- •Розрахункова робота по курсу: «Промисловий менеджмент»
- •Основы организации и расчет параметров поточной линии
- •2. Расчёт численности промышленно-производственного персонала(ппп) и организация заработной платы
- •3. Расчет производственных фондов
- •4. Оборотные средства
- •5. Расчет себестоимости единицы продукции
- •6. Расчет оптовой цены изделия
- •7. Технико-экономические показатели
2. Расчёт численности промышленно-производственного персонала(ппп) и организация заработной платы
2.1. Найдём списочную численность основных рабочих по каждой операции и их суммарную численность:
,
где – штучное время i-ой операции, мин;
=1860 час – эффективный фонд времени работы одного рабочего;
– коэффициент, учитывающий возможность многостаночного обслуживания. Принимаем =1;
– коэффициент, учитывающий выполнение норм времени. Принимаем =1.
; ; ;
; ; ;
; .
Данные расчета заносим в таблицу 2.1.
№ п.п |
Операция |
Количество рабочих |
Разряд |
|
r o.p.расч i |
r o.p.пр i |
|||
1 |
Визначення товщини окислу |
2,09 |
3 |
IV |
2 |
Нанесення та сушіння фотосинтезу |
1,9 |
2 |
IV |
3 |
Суміщення та експонування |
2,67 |
3 |
IV |
4 |
Проявлення фото шару |
4,62 |
5 |
IV |
5 |
Травлення окислу |
4,51 |
5 |
IV |
6 |
Задублювання фото шару |
3,78 |
4 |
IV |
7 |
Зняття фото шару |
6,81 |
7 |
IV |
8 |
Контроль |
1,09 |
2 |
IV |
∑ |
- |
- |
31 |
- |
2.2. Численность вспомагательных рабочих не должна превышать 40÷60% от общего количества основных рабочих производственного участка:
2.3. Численность ИТР и служащих.
Всего рабочих 31+16= 47 человек
Необходимо 2 сменных мастера, так как на 25 человек основных и вспомогательных рабочих – 1 сменный мастер. На этих двоих сменных мастеров требуется 1 старший мастер.
Нарядчик-учётчик – 1 человек; экономист – 1 человек или плановик-учётчик – 1 человек.
2.4. Расчёт заработной платы основных рабочих.
Форма оплаты основных рабочих – сдельная. Она состоит из 2-х частей – тарифа и доплат из фонда зарплаты.
Если всю заработную плату принять за 100%, то тариф составляет 80% и доплата 20%. Тариф на единицу продукции по каждой операции находится из выражения:
,
где ЧТС – часовая тарифная ставка, 12 грн.
грн.; грн.; грн;
грн; грн; грн;
грн; грн.
Рассчитаем сдельную зарплату для единицы продукции по каждой операции. Принимаем, что на участке работают основные рабочие III и IV разрядов.
2.5. Фонд сдельной заработной платы найдем из выражения:
грн
где – сдельная зарплата на i-ой операции для единицы продукции.
грн; грн;
грн; грн;
грн; грн;
грн; грн.
Данные расчёта занесем в таблицу 2.5.
№ операции |
Основные рабочие (профессии) |
Разряд |
Расчёт, грн. |
1 |
слесарь |
IV |
0,48 |
2 |
сварщик |
IV |
0,44 |
3 |
инженер-электрик |
IV |
0,62 |
4 |
токарь |
IV |
1,06 |
5 |
гидравлик |
IV |
1,04 |
6 |
электрик |
IV |
0,87 |
7 |
фрезеровщик |
IV |
1,91 |
8 |
сверловщик |
IV |
0,25 |
∑ |
- |
- |
6,67 |
2.6. Средняя зарплата основных рабочих:
грн
где – фонд материального поощрения основных рабочих. Расчёт этой величины проводится в конце курсовой работы.
2.7 Организация заработной платы вспомогательных рабочих.
Вспомогательные рабочие-повременщики. Зарплата вспомогательных рабочих состоит из тарифа и доплат из фонда зарплаты. Если заработную плату повременщиков принять за 100%, то тариф составляет 80%, а доплаты - 20%.
Тариф по всей партии деталей для каждой профессии вспомогательных рабочих найдется из выражения:
Данные расчета заработной платы вспомогательных рабочих и их числинности занесем в таблицу 2.7.
Табл. 2.7.
№ оп. |
Вспомогательные рабочие (профессии) |
Разряд |
Кол-во |
Часовые тарифные ставки |
Расчет, грн. |
1 |
Ремонтник |
IV |
2 |
12 |
55800 |
2 |
Наладчик |
IV |
2 |
12 |
55800 |
3 |
Гардеробщик |
IV |
2 |
12 |
55800 |
4 |
Дворник |
IV |
2 |
12 |
55800 |
5 |
Охранник |
IV |
2 |
12 |
55800 |
6 |
Мойщик |
IV |
2 |
12 |
55800 |
7 |
Курьер |
IV |
2 |
12 |
55800 |
8 |
Ревизор |
IV |
2 |
12 |
55800 |
|
|
- |
16 |
- |
446400 |
2.8 Фонд заработной платы вспомогательных рабочих повременщиков -
2.9 Средняя зарплата повременщиков найдется из выражения:
где - фонд материального поощрения вспомогательных рабочих.
2.10 Фонд заработной платы ИТР и служащих рассчитывается, исходя из их численности, должностных окладов и 25% доплат:
где - оклад по должности;
- количество человек на этой должности: