Структура и штатная численность

Основным структурным подразделением по управлению кадрами в организации является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению кадров, а также по организации обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров. Для выполнения последних функций нередко создаются отделы подготовки кадров или отделы технического обучения,

В документе "Структура и штатная численность" определены все структурные подразделения предприятия, должности, требующиеся в каждом подразделении, и количество работников.

Число структурных единиц и их взаимное расположение также зависят от того, какая техника и технология используется в организации. Структура должна быть построена таким образом, чтобы успешно проводить технико - технологическое и соответствующее кадровое обновление.

Требования к документу:

Он должен соответствовать уставу предприятия, составляется на фирменном бланке предприятия, подписывается заместителем директора, согласовывается с главным бухгалтером и утверждается директором предприятия. Гриф утверждения заверяется печатью.

__________________________ УТВЕРЖДАЮ

^{(Наименование предприятия)}

Руководитель предприятия

СТРУКТУРА И ШТАТНАЯ

ЧИСЛЕННОСТЬ Личная

подпись /Фамилия И.О. /

00.00.2000 №________

Москва

Наименование структурных подразделений и должностей	Штатная численность

Заместитель руководителя

Предприятия Подпись И.О.Фамилия

__________________________

^{(Визы согласования документа)}

Структура и штатная численность предприятия определяются в соответствии с его Уставом и закрепляются специальным документом, в котором указываются все структурные подразделения предприятия, наименования должностей и количество штатных единиц по каждой из должностей. Документ составляется на бланке предприятия, подписывается заместителем руководителя предприятия, согласовывается с главным бухгалтером и утверждается директором предприятия. Гриф утверждения заверяется печатью.

Штатное расписание

__________________________ Утверждаю

^{(Наименование организации)} штат в количестве ___________

единиц с месячным фондом

Штатное расписание заработной платы ___________

00.00.2000 _____________________ рублей

Санкт-Петербург Руководитель предприятия

_______________ И.О.Фамилия

(подпись)

на __________________ год

00.00.2000

Печать

№	Наименование должности	Фамилия Имя Отчество	Штатные единицы	Должно-стные оклады	Надбавки		Месячный фонд заработной платы	Примеча-ние
					персо-нальные	прочие
1
2
Количество штатных единиц:				Итого:

Заместитель руководителя

организации подпись И.О.Фамилия

Главный бухгалтер подпись И.О.Фамилия

В штатном расписании закрепляется должностной и численный состав организации с указанием фонда заработной платы. Штатное расписание составляется на бланке предприятия и содержит перечень должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы.

Штатное расписание подписывается заместителем руководителя организации, визируется главным бухгалтером и утверждается руководителем организации. В грифе утверждения указываются общая штатная численность организации и месячный фонд заработной платы. Гриф утверждения заверяется печатью