1. Понятие ахд, его роль и задачи, методология.

АХД как наука представляет собой систему специальных знаний, связанных с исследованием тенденций хозяйственного развития, научным обоснованием планов, управленческих решений, контролем за их выполнением, оценкой достигнутых результатов, поиском, измерением и обоснованием величины хозяйственных резервов повышения эффективности производства и разработкой мероприятий по их использованию.

Роль анализа как средства управления производством велика. С помощью комплексного анализа изучают тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются бизнес-планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается экономическая стратегия его развития.

Основные задачи:

• Изучение характера действия экономических законов, установление закономерностей и тенденций экономических явлений и процессов в конкретных условиях предприятия.

• Научное обоснование текущих и перспективных планов.

• Контроль за выполнением планов и управленческих решений, за экономных использованием ресурсов.

• Изучение влияния объективных и субъективных, внутренних и внешних факторов на результаты хозяйственной деятельности.

• Поиск резервов повышения эффективности функционирования предприятия на основе изучения передового опыта и достижений науки и практики.

• Оценка результатов деятельности предприятия по выполнению планов, достигнутому уровню развития экономики, использованию имеющихся возможностей и диагностик его положения на рынке продуктов и услуг.

• Разработка рекомендаций по использованию выявленных резервов.

Метод АХД предусматривает использование ряда конкретных методик аналитического исследования. Под методикой понимается совокупность способов, правил наиболее целесообразного выполнении какой-либо работы. В экономическом анализе методика представляет собой совокупность аналитических способов и правил исследования экономических явлений и процессов хозяйственной деятельности, подчиненных достижению цели анализа. Различают общую и частные методики анализа. Общую методику понимают как систему исследования, которая одинаково используется при изучении разных объектов экономического анализа в различных отраслях национальной экономики. Частные методики конкретизируют общую относительно определенных отраслей экономики, типов производства, объектов исследования, видов анализа.

2. Методологические основы факторного анализа.

Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и изменения воздействия факторов на величину результативных показателей.

Различают следующие типы факторного анализа:

• Детерминированный (функциональный) и стохастический (корреляционный)

Д. представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов. С. Представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной).

• Прямой (дедуктивный) и обратный (индуктивный)

При п. исследование ведется дедуктивным способом – от общего к частному. О. осуществляет исследование причинно-следственных связей способом логической индукции – от частных, отдельных факторов к обобщающим.

• Одноступенчатый и многоступенчатый

О. используется для исследования факторов одного уровня (одной ступени) подчинения без их детализации на составные части. При М. проводится детализации факторов на составные элементы с целью изучения их сущности.

• Статический и динамический

С. Применяется при изучении влияния факторов на результативные показатели на соответствующую дату. Д. представляет собой методику исследования причинно-следственных связей в динамике.

• Ретроспективный и перспективный (прогнозный)

Р. Изучает причины изменения результатов хозяйственной деятельности за прошлые годы. П. исследует поведение факторов и результативных показателей в перспективе.

Основные задачи факторного анализа:

• Отбор факторов, определяющих используемые результативные показатели (основывается на практических и теоретических знаниях, приобретенных в каждой отрасли отдельно);

• Классификация и систематизация их с целью обеспечения комплексного и системного подхода к АХД;

• Определение форм зависимости между результативным показателем и изучаемыми факторами;

• Моделирование функциональной связи (детерминированная или стохастическая, м.б. только двух видов);

• Расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя

• Работа с факторной моделью (ее практическое использование для управления)

Количественная характеристика взаимосвязанных явлений осуществляется с помощью показателей. Показатели, характеризующие причину, называются факторными (независимыми); показатели, характеризующие следствие, называются результативными (зависимыми). Совокупность факторных и результативных признаков, связанных причинно-следственной связью, называется факторной системой.

Моделирование какого-либо явления - это построение математического выражения существующей зависимости. Моделирование - это один из важнейших методов научного познания. Существуют два типа зависимостей, изучаемых в процессе факторного анализа: функциональные и стохастические.

Связь называется функциональной, или жестко детерминированной, если каждому значению факторного признака соответствует вполне определенное неслучайное значение результативного признака.

Связь называется стохастической (вероятностной), если каждому значению факторного признака соответствует множество значений результативного признака, т. е. определенное статистическое распределение.

Модель факторной системы - это математическая формула, выражающая реальные связи между анализируемыми явлениями.

Таким образом, каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов. В основе экономического анализа и его раздела - факторного анализа - лежат выявление, оценка и прогнозирование влияния факторов на изменение результативного показателя. Чем детальнее исследуется зависимость результативного показателя от тех или иных факторов, тем точнее результаты анализа и оценка качества работы предприятий. Без глубокого и всестороннего изучения факторов нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности, выявить резервы производства, обосновать планы и управленческие решения.

Модели, применяемые в анализе:

- аддитивная: y=x₁+x₂+x₃+…+x_n;

- мультипликативная: y= x₁*x₂*x₃*…*x_n;

- кратная: y=x₁/x₂;

- смешанная.

Изменения, проводимые с этими моделями: сокращение, удлинение и расширение.

Принципы построения моделей:

• место каждого фактора должно соответствовать его роли в формировании результативного показателя;

• модель строится из двухфакторной полной модели путем последовательного расчленения, изучаемых факторов на составляющие;

• при написании формулы факторы должны располагаться в порядке их замены.

Основными элементами при составлении методик АХД существуют технические приемы и способы анализа. Они делятся на три группы:

1. Традиционные способы обработки (сравнение, относительные и средние величины, различные графики, группировки и балансы)

2. Способы детерминированного факторного анализа (метод цепных подстановок, индексный метод, абсолютных и относительных разниц, интегральный метод, метод пропорционального деления, метод логорифмирования).

3. Способ стохастического факторного анализа (корреляция, дисперсионный анализ, компонентный анализ)

4. Способы оптимизации показателей (программирование, экономико-статистические модели, теория игр, исследование операций).

5. Способ построения факторной модели с учетом всех уровней, ступеней (математические, статистические, экономические и информационные технологии).

Основные методы построения моделей:

