2.2 Действующий порядок учета затрат ооо «Улетовская мтс»

При организации бухгалтерского учета затрат ООО «Улетовская МТС» руководствуется следующими нормативными документами:

1. Налоговый кодекс РФ, глава 26.1 «Единый сельскохозяйственный налог».

2. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/98). Утверждено Приказом Минфина РФ от 09.12.1998 № 60н (с изменениями).

3. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99). Утверждено Приказом Минфина РФ от 06.07.99 г. № 43н (с изменениями).

4. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99) Утверждено Приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. № 32н (с изменениями).

5. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99). Утверждено Приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. № 33н (с изменениями).

6. Положение по бухгалтерскому учету «Учет государственной помощи» (ПБУ 13/2000). Утверждено Приказом Минфина РФ от 16.10.2000 г. № 92н.

7. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций агропромышленного комплекса и Методические рекомендации по его применению, утвержденные приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 13 июня 2001г. № 654.

8. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях, утвержденные приказом Минсельхоза России от 06.06.2003 г. № 792.

В ООО «Улетовская МТС» имеют место следующие затраты:

1. Материальные затраты. К ним относятся: семена, горюче-смазочные материалы, запасные части, удобрения и прочие затраты.

По первичным документам – требованиям-накладным со склада отпускаются материалы. Согласно требованиям-накладным данные по расходу семян разносятся в отчет кладовщика, который составляет материально ответственное лицо. Затем первичные документы распределяются по виду деятельности: на продажу (пшеница, размол пшеничный, размол овсяный); на переработку; на посев (пшеница очищенная, овес очищенный).

Горюче-смазочные материалы отпускаются по отдельным требованиям-накладным и заносятся в отдельный отчет кладовщика по ГСМ.

2. Заработная плата. Для основных производственных рабочих применяется сдельно-премиальная форма оплаты труда, заработная плата начисляется согласно нарядам на выполнение работ. Для работников администрации предприятия используется повременная форма оплаты труда. Заработная плата рассчитывается согласно штатному расписанию и табелю учета рабочего времени в расчетных ведомостях.

3. Отчисления от заработной платы. Размер отчислений во внебюджетные фонды 34%, а также страхование от несчастных случаев на производстве (в размере 1,7 %). Документ – индивидуальная карточка учета начислений во внебюджетные фонды.

4. Амортизационные отчисления. Амортизация начисляется линейным способом, ежемесячно. Начисление производится автоматически в программе «1С: «Единый сельскохозяйственный налог» документом «Начисление амортизации». Для получения информации о суммах начисленной амортизации по группам или отдельным объектам основных средств предназначен специализированный отчет.

5. Прочие производственные затраты. К ним относятся:

• расходы на содержание служебного транспорта;

• расходы на командировки, полевое довольствие;

• расходы на почтовые, телефонные, телеграфные и другие подобные услуги, расходы на оплату услуг связи.

Расходы на содержание служебного транспорта формируются следующим образом. Ежедневно на каждого водителя в бухгалтерии заполняется первичный документ «Путевой лист грузового автомобиля» или «Путевой лист легкового автомобиля», которые под порядковым номером вносятся в реестр путевых листов. После прибытия из рейса водитель сдает путевой лист в бухгалтерию и затем производится расчет экономии или перерасхода топлива согласно нормам расхода топлива и смазочных материалов на автомобильном транспорте, утвержденных Министерством транспорта РФ от 29.04.2003 г.

В соответствии с учетной политикой и коллективным договором предприятия полевое довольствие составляет 20% от тарифной ставки работника и выплачивается за каждый день нахождения на полевых работах.

Расходы на почтовые, телефонные услуги, на оплату электроэнергии оплачиваются согласно счетам-фактурам, полученным от сторонних организаций.