Бально-рейтинговая система контроля успеваемости студентов

Бально-рейтинговая система контроля успеваемости студентов является одним из основных элементов системы зачетных единиц. Успешность изучения дисциплины в системе зачетных единиц оценивается суммой набранных баллов (из 100 возможных).

Успешность изучения дисциплины, исходя из 100 максимально возможных баллов, включает две составляющие:

1. оценка преподавателем итогов учебной деятельности студента по изучению дисциплины в течение семестра (в сумме не более чем 70 баллов).

- посещение занятий                                - 16-18 баллов (1 балл в неделю)

- текущий контроль                                - 10 баллов

- рубежный контроль                              - 12 баллов

- выполнение семестрового плана самостоятельной работы - 32 балла.

Итого: 70 баллов.

2. Оценка по дисциплине - оценка знаний студента на экзамене по 30-балльной шкале.

Суммарный итог двух частей балльной оценки освоения дисциплины переводится в ее числовой эквивалент (табл.1).

Таблица 1.

Шкала итоговых оценок успеваемости по дисциплинам, завершающимся зачетом

Набранные баллы	<60	61-100
Зачет/незачет	Незачет	Зачет

7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:

Основная и дополнительная:

1. Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие. М., 1990.

2. Анцупов А.Я., Прошанов С.Л. Конфликтология: междисциплинарный подход. М., 1996.

3. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: теория, история, библиография. М., 1996. Аристотель. Сочинения в 4-х т. Т.4. М., 1984.

4. Берн Э. Трансакционный анализ и психотерапия. Пер с англ. СПб., 1992.

5. Берн, Эрик. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые

6. Бородкин Ф. М., Коряк П. М. Внимание: конфликт! Новосибирск, 1989.

7. Братусь П. С. Аномалии личности. М., 1988.

8. Бурдье П. Социология политики. М., 1993.

9. Бэрон, Р., Ричардсон Д. Агрессия. СПб.: Питер, 1997.

10. Гегель. Наука логики: В 3-х томах. М., 1971.

11. Герасименко И.Я., Юсупов P.M. Социометрия конфликта. СПб.,1994.

12. Гилинский Я.И., Афанасьев B.C. Социология девиантного (отклоняющегося) поведения. СПб., 1993

13. Гоббс Т. Левиафан // Избр. соч. Т.2. М., 1991.

14. Гостев А. А. Эволюция сознания в разрешении глобальных конфликтов: (Очерки по конфликтологии). М., 1993.

15. Гришина Н. В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. Л., 1991. Громова О.Н. Конфликтология. Уч. пос. М., 1993.

16. Гроф С. За пределами мозга. Рождение, смерть и трансценденция в психотерапии. М., 1993.

17. Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организациях. М., 1993.

18. Дмитриев А., Кудрявцев В., Кудрявцев Г. Введение в общую теорию конфликтов. М., 1993

19. Дружинин М.В., Конторов Д.С., Конторов М.Д. Введение в теорию конфликтов. М., 1989.

20. Зайцев А.К. Трудовой конфликт. Калуга. 1991.

21. Зайцев А.К. Социальные конфликты на предприятии. Калуга. 1993.

22. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. М., 1995.

23. Зигерт В., Ланг Л. Руководство без конфликтов. М., 1990.

24. Зиммель Г. Конфликт современной культуры. Пг., 1923.

25. Как добиться успеха (практические советы деловым людям). М., 1992.

26. Качалов Ю.Л. Структурирование политической действительности. М., 1995.

27. Клестов И.К. Конфликт и пути его разрешения. Куйбышев, 1990.

28. Конфликтная этничность и этнические конфликты. М., 1994.

29. Конфликтология: наука о гармонии. Екатеринбург, 1995.

30. Конфликты в политике и экономике: мониторинг и менеджмент. М., 1994.

31. Конфликты в условиях системных изменений в странах Восточной Европы. М., 1994

32. Корнелиус X., Фэйр ТТТ. Выиграть может каждый. М., 1992.

33. Кравченко А.И. Трудовые организации: структуры, функции, поведение. М., 1992.

34. Кристи Н. Пределы наказания. М., 1985.

35. Лебедев М. Н. Вам предстоят переговоры. М., 1993.

36. Левин К. Типы конфликтов // Психология личности. М., 1982.

37. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 3,4.

38. Мастенбрук, В. Переговоры. Калуга, 1993.

39. Моделирование социальных интересов. М., 1990.

40. Нечипоренко Л. А. Буржуазная социология конфликта. М., 1982.

41. Обозов Н.Н., Щекин Г.М. Психология работы с людьми. Киев, 1990.

42. Питере Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. М., 1986.

43. Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия. М., 1991.

44. Пригожин А.И. Социология организаций. М., 1996.

45. Радугин А.А., Радугин К.А Введение в менеджмент: социология организаций и управления. Воронеж, 1995.

46. Раппопорт B.C. Диагностика в управленческом консультировании. М., 1987.

47. Рубин Дж., Пруйт Д., Ким С.Х. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. СПб.: Нва, 2001.

48. Рюттенгер Р. Культура предпринимательства. М., 1992.

49. Скотт Дж. Конфликты, пути их преодоления. Киев, 1991; М.,1992.

50. Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование, технологии разрешения. Вып. 1-14. М., 1991-2001.

51. Социальные отклонения. М., 1989.

52. Социальные конфликт в современной России. М., 1998.

53. Тернер Дж. Структура социологической теории. М., 1985.

54. Филатова Е. С. Соционика для всех. Новосибирск, 1993

55. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. М., 1990.

56. ФранчукВ.И. Социальные организации.М., 1995

57. Фромм Э. Анатомия человеческой деструктивности // Обществ, науки и современность. 1992. № 3.

58. Фромм Э. Бегство от свободы. Пер. с англ. 2-е изд. М., 1995.

59. Холличер В. Человек и агрессия. М., 1975.

60. Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. М., 1992.

61. Штомпка П. Социология социальных изменений. М., 1996.

62. Этничность и власть в полиэтничных государствах. М., 1994.

63. Янг С. Система управления организаций. М., 1992.

Интернет-ресурсы:

• Информационный Интегрирующий Комплекс Южного федерального университета – http://dbs.sfedu.ru/pls/rsu/rsu$iik$.startup

• Цифровой Кампус Южного федерального университета - http://incampus.ru/

• http://www.levada.ru/family.html Левада Центр - аналитический центр Юрия Левады

• http://bd.fom.ru/ Фонд «Общественное мнение»

• http://wciom.ru/index.php?id=85# Всероссийский Центр изучения общественного мнения

• http://www.gks.ru/ Федеральная служба государственной статистики