
- •Вище професійне училище
- •Зовнішнє оформлення фірми.
- •Внутрішнє оформлення фірм.
- •Структури фірми.
- •Генеральний директор
- •Рекомендації щодо компонування і технічного забезпечення.
- •Рекомендації по комплектуванню та оснащенню робочих місць.
- •Безпека фірми.
- •1. Робота із закордонними партнерами.
- •Переговори з партнерами.
- •1.2. Переговори із закордонними партнерами.
- •Рекомендації щодо проведення переговорів.
- •Маніпуляція укладання договору з партнером.
- •Маніпуляція укладення договору проходить в наступному порядку:
- •Договір повинен містити суттєві умови, до яких відносяться:
- •Договір може містити наступні позиції:
- •Оформлення договору.
- •Телефонні переговори.
- •1.4. Розрахунки з партнером
- •2. Робота з перевізником.
- •Робота з авіакомпаніями.
- •Робота з перевізником, що володіє автотранспортними засобами.
- •Вимоги до автобусів.
- •Перевізники.
- •Заявка на обслуговування
- •Договір
- •3. Робота по створенню турпакету
- •Робота туроператора з турагентом
- •Робота з клієнтом
- •Технологія продажів
- •Встановлення контакту з клієнтом
- •Взаємодія з клієнтом
- •Робота з клієнтом в складних ситуаціях.
- •Робота з клієнтом після завершення подорожі
- •Умови, що заважають здійсненню поїздки
- •Інформація про умови, що заважають здійснення подорожі, що дається клієнту до підписання договору
- •Інформація про умови, що заважають здійсненню подорожі, яка дається клієнту після підписання договору
- •Порядок надання клієнту інформації про маршрут
- •Дається інформація про види туристичних подорожей (коротка характеристика)
- •Дається інформація про умови розміщення і категорії готелів
- •7. Дається інформація про місцеположення готелю з зазначенням параметрів, що визначають вибір готелю
- •8. Дається інформація про інфраструктуру готелю
- •9. Дається інформація про комфортність умов проживання
- •10. Дається інформація про сервіс готелю
- •11. Надання інформації про трансфер
- •12. Дається інформація про екскурсійну програму і умови її організації
- •Дається інформація про організацію харчування
- •Дається інформація про додаткові послуги, ціни яких не входять в вартість путівки. Вказується вартість цих послуг
- •15. Повідомляється перелік документів, необхідних для оформлення туру
- •Дається інформація про оформлення загальногромадянського закордонного паспорта (в випадку необхідності)
- •Повідомляється інформація про профілактичні щеплення
- •5.4. Порядок перевірки і прийому документів клієнта
- •Прийом документів
- •*Оформлення робочого журналу
- •5.5. Порядок договору з клієнтом
- •5.6. Інструктаж клієнтів перед поїздкою
- •5.7. Робота з індивідуальним клієнтом
- •Обслуговування клієнтів класу “vip”
- •Робота з претензіями
- •Порядок розгляду претензій
- •8. Робота на маршруті.
- •9. Робота з консульствами Порядок дій менеджера при акредитації Туристичної фірми в консульстві:
- •Порядок дій менеджера при подачі документів на візування в консульстві:
- •10. Рекламна діяльність фірми
- •Робота з менеджерами по напрямках
- •Робота з рекламними агентствами
- •11. Робота по створенню рекламно-довідкових матеріалів
- •Створення рекламно-інформаційних листівок
- •Зміст рекламних альбомів
- •12. Робота на виставках і презентаціях
- •Підготовка до виставки
- •Робота на виставці
- •Підведення підсумків виставки
- •Підготовка до презентації
- •Робота на презентації
8. Робота на маршруті.
Однією з важливих складових роботи менеджера з клієнтами і з закордонним партнером є його робота безпосередньо на маршруті в якості супровідника (турлідера). Перед поїздкою менеджер отримує від керівництва фірми відрядне завдання, в якому докладно викладені цілі і завдання менеджера в майбутній поїздці, а також відрядне посвідчення.
