4 Расчет трудоемкости и численности рабочих

Трудоемкость представляет содой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг

Виды трудоемкости:

Нормативная трудоемкость - определяется на основе техни­ческих норм времени, нормативов обслуживания, численности и т.д.

Плановая трудоемкость - на основе нормативной трудоем­кости с учетом мероприятий направленных на повышение эффективности производства и повышение производительности труда, предусмотренных в плановом периоде.

Фактическая трудоемкость - свидетельствует о реальных затратах труда на единицу продукции в определенный период времени и является зеркальным отражением показателя произ­водительности труда

Квалифицированные кадры рабочих, руководителей и специа­листов - главная созидательная сила общества. Планирование численности работающих имеет целью установить оптимальную потребность предприятия в трудовых ресурсах.

Завышение приводит к нерациональному использованию тру­довых ресурсов, искусственно создает их дефицит, занижение истинной потребности в кадрах может вызвать простой оборудования, невыполнение плана, нарушение требований труда и ТБ.

Численность предприятия определяют самостоятельно по каждой категории работающих. При расчете численности рабочих различают сменный, явочный, штатный и списочный состав.

Сменный состав - соответствует минимальной необходимости численности рабочих на выполнение задания в течение рабочей смены.

Явочный состав - характеризует их численность в течение суток.

Сумма явочного состава на подмену в выходные и праздничные дни образует штатный состав.

Сумма штатного состава на подмену отсутствующих по указанным причинам (отпуска, государственные и общественные обязанности, отсутствующие по болезни) образуют списочный состав.

Рассчитываем общую трудоемкость по формуле:

Тр.общ = Тр.ппр + Тр.зп + Трнс + Тр.пр; (4,1)

где - Трппр - трудоемкость по графику ППР, ч/час;

Тр.зп - трудоемкость на запасные части, ч/час;

Тр.нс - трудоемкость на нестандартное оборудова­ние, ч/час;

Тр.пр- прочие трудоемкости, ч/час.

Трудоемкость по изготовлению запасных частей составляет 12 % от трудоемкости по графику ППР_;

Трудоемкость на нестандартное оборудование составляет 25 % от трудоемкости по графику ППР;

Трудоемкость на прочие операции составляет 10% от трудоемкости по графику ППР.

Тр.зп = Тр.ппр *0,12 =595,6*0,12=71,47 (чел/час)_; (4,2)

Тр.нс = Тр.ппр *0,25 = 595,6*0,25=148,9 (чел/час.)_; (4,3)

Тр.пр = Тр.ппр *0,1 =595,6*0,1=59,56 (чел/час.); (4,4)

Тр.общ =Тр.ппр+Тр.зп+Тр.нс+Тр.пр=71,47+148,9+59,56+595,6=875,53 (чел/час.).

Далее, для определения численности ремонтных рабочих составим годовой баланс рабочего времени одного средне­списочного рабочего в год и заносим в таблицу 5.

Таблица 5 - Годовой баланс рабочего времени одного средне­списочного рабочего в год

Показатели	Дни
1. Календарный фонд времени	366
2. Число выходных и праздничных дней	121
3. Номинальный фонд рабочего времени	345
4. Плановые невыходы, всего	35
в том числе:
а) отпуск	28
б) по болезни	6
5. Эффективный фонд рабочего времени, в днях	210
в часах	1680

При расчёте баланса рабочего бремени определяют календарный, номинальный и эффективный фонд рабочего времени.

Календарный фонд времени - это число дней в году по календарю;

Номинальный (режимный) фонд времени - это календарный фонд времени за вычетом выходных и праздничных дней;

Эффективный фонд рабочего времени - время, в течение которого рабочий будет выполнять производственное задание. Определяется как разность между номинальным фондом рабочего времени и количеством плановых невыходов на работу.

Для расчёта численности рабочих воспользуемся формулами:

- явочная численность:

Чяв = Тр.общ/Тном (4,5)

где Чяв - явочная численность, чел.;

Тр.одщ - общая трудоёмкость, ч/час.;

Тном - номинальный фонд рабочего бремени, час.;

- списочная численность:

Чсп = Чяв *Кнев_; (4,6)

где Чсп - списочная численность, чел.;

Кнев - коэффициент невыходов на работу.;

Кнев = Тном/Тэф; (4,7)

где Тэф - эффективный фонд рабочего времени, час.

Чяв =875,53/1680=0,52 чел;

Кнев = 245/210= 1,17;

Чсп = 0,54*1,17= 0,63 чел., принимаем 1 человека.

В соответствии ЕТКС определяем разряды рабочих:

4. разряд- 1 человек.