Практическая работа №4.

По дисциплине: «Экономика отрасли».

Тема: «Определение заработной платы при повременной форме оплаты труда. Расчет сдельной расценки».

Цель работы: Учебная - изучение методики расчета заработной платы при повременной форме оплаты труда для различных категорий работающих. Изучение методики определения сдельной расценки (практическое применение расчетных зависимостей, позволяющих сопоставить плановое и фактическое выполнения задания). Воспитательная – развитие у учащихся дисциплинированности и чувства ответственности за выполняемую работу.

План работы:

8. Получение исходных данных.

9. Ознакомление с целью и планом работы.

10. Определить:

    1. Коэффициент использования рабочего времени при повременной форме оплаты труда.

    2. Простую повременную форму оплаты труда:

а) для рабочих;

б) для ИТР и служащих;

3. Повременно-премиальную ЗП:

а) для рабочих;

б) для ИТР и служащих;

4. Сдельную расценку, используя 2 варианта ее определения.

5. Плановый выпуск продукции.

6. Фактический выпуск продукции.

7. Сопоставить плановое и фактическое количество выпущенной продукции. Найти, если это возможно, абсолютное и относительное отклонение. Сделать вывод.

Выполнение работы:

7. Ознакомился с целью и планом.

8. Получил исходные данные:

№ п/п	Размер оклада, Ро ,руб.	Кол-во раб. дней в план. периоде, Fн , дни	Кол-во фактич. отраб. дней, FЭ , дни	Процент премии, П , %	Часовая ТС при сдельн. форме ОТ, Сч , руб.			Норма штучн. времени на изг. ед. прод., Тшт , мин.		Норма выр. в час, Нв , шт.
					Сч1	Сч2
14	4550	17	16	38	50	61,5	22		1

Номинальный фонд времени раб. рабочего (плановый), Fн , час	Сверхурочный фонд времени раб. рабочего, Fсв. , час	Плановое время на изготовление ед. продукции, Тпл. ,час	Эффективный фонд рабочего времени, Fэ , час	Сверхурочный фонд рабочего времени, Fсв. , час	Фактическое время на изгот. ед. продукции, час
172	12	0,8	156	7	0,5

Кол-во рабочих дней в году, Др , дни	Среднее кол-во дней доп., очер., декретных отпусков, О , дни	Невыходы на работу по уважит. причинам, Н , дни	Средняя продолжит. рабочего дня, час	Часовая тарифная ставка в соотв. с разрядом, Сч , руб.	Кол-во отраб. времени за плановый период, Т , час
211	46	36	6	38,5	193,3

9. Определил:

   1. Коэффициент использования рабочего времени при повременной форме оплаты труда.

где: F_э – эффективный фонд рабочего времени

2. Простую повременную форму оплаты труда:

а) для рабочих;

=38,5*193,3=7442,05 руб.

б) для ИТР и служащих;

=(4550/17)*16=4282,35 руб.

3. Повременно-премиальную ЗП:

а) для рабочих;

=7442,05*(1+(38/100))=10270,03 руб.

б) для ИТР и служащих;

=4282,35*(1+(38/100))=5909,64 руб.

4. Сдельную расценку, используя 2 варианта ее определения.

=50*22/60=18,3 руб.

=61,5/1=61,5 руб.

5. Плановый выпуск продукции.

ед. =(172+12)/0,8=230 ед.

.

6. Фактический выпуск продукции.

ед.

=(156+12)/0,5=336 ед.

7. Сопоставил плановое и фактическое количество выпущенной продукции. Нашел, абсолютное и относительное отклонение. Сделал вывод.

=336-230=106

=(106/336)*100=31,55

Так как плановый выпуск продукции меньше фактического выпуска продукции

(230 ед. < 336 ед.), значит, увеличено производство труда.

Вывод: Исходя из методики расчета планового и фактического выпуска продукции, можно сказать, что если внести определенные изменения в фонд рабочего времени, то снижения производительности труда не будет.