Перелік умов, при яких необхідне супроводження групи:
Відкриття нового маршруту.
Відкриття чартерної програми.
Складний маршрут, що потребує взаємодії приймаючої і та, що відправляє, сторін.
Транзитний переліт великої групи туристів.
Збіг дати перельоту з “піковими” датами (велика кількість туристів, що виїжджають, пов’язане з сезонною чи святковою датами), щ9о створює труднощі при проходженні кордону.
Необхідність замовлення великої кількості додаткових послуг в країні перебування.
Замовлення індивідуального клієнта на супровід.
Основні функції менеджера, що супроводжує групу:
Контроль виконання партнером обов’язків, в відповідності з умовами договору.
Контроль кількості складу групи при авіаперельотах і на протязі всього маршруту.
Контроль дотримання програми тура. При виникненні нестандартних ситуацій менеджер має право коректувати програму туру в відповідності з ситуацією, що склалася, при умові письмового узгодження зі своєю групою.
Контроль розселення групи в готелі. В випадку виникнення проблем при розселенні, менеджер на прохання клієнта веде переговори з адміністрацією готелю про зміни умов проживання, можливої заміни номера чи готеля.
Менеджер, який супроводить групу, повинен добре знати країну перебування. При відсутності людини, що зустрічає, менеджер повинен вміти розказати клієнтам про країну перебування, її визначні пам’ятки, відповісти на питання клієнтів. В випадку відсутності колективних міроприємств, коли в програмі туру зазначено “вільний час”, менеджер повинен порекомендувати клієнтам найбільш цікаві об’єкти для відвідування і пояснити, як тудди добратися.
Після закінчення поїздки менеджер повинен в встановлений строк надати:
звіт про відрядження в відповідності доь отриманого завдання;
фінансовий звіт.
9. Робота з консульствами Порядок дій менеджера при акредитації Туристичної фірми в консульстві:
Необхідно взнати в консульстві про те, які документи потрібні для акредитації туристичної фірми в консульстві:
Необхідно взнати в консульстві про те, які документи потрібні для акредитації.
Подати в консульство необхідні документи, як правило, це:
договір з іноземним партнером;
оригінал ліцензії фірми;
копія свідоцтва про реєстрацію фірми;
супровідний лист від фірми (нота);
список співробітників фірми, що уповноважені працювати з консульством.
Порядок дій менеджера при подачі документів на візування в консульстві:
Необхідно взнати в консульстві про те, які документи повинен надати клієнт для одержання візи, як правило, це:
ЗЗП;
анкета;
фотографії;
довідка з роботи;
ксерокопії всіх країн українського паспорту;
для дітей, що не мають паспорту України – ксерокопії свідоцтва про народження;
для дітей до 18 років, які вилітають з одним з батьків – довіреність другого з батьків або, якщо дитина виїжджає без батьків, - довіреність на супровідника групи.
Необхідно взнати в консульстві про те, які документи повинна надати фірма, як правило, це:
супровідний лист від фірми;
запрошення на туриста від іноземного партнера.
Необхідно взнати режим роботи консульства (час прийому/видачі документів).
Необхідно перевірити правильність оформлення документів і подати їх в консульство.
Необхідно попередити клієнта про те, що, по вимозі консула, він повинен пройти співбесіду і відповісти на ті ж питання, які були вказані в консульській анкеті, а також на ряд додаткових питань.
Необхідно одержати паспорти туристів з відкритими візами в строки, що встановлені консульством.
Необхідно досконально перевірити правильність всіх даних туриста, що вказані в візі (прізвище, ім’я, кількість днів і дати перебування в країні, номер ЗЗП).
При необхідності анулювати візу з помилками і поставити нову, щоб уникнути перепон при проходженні паспортного контролю в країні перебування.