Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Статистика труда на предприятии.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
28.08.2019
Размер:
353.79 Кб
Скачать

Работа 1. Статистический анализ рабочего времени на промышленном предприятии

Перед началом работы необходимо ознакомиться с теоретическим материалом темы «Статистика труда».

По данным о деятельности двух машиностроительных предприятий объединения выполните экономико-статистический анализ использования рабочего времени в следующей последовательности:

1. На основе имеющейся отчетности промышленных предприятий (табл. 2) сформируйте таблицу исходных данных, характеризующих рабочее время. Номер варианта исходных данных выберите по таблице 1.

2. Выделите фонды рабочего времени

календарный,

табельный,

максимально-возможный.

Покажите их динамику и сравните по предприятиям. Вычислите долю табельного и максимально возможного фондов в календарном. Сделайте выводы об использовании рабочего времени в человеко-днях.

3. Покажите внутрисменные перерывы рабочего времени. Вычислите показатели использования рабочего времени:

средняя фактическая продолжительность рабочего дня,

среднее число дней работы на одного рабочего,

среднее число часов работы на одного рабочего.

Сделайте выводы. Сравните полученные показатели в динамике и по предприятиям объединения.

4. Используя следующую мультипликативную модель, выполните факторный анализ числа отработанных рабочими человеко-часов:

где – общее число отработанных всеми рабочими чел.-ч;

– урочная продолжительность рабочего дня, ч;

– среднее число дней работы на одного рабочего, дн.;

– среднее списочное число рабочих, чел.;

– коэффициент увеличения продолжительности рабочего дня за счет сверхурочных часов, определяемый как отношение общей продолжительности, включающей урочную и сверхурочную продолжительность, к урочной продолжительности рабочего времени.

Сделайте выводы. Сравните полученные результаты по предприятиям объединения.

Работа 2. Анализ оплаты труда на промышленном предприятии

Перед началом работы необходимо ознакомиться с теоретическим материалом темы «Статистика оплаты труда».

По данным о деятельности двух машиностроительных предприятий объединения выполните сравнительный анализ оплаты труда работников двух предприятий, выполняя работу в следующей последовательности:

1. На основе имеющейся отчетности промышленных предприятий (табл. 2) сформируйте таблицу исходных данных, характеризующих оплату труда на предприятии. Номер варианта исходных данных выберите по таблице 1.

2. Определите фонд оплаты труда и его состав. Выделите основную и дополнительную заработную плату. Сгруппируйте заработную плату по фондам:

тарифный фонд заработной платы,

часовой фонд заработной платы,

дневной фонд заработной платы,

годовой фонд заработной платы.

Покажите взаимосвязь фондов. Сделайте выводы.

3. Выполните расчет среднего заработка по каждому из предприятий и по объединению в целом:

а). На основе различных фондов заработной платы и учета отработанного времени определите следующие показатели средней заработной платы рабочих:

среднюю часовую заработную плату,

среднюю дневную заработную плату,

среднюю месячную заработную плату,

среднюю годовую заработную плату,

средний месячный заработок,

средний годовой заработок.

б). Разработайте мультипликативную или смешанную модель изучения взаимосвязи показателей средней годовой заработной платы. Покажите степень влияния факторов на конечный результат. Сделайте выводы.

4. Выполните анализ использования фонда заработной платы:

а) определите абсолютную экономию;

б) определите относительную экономию (перерасход) с учетом выполнения плана по объему производства.

Сделайте выводы.

5. Выполните индексный анализ динамики заработной платы:

а) определите индивидуальные и сводные индексы заработной платы по предприятиям;

б) выполните факторный анализ изменения средней заработной платы по предприятиям;

в) выполните факторный анализ изменения фонда заработной платы по предприятиям.

Сделайте выводы.

6. Дайте характеристику соотношения роста производительности труда и заработной платы. Вычислите коэффициенты соотношения роста производительности труда и заработной платы на предприятиях:

коэффициент опережения,

коэффициент зарплатоемкости продукции,

коэффициент эластичности.

Сделайте выводы 

Таблица 1