
- •1 Характеристика производственного объекта
- •2 Перечень и характеристика
- •3 Система планово-предупредительных
- •3.1 Определение структуры ремонтного цикла
- •3.2 Составление графика планово-предупредительных ремонтов
- •4 Расчет трудоемкости и численности рабочих
- •5 Расчет фонда заработной платы
- •6 Расчет сметы затрат на ремонт и эксплуатацию электрооборудования
5 Расчет фонда заработной платы
Заработная плата - форма вознаграждения за труд важный стимул для рабочих, представляет собой сумму денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную по трудовому договору (контракту), и по структуре состоит из основной и дополнительной заработной платы.
Основная заработная плата включает все выплаты за неотработанное время, компенсируемое по законодательству за счет фонда зарплаты.
В плановый фонд заработной платы включается: оплата за тарифные ставки, окладам, сдельным расценкам, премии рабочим выплачиваемые из фонда заработной платы, доплата за работу в ночное время, праздничные дни, сверхурочное время, оплата перерывов в работе кормящих матерей, оплата за обучение учеников, выплату за выслугу лет, за работу в отдаленных местностях, оплата отпусков, времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей. Не включается оплата по больничным листам, оплата декретных отпусков.
В часовой фонд включается, прежде всего, оплата за выполненную работу по тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам.
В дневной фонд включается полностью часовой фонд, а также оплата перерывов, предоставляемых кормящим матерям, и льготных часов подростков.
Месячный и годовой фонды заработной платы состоят из дневного фонда и компенсации целодневных невыходов работников
Различают два вида заработной платы:
1) Сдельная оплата труда - заработная плата устанавливается в зависимости от качества изготовленной продукции и квалифицированных требований к выполненной работе.
2) Повременная оплата труда - заработная плата зависит от количества отработанного времени и уровня квалификации, определяемого тарифным разрядом.
В своем курсовом проекте, я применяю повременную оплату труда, так как работы выполняются по обслуживанию оборудования, нормирование и учет труда не возможен или требует больших затрат.
Фонд заработной платы рабочих рассчитываем в следующем порядке-
Тарифная заработанная плата:
ЗПтар = Тзф* Тч; (5,1)
где ЗПтар - тарифная заработанная плата, руб;
Тзф - аффективный фонд рабочего времени, час;
Тч - часовая тарифная ставка, руд/час.
Расчет часовой тарифной ставки производится по следующей формуле:
Тч = Тб*РКО*Квр*Кпс; (5,2)
где Тч - часовая тарифная ставка, руб/час,
Тб- базовая часовая тарифная ставка первого ранга, руб/час, (11,37 рубль/час);
РКО - ранговый коэффициент, (4 разряд - 1,77; 5 разряд - 2,02; 6 разряд - 2,301);
Квр - коэффициент, учитывающий условия труда (вредные условия труда Квр = 1,12; особо вредные - Квр = 1,24);
Кпс - коэффициент, учитывающий сокращенную рабочую неделю (для работников с 36 часовой рабочей неделей Кпс = 1,111; для работников с 40 часовой рабочей неделей Кпс = 1,0);
Размер премии:
П = ЗПтар*Пр(%) (5,3)
где П - размер премии б рублях;
Пр(%) - размер премии б процентах, (30%);
Основная заработная плата:
ОЗП = ЗПтар +П (5,4)
где ОЗП - основная заработная плата рабочих, руд;
П - премия, руб, (П = ЗПтар *0,30);
Дополнительная заработная плата:
ДЗП=ЧТСдоп*Тэф (5,5)
Фонд заработной платы:
ФЗП= ОЗП+ДЗП, (5,6)
Отчисления в страховые нужды:
ОТЧ = ФЗП*0,30 (5,7)
Заработная плата рабочих с отчислениями с отчислениями в страховые нужды:
ЗП = ФЗП + ОТЧ (5,8)
Рассчитаем фонд заработной платы для электромонтера 4 разряда:
Базовая часовая тарифная ставка составляет 21,83 рублей; ранговый коэффициент - 1,56; вредные условия труда -1,12.
Тч = 21,83*1,56*1,12=38,14 (руб/час);
ЗПтар = 38,14*1680=64075,2 (руб);
П = 64075,2*0,75=48056,4 (руб);
ОЗП =64075,2+8543,4+48056,4=120675 (руб);
ДЗП = 11,55*1680=19404 (руб);
ФЗП =120675+19404=140079 (руб);
ОТЧ = 140079*0,3=42023,7 (руб);
ОФП =140079+42023,7=1802102,7 (руб);
Для рабочих других разрядов рассчитываем аналогично и данные, которых заносим в таблицу 7.
Таблица 7 - Расчет фонда заработной платы рабочих
Разряд |
Тч, руб. /час. |
Тэф, час
|
ЗПтар. , руб |
Премия |
ОЗП, руб.
|
Доплата,Дн |
ФЗП, руб. |
ДЗП |
ОТЧ |
ОФЗП, руб.
|
||||
% |
Руб. |
% |
Руб. |
ЧТСдоп |
Руб. |
% |
руб. |
|||||||
4 |
38,14 |
1680 |
64025,2 |
75 |
48056,4 |
120675 |
40 |
8543,4 |
140079 |
11,55 |
19404 |
30 |
42023,7 |
641427,7 |