Процедура защиты

Поступившая на кафедру курсовая работа с отзывом руководителя регистрируется заведующим учебным кабинетом кафедры в специальном журнале.

Защита курсовой работы проводится в соответствии с расписанием учебного процесса. При неявке студента на защиту курсовой работы без уважительной причины ему выставляется неудовлетворительная оценка.

Оценка по итогам защиты курсовой работы заносится в соответствующую ведомость. Профильная дисциплина, по которой выполнена курсовая работа, формулировка темы и оценка в обязательном порядке заносятся в:

- зачетную книжку студента;

- приложение к диплому о высшем профессиональном образовании;

- академическую справку (при ее оформлении);

- диплому о неполном высшем профессиональном образовании (при его оформлении).

Основные критерии оценки курсовой работы

Курсовая работа оценивается:

1. Содержание текста:

• новизна и актуальность;

• соответствие теме и степень ее раскрытия;

• четкость структуры и логичность изложения работы;

• аргументированность и конкретный характер выводов и предложений;

• практическая значимость работы, наличие конкретных рекомендаций;

• использование научной литературы, работ известных в данной области авторов, а также современных информационных источников.

2. Оформление текста:

• соответствие требованиям ГОСТ и вуза;

• аккуратность;

• грамотность, научный язык и стиль изложения, отсутствие ошибок и опечаток.

• наличие и качество иллюстративного материала.

3. Знание и использование компьютерных технологий, программ и других технических средств (в т.ч. в ходе защиты).

4. Выступление:

• логичность;

• доказательность;

• умение за короткое время раскрыть главное;

• умение говорить свободно, не читая письменного текста;

• ответы на вопросы (краткость, ясность, полнота ответа).

Наиболее интересные в теоретическом и практическом отношении курсовые работы могут быть рекомендованы к опубликованию в печати, а также представлены к участию в конкурсе научных работ.

П р и л о ж е н и я

Приложение 1

Образец оформления содержания курсовой работы

Вариант

Специальность: «Управление персоналом».

Профильная дисциплина: «Основы управления персоналом».

Тема: «Совершенствование процесса обучения персонала (на примере ООО «Лакор»)».

Содержание

Стр.

Введение......................................................................................................................... 3

1. Сущность и содержание процесса обучения персонала ………………………… 7

1.1. Обучение персонала как основа успешной работы организации …………….. 7

1.2. Понятие, формы и методы обучения персонала ……………………………….. 10

1.3. Организация процесса обучения персонала ……………………………………. 16

2. Анализ организации ООО «Лакор» ……………………………………………….. 19

2.1. Менеджерский анализ организации …………………………………………… 19

2.2. Анализ кадрового состава ………………………………………………………… 22

3. Совершенствование процесса обучения персонала в ООО «Лакор» ……………. 24

3.1. Организация обучения на ООО «Лакор» ………………………………………… 24

3.2. Затраты на обучение персонала ………………………………………………….. 28

3.3. Взаимосвязь обучения персонала и эффективности работы организации ……. 31

Заключение……………………………………………………………………………… 34

Список использованной литературы …………………………………………………. 37

Приложения ……………………………………………………………………………. 39

Последний лист курсовой работы …………………………………………………….. 42

Вариант 2

№ 1

Специальность: «Государственное и муниципальное управление».

Профильная дисциплина: «Экономическая теория».

Тема: «Экономическая теория Дж.М.Кейнса: научное и практическое значение».

Содержание

Стр.

Введение …………………………………………………………………….. 3

1. Исторические условия формирования теории Дж.М.Кейнса …………. 5

2. Анализ основных положений кейнсианской теории …………………... 10

2.1. Уровень занятости и совокупный спрос …………………………….... 10

2.2. Склонность к потреблению и сбережению …………………………… 12

2.3. Сбережения и инвестиции ……………………………………………… 15

2.4. Теория инвестиционного мультипликатора …………………………… 18

2.5. Теория инфляции ………………………………………………………… 22

2.6. Социальный идеал Дж.М.Кейнса ……………………………………….. 24

2.7. Рецепты микрорегулирования …………………………………………… 26

3. Актуальность теории Дж.М.Кейнса в современных условиях ………..... 28

3.1. Дж.М.Кейнс и мировая экономика ……………………………………… 28

3.2. Дальнейшее развитие кейнсианства ……………………………………. 30

Заключение …………………………………………………………………….. 32

Список использованной литературы …………………………………………. 34

Последний лист курсовой работы …………………………………………….. 36

№ 2

Специальность: «Государственное и муниципальное управление».

Профильная дисциплина: «Теория управления».

Тема: «Лидерство как фактор эффективного управления (на примере Студенческого научного общества Московского гуманитарного университета)».

Содержание

Стр.

Введение …………………………………………………………………….. 3

1. Теоретические основы организационного лидерства …………………. 7

1.1. Понятие организационного лидерства …………………...................... 7

1.2. Сущностные характеристики организационного лидерства………… 11

1.3. Роль лидерства в эффективном управлении …………………………. 15

2. Анализ эффективности лидерства в Студенческом научном обществе

Московского гуманитарного университета ……………………………….. 20

2.1. Общая характеристика Студенческого научного общества Московского

гуманитарного университета …………………………………………………. 20

2.2. Система управления в Студенческом научном обществе Московского

гуманитарного университета …………………………………………………... 23

2.3. Проблемы управления (в аспекте организационного лидерства) ……….. 31

3. Повышение эффективности управления посредством учета

феномена лидерства в Студенческом научном обществе Московского

гуманитарного университета ………………………………………………… 35

1. Предложения по устранению выявленных недостатков и

меры совершенствования системы управления …………………………….. 35

3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий ………………….. 39

Заключение …………………………………………………………………….. 44

Список использованной литературы …………………………………………. 46

Приложения ……………………………………………………………………. 48

Последний лист курсовой работы …………………………………………….. 50

Вариант 3

Специальность: «Финансы и кредит»; специализация: «Финансовый менеджмент».

Профильная дисциплина: «Финансовый менеджмент».

Тема: «Оценка эффективности и риска инвестиционных проектов (на примере ООО «Сакура»)».

Содержание

Стр.

Введение ……………………………………………………………………… 3

1. Сущность инвестиционного проекта …………………………………….. 5

1.1. Понятие инвестиции …………………………………………………….. 5

1.2. Разработка и реализация инвестиционного проекта …………………... 10

1.3. Виды инвестиционных рисков и методы их оценки …………………… 17

1.4. Правовые основы регулирования инвестиционной деятельности ……. 24

1.5. Методы оценки инвестиционного проекта …………………………….. 31

2. Оценка эффективности и риска инвестиционного проекта на примере

ООО «Сакура» ………………………………………………………………… 38

2.1. Характеристика предприятия ……………………………………………. 38

2.2. Оценка эффективности инвестиционного проекта …………………….. 39

Заключение ……………………………………………………………………. 43

Список использованной литературы………………………………………….. 45

Приложения…………………………………………………………………….. 46

Последний лист курсовой работы ……………………………………………. 49

Вариант 4

№ 1

Специальность: «Менеджмент организации».

Профильная дисциплина: «Основы менеджмента».

Тема: «Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности организаций (на примере ЗАО «Микробит»)».

Содержание

Стр.

Введение.…..……………………………………………….………….……………… 3

1. Теоретические основы мотивации………………………………………………… 4

1.1. Понятие мотивации ………………....……………………………………………. 4

1.2. Теории мотивации ………………………………………………………………..

2. Мотивация подчиненных …………………………………………………………… 9

2.1. Причины безразличного отношения подчиненных к работе …………………… 9

2.2. Принципы, мотивирующие подчиненного к активной деятельности …………. 17

3. Разработка системы мотивации, повышающей эффективность деятельности

персонала на ЗАО «Микробит» ……………………………………………………. 22

3.1. Экономическая характеристика ЗАО «Микробит» …………………………….. 22

3.2. Анализ текущей ситуации на ЗАО «Микробит» ………………………………… 25

3.3. Анализ и разработка системы мотивации для ЗАО «Микробит) …………….... 27

Заключение ……………………………………………………………………………… 31

Список использованной литературы …………………………………………………… 33

Приложения ……………………………………………………………………………… 35

Последний лист курсовой работы ……………………………………………………… 39

№ 2

Специальность: «Менеджмент организации».

Профильная дисциплина: «Стратегический менеджмент».

Тема: «Анализ внешней среды организации и пути повышения его эффективности (на примере ОАО «Спецжелезобетон»)».

Содержание

Стр.

Введение ………………………………………………………………………. 3

1. Сущность и значение анализа внешней среды для организации ……….. 5

1.1. Содержание и необходимость проведение анализа внешней среды …... 5

1.2. Анализ макроокружения ………………………………………………….. 10

1.3. Анализ микроокружения ………………………………………………….. 16

2. Анализ внешней среды ОАО «Спецжелезобетон» ………………………… 24

2.1. Общие сведения об организации ОАО «Спецжелезобетон» …………… 24

2.2. Анализ макроокружения ОАО «Спецжелезобетон» …………………….. 26

2.3. Анализ микроокружения ОАО «Спецжелезобетон» …………………… 31

3. Пути повышения эффективности анализа внешней среды на

ОАО «Спецжелезобетон» ………………………………………………………. 35

Заключение ………………………………………………………………………. 42

Список использованной литературы …………………………………………… 45

Последний лист курсовой работы ……………………………………………… 47

Приложение 2