Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
экономика курсовая1.docx
Скачиваний:
7
Добавлен:
22.08.2019
Размер:
163.54 Кб
Скачать

5 Расчет фонда заработной платы

Заработная плата - форма вознаграждения за труд важный стимул для рабочих, представляет собой сумму денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную по трудовому договору (контракту), и по структуре состоит из основной и дополнительной заработной платы.

Основная заработная плата включает все выплаты за неотработанное время, компенсируемое по законодательству за счет фонда зарплаты.

В плановый фонд заработной платы включается: оплата за тарифные ставки, окладам, сдельным расценкам, премии рабочим выплачиваемые из фонда заработной платы, доплата за работу в ночное время, праздничные дни, сверхурочное время, оплата перерывов в работе кормящих матерей, оплата за обучение учеников, выплату за выслугу лет, за работу в отдаленных местностях, оплата отпусков, времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей. Не включается оплата по больничным листам, оплата декретных отпусков.

В часовой фонд включается, прежде всего, оплата за выпол­ненную работу по тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам.

В дневной фонд включается полностью часовой фонд, а также оплата перерывов, предоставляемых кормящим матерям, и льготных часов подростков.

Месячный и годовой фонды заработной платы состоят из дневного фонда и компенсации целодневных невыходов работ­ников

Различают два вида заработной платы:

1) Сдельная оплата труда - заработная плата устанавливается в зависимости от качества изготовленной продукции и квалифи­цированных требований к выполненной работе.

2) Повременная оплата труда - заработная плата зависит от количества отработанного времени и уровня квалификации, определяемого тарифным разрядом.

В своем курсовом проекте, я применяю повременную оплату труда, так как работы выполняются по обслуживанию обору­дования, нормирование и учет труда не возможен или требует больших затрат.

Фонд заработной платы рабочих рассчитываем в следующем порядке-

  1. Тарифная заработанная плата:

ЗПтар = Тзф* Тч; (5,1)

где ЗПтар - тарифная заработанная плата, руб;

Тзф - аффективный фонд рабочего времени, час;

Тч - часовая тарифная ставка, руд/час.

Расчет часовой тарифной ставки производится по следующей формуле:

Тч = Тб*РКО*Квр*Кпс; (5,2)

где Тч - часовая тарифная ставка, руб/час,

Тб- базовая часовая тарифная ставка первого ранга, руб/час, (11,37 рубль/час);

РКО - ранговый коэффициент, (4 разряд - 1,77; 5 разряд - 2,02; 6 разряд - 2,301);

Квр - коэффициент, учитывающий условия труда (вредные условия труда Квр = 1,12; особо вредные - Квр = 1,24);

Кпс - коэффициент, учитывающий сокращенную рабочую неделю (для работников с 36 часовой рабочей неделей Кпс = 1,111; для работников с 40 часовой рабочей неделей Кпс = 1,0);

  1. Размер премии:

П = ЗПтар*Пр(%) (5,3)

где П - размер премии б рублях;

Пр(%) - размер премии б процентах, (30%);

  1. Основная заработная плата:

ОЗП = ЗПтар +П (5,4)

где ОЗП - основная заработная плата рабочих, руд;

П - премия, руб, (П = ЗПтар *0,30);

  1. Дополнительная заработная плата:

ДЗП=ЧТСдопэф (5,5)

  1. Фонд заработной платы:

ФЗП= ОЗП+ДЗП, (5,6)

  1. Отчисления в страховые нужды:

ОТЧ = ФЗП*0,30 (5,7)

  1. Заработная плата рабочих с отчислениями с отчислениями в страховые нужды:

ЗП = ФЗП + ОТЧ (5,8)

Рассчитаем фонд заработной платы для электромонтера 4 разряда:

Базовая часовая тарифная ставка составляет 21,83 рублей; ранговый коэффициент - 1,56; вредные условия труда -1,12.

Тч = 21,83*1,56*1,12=38,14 (руб/час);

ЗПтар = 38,14*1680=64075,2 (руб);

П = 64075,2*0,75=48056,4 (руб);

ОЗП =64075,2+8543,4+48056,4=120675 (руб);

ДЗП = 11,55*1680=19404 (руб);

ФЗП =120675+19404=140079 (руб);

ОТЧ = 140079*0,3=42023,7 (руб);

ОФП =140079+42023,7=1802102,7 (руб);

Для рабочих других разрядов рассчитываем аналогично и данные, которых заносим в таблицу 7.

Таблица 7 - Расчет фонда заработной платы рабочих

Разряд

Тч,

руб.

/час.

Тэф, час

ЗПтар.

, руб

Премия

ОЗП, руб.

Доплата,Дн

ФЗП,

руб.

ДЗП

ОТЧ

ОФЗП, руб.

%

Руб.

%

Руб.

ЧТСдоп

Руб.

%

руб.

4

38,14

1680

64025,2

75

48056,4

120675

40

8543,4

140079

11,55

19404

30

42023,7

641427,7