
- •1. Предпосылки возникновения стратегического управления. Сущность, цели и задачи стратегического управления.
- •2. Формирование стратегического видения и миссии компании, установление стратегических целей.
- •3.Стратегический анализ внутренней среды организации.
- •1. Экономическая компонента
- •2. Политическая /правовая компонента
- •3. Социальная компонента
- •4. Технологическая компонента
- •1. Доминирующие в отрасли экономические характеристики:
- •2. Основные движущие силы, вызывающие изменения в отрасли, включают:
- •3. Анализ конкурентных сил, действующих на фирму.
- •4. Оценка конкурентных позиций и возможных действий соперничающих компаний.
- •5. Определение ключевых факторов конкурентного успеха и корневых компетенций.
- •3.2.1. Стратегия интеграционного роста
- •3.2.2. Стратегия диверсификационного роста
- •6. Стратегии создания конкурентного преимущества. Базовые деловые стратегии.
- •1. Стратегия лидерства по издержкам
- •2. Стратегии дифференциации
- •3. Стратегия фокусирования
- •7.Факторы, влияющие на выбор стратегии.
- •8.Стратегии фирм, занимающих различные рыночные позиции и в зависимости от масштабов деятельности.
- •1. Стратегия в зависимости от масштабов деятельности
- •1.1. Особенности стратегии роста крупных фирм.
- •1.2. Особенности развития малых фирм.
- •2. Стратегии фирм, занимающих различные рыночные позиции
- •2.1. Стратегии для отраслевого лидера.
- •2.2. Стратегии для организаций, следующих за лидером.
- •2.3. Стратегии для слабых организаций и организаций в состоянии кризиса.
- •9.Методы и модели выбора портфельных стратегий.
- •1. Установление показателей
- •2. Система измерения и отслеживания параметров
- •3. Сравнение и оценка результата
- •4. Проведение корректировки
8.Стратегии фирм, занимающих различные рыночные позиции и в зависимости от масштабов деятельности.
1. Стратегия в зависимости от масштабов деятельности
На выбор стратегии фирмы влияет масштабность ее деятельности.
1.1. Особенности стратегии роста крупных фирм.
Крупные фирмы, в отличие от малых, имеют возможность проводить более агрессивную политику с целью увеличения доли рынка на существующем направлении деятельности либо распространить свою деятельность на несколько отраслей, т. е. осуществить диверсификацию.
1. Стратегия специализации, т. е. концентрации на одном виде бизнеса может дать хорошие результаты и позволить функционировать долгие годы, пока не исчерпаны все возможности, связанные с одной отраслью.
2. Стратегии диверсификации как направления роста фирмы.
Стратегия роста через диверсификацию оправданна, если производственная цепочка, в которой находится фирма, представляет ей мало возможностей для дальнейшего развития. Чистая диверсификация преследует преимущественно достижение финансовых целей за счет подбора входящих в портфель производств и использования возникающих конкурентных преимуществ для извлечения прибыли из групп предприятий.
1.2. Особенности развития малых фирм.
Рыночные перспективы малых фирм должны быть связаны с их главным преимуществом — мобильностью, позволяющей оперативно реагировать на изменения конъюнктуры рынка.
Стратегия копирования. Это стратегия оперативного, быстрого реагирования на рыночную конъюнктуру, при которой малая фирма выбирает независимую форму существования (суверенитет) и предлагает рынку продукт, подобный продукту крупной фирмы.
Стратегия оптимального размера. Данная стратегия находит свое применение в тех отраслях, где крупное производство неэффективно, прибыль невелика по масштабам крупных фирм, высоки расходы, связанные с добавленной стоимостью. Это в первую очередь относится к сфере обслуживания.
Стратегия участия в продукте крупной фирмы. Малые фирмы при выборе данной стратегии используют возможности, связанные с политикой дезинтеграции, проводимой крупными компаниями, отказывающимися от собственного мелкого промежуточного производства внутри фирмы, которое редко бывает эффективным. Важно, что для малой фирмы продукт такого производства является конечным.
Стратегия использования преимуществ крупной фирмы. 1.3. Особенности стратегии средних фирм.
Средние фирмы не обладают мощью крупных компаний и мобильностью малых фирм. Эта особенность заставляет средние фирмы придерживаться нишевой специализации.
Рыночная ниша — это ограниченная по масштабам, с резко очерченным числом потребителей сфера деятельности, которая позволяет фирме проявить свои лучшие качества и преимущества перед конкурентами. Стратегия сохранения направлена на сохранение существующего положения фирмы, так как нет ни необходимости расширения деятельности (темпы роста ниши стабильны), ни возможности (темпы роста фирмы невелики).
Стратегия привлечения дополнительных ресурсов. Данная ситуация характеризуется нехваткой собственных средств (недостаточные темпы роста фирмы) для сохранения своего положения в быстро растущей нише.
Стратегия лидерства в нише возможна в двух случаях:
- фирма растет так же быстро, как и ниша, что позволяет ей превратиться в монопольную компанию и не допустить в нишу конкурентов;
- фирма должна иметь соответствующие финансовые ресурсы для поддержания своего ускоренного роста.
Стратегия выхода за рамки ниши. Эта стратегия эффективна, когда за счет ускоренных темпов роста средняя фирма имеет возможности начать деятельность за рамками непривлекательной ниши, как крупная компания.