Підсумковий контроль

Підсумкове оцінювання знань по дисципліні здійснюється у формі заліку. Залік проходить в письмовій формі й включає 6 завдань (зразок наведено в Додатку 2).

На заочній формі навчання загальна підсумкова оцінка з дисципліни складається з суми балів за результатами поточної роботи (від 0 до 5 балів), виконання індивідуального завдання (від 0 до 60 балів), захисту виконаного індивідуального завдання (від 0 до 25 балів) та виконання вибіркових завдань (від 0 до 10 балів). Оцінювання знань студентів з дисципліни здійснюється за 100 – бальною шкалою, яке переводиться в 4-х бальну шкалу, тобто оцінювання знань студентів з дисципліни здійснюється за 100-бальною шкалою, яке переводиться в 4-х бальну та за системою ЕСТS в такому порядку:

Оцінка за шкалою ЕСТS	Оцінка у формі заліку	Оцінка за бальною шкалою, що використовуєтьс в КНЕУ
А	зараховано	90 – 100
B	зараховано	80-89
C	зараховано	70 – 79
D	зараховано	66-69
E	зараховано	60-65
FX	не зараховано - з можливістю повторного складання заліку	21-59
F	не зараховано - з обов’язковим повторним вивченням дисципліни	0-20

6. Перелік тем для участі в конференціях чи підготовки рефератів.

1. Порівняльна характеристика різних точок зору щодо сутності та функцій бюджетування на підприємстві.

2. Традиційне та процесно-орієнтоване бюджетування їх сутність, особливості та переваги.

3. Технології бюджетування за рівнями управління підприємства.

4. Система бюджетів на підприємстві, сутність та взаємозв`язок її складових.

5. Бюджетування інвестицій сутність та порядок здійснення.

6. Прогнозування та бюджетування фінансових результатів.

7. Прогнозування та бюджетування руху грошових коштів.

8. Збалансована система оцінювальних критеріїв ефективності (BSC, Balanced Scorecard) та доцільність її використання при бюджетуванні.

9. Контролінг та бюджетування в системі фінансового управління підприємством.

10. Шляхи оптимізації консолідованої системи бюджетів підприємства.

11. Проблемні аспекти впровадження бюджетування на вітчизняних підприємствах.

12. Система моніторингу виконання узгодженої системи бюджетів, шляхи її вдосконалення.

13. Аналіз виконання узгоджених бюджетів напрямки його поліпшення.

14. Система матеріального стимулювання та відповідальність при бюджетуванні.

15. Організація бюджетного контролю на підприємствах: вітчизняна та зарубіжна практика.

Якість викладеного реферативного матеріалу оцінюється викладачем під час його обговорення та захисту на семінарському занятті. Під час написання реферату студент повинен сформулювати актуальність, проблематику, висновки. Реферат повинен містити не менше 3-х розкритих (висвітлених) питань. За результатами захисту реферату, студент може отримати 5 балів за написаний реферат, але в якому не в повному обсязі буде розкрито обрана тема і 10 балів за якісно виконаний та успішно захищений реферат.