированию деятельности на период практики

(указать рассматриваемые вопросы)

11.30 - 12.30 Разработка перспективного плана на весь период практики.

12.3 - 13.00 Самообразовательная деятельность (указываются виды деятельности).

Анализ работы студента-практиканта в течение дня

Выводы

Приложение 3

Требования к оформлению характеристики деятельности учреждения

Данные материалы следует оформить в формате А 4, в печатном варианте и поместить в отдельный файл. Первый лист должен содержать название и перечень документов, содержащихся в файле.

Образец

Характеристика деятельности УСО ХМАО-Югры

«___________________________»

1. Общая характеристика учреждения:

• название, руководитель учреждения (Ф.И.О., почетные звания - если имеются), дата создания, тип учреждения, подчинение, источник финансирования;

« цели и задачи деятельности, основные направления, структура учреждения, более подробная характеристика специфики деятельности того отделения, за которым закреплен практикант;

• перечень основных организационно-правовых документов, регламентирующих работу учреждения.

2. Характеристика клиентов учреждения:

• перечень клиентов учреждения, численность обслуживаемого контингента за год, половозрастной и социальный состав;

• характеристика особенностей клиентов с точки зрения их психического, физиче­ского и социального благополучия; перечень основных проблем, с которыми обращаются клиенты;

• основные виды социальных услуг, оказываемых клиенту в учреждении, перечень документов, необходимых для оказания социальной помощи.

3. Характеристика профессиональной деятельности специалиста по социальной работе в данном учреждении:

• характеристика функций, выполняемых специалистом социальной работы (специалистом-наставником),

• требования к профессиональной компетентности специалиста в данном учреждении (знаниям, умениям, навыкам, личностным качествам);

• требования к уровню образования и квалификации специалиста в данном учреждении; порядок повышения квалификации специалиста в данном учреждении.

4. Вывод (роль базового учреждения в системе социальной защиты населения города и округа).

5. Дополнительные ксерокопированные материалы, предоставленные студенту руководителем практики от учреждения (не обязательны).

Внимание! Копирование и использование в отчете практики какой-либо документации базового учреждения допускается только с разрешения руководителя практики от учреждения!

Приложение 4

Требования к оформлению характеристики технологий социальной работы, реализуемых практикантом в учреждении

Данные материалы следует оформить в формате А 4, в печатном варианте и поместить в отдельный файл. Первый лист должен содержать название и перечень документов, содержащихся в файле.

Образец

Характеристика технологий социальной работы, реализуемых практикантом в УСО ХМАО-Югры « »

Схема характеристики каждой технологии (оформить не менее трех технологий)

1. Наименование технологии социальной работы.

2. Цель использования данной технологии.

3. Нормативно-правовые документы, на основании которых реализуется данная технология социальной работы (Федеральные законы, Законы ХМАО-ЮГРЫ, правовые документы местного уровня).

5. Последовательность реализации описываемой технологии (подробное описание всех этапов работы с клиентом).

6. Роль специалиста социальной работы и клиента в реализации технологии.

7. Дополнительные социальные ресурсы, привлекаемые для работы с клиентом (учреждения, общественные организации, специалисты, волонтеры, семья и т.п.).

8. Методы контроля процесса социальных изменений в ходе реализации данной технологии и ожидаемые результаты.

Приложение 5

Требования к оформлению анализа проведенных мероприятий

Данные материалы следует оформить в формате А 4, в печатном варианте и поместить в отдельный файл. Первый лист должен содержать название и перечень документов, содержащихся в файле.

Образец

Анализ проведенных мероприятий в УСО ХМАО-Югры « »

1. Описание и самоанализ проведения одного группового мероприятия по социальной работе в базовом учреждении.

2. Качественная оценка проведения группового мероприятия специалистом-наставником (оформляется в формате А 4, в свободной форме с выставлением отметки «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).

3. Самоанализ разработки какой-либо формы наглядной агитации (приложить сам «продукт деятельности» - буклет, информационный бюллетень, либо фотографию с четким изображением).

4. Разработка (план-конспект) мероприятия, посвященного Всемирному дню здоровья 7 апреля (либо другого мероприятия).

5. Самоанализ проведения мероприятия.

6. Качественная оценка результатов мероприятия, посвященного специалистом-наставником (оформляется в формате А 4, в свободной форме с выставлением отметки «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).

Самоанализ проведения какого-либо мероприятия должен включать: обоснование актуальности проведения данной формы работы с клиентами; характеристику цели и задач мероприятия; краткое описание хода реализации мероприятия; анализ организации взаимодействия с клиентами и специалистами учрежде­ния в ходе проведения мероприятия; характеристику активности, заинтересованности клиентов, включенности их в совместную деятельность; анализ собственной деятельности (что получилось, что не получилось, причины), оценка личного вклада в подготовку и проведение мероприятия; общий вывод (степень достижения цели и задач мероприятия, направления совершенствования своих профессиональных навыков).

Приложение 6

Требования к оформлению материалов исследования по теме ВКР

Данные материалы следует оформить в формате А 4, в печатном варианте и поместить в отдельный файл. Первый лист должен содержать название и перечень документов, содержащихся в файле

Образец

Материалы исследования по теме ВКР « »

1. Рабочий план (или Программа) выполнения практической части ВКР (Программа, подписанная научным руководителем, прилагается в обязательном порядке).

2. Описание методов, технологий, реализуемых в ходе практической деятельности.

3. Характеристика проведенных мероприятий по программе практической части ВКР.

4. Анализ, выводы по теме исследования.

Приложение 7

Схема отчета

студента-практиканта по итогам преддипломной практики

ОТЧЕТ

о прохождении преддипломной практики

студента IV курса, группы-------

(специальность «Социальная работа»)

Ф.И.О.(полностью)

в

(название учреждения) с _ по 20 года

(Информационная часть)

За период практики (далее идет краткое перечисление дел, мероприятий, видов работ, технологий, характеристика посещенных и проведенных мероприятий в течение практики).

(Аналитическая часть)

В этой части отчета следует ответить на следующие вопросы:

1. Реализованы ли в период практики поставленные цели и задачи? Что не реа­лизовано? По каким причинам?

2. Какие испытали трудности в период практики?

3. Какие недочеты в Вашей подготовленности к практике Вы можете отметить?

4. Дайте собственную оценку своей работе в период практики.

5. Сформулируйте предложения по улучшению организации практики.

Дата Подпись

Приложение 8

Схема отзыва о работе студента

Отзыв о работе студента во время преддипломной практики

Студент

Специальность Группа Курс НСГК

Срок прохождения практики с по

№ п\п	Критерии опенки	Оценка (уровень сформированности) (нужное подчеркнуть)
1	Умение работать с документами и вычленять из них нужную инфор­мацию, анализировать, полученные результаты. Владение технологией ведения банка данных по клиентуре учреждения	•Высокий •Достаточно высокий •Достаточный •Низкий
2	Уровень коммуникативной компетентности (умение общаться и строить взаимоотношения с сотрудниками и клиентами, умение организо­вывать групповое взаимодействие, неконфликтность, тактичность)	•Высокий •Достаточно высокий •Достаточный •Низкий
3	Умение с помощью и под контролем специалиста-наставника разраба­тывать и реализовывать технологии социальной работы с клиентами учреждения, выбирать технологии социальной работы, применитель­но к конкретному случаю	•Высокий •Достаточно высокий •Достаточный •Низкий
4	Умение разрабатывать социальные проекты (программы) для работы с населением, целевой группой и клиентами учреждения	•Высокий •Достаточно высокий •Достаточный • Низкий
5	Умение определять правовое пространство деятельности, в котором предстоит социальная работа	•Высокий •Достаточно высокий •Достаточный •Низкий
6	Знание и применение требований профессионально-этического кодекса социального работника	•Высокий •Достаточно высокий •Достаточный •Низкий
7	Самостоятельность в реализации практической социальной работы с клиентами учреждения, инициативность, активность	•Высокий •Достаточно высокий •Достаточный • Низкий
8	Уровень трудовой и исполнительской дисциплины (посещаемость, дисциплинированность, исполнительность, аккуратность, добросове­стность, ответственность)	•Высокий •Достаточно высокий •Достаточный • Низкий

Место прохождения практики

Общая характеристика работы студента – практиканта

Какой отметкой вы можете оценить деятельность студента, проходившего производственную практику в Вашем учреждении?

Руководитель учреждения ( )

Руководитель практики от учреждения ( )

Автор составитель

В.А. Домогацкая, методист по практике, преподаватель

по теории, методике и практике социальной работы,

почетный работник СПО РФ, к.п.н.

Методические рекомендации по организации преддипломной практики

по специальности Социальная работа. Сост. В.А. Домогацкая .- Нижневартовск: НСГК, 2009. --- 16с.

Пособие содержит методические рекомендации по организации и содержанию преддипломной практики

по специальности Социальная работа для студентов и руководителей групп практикантов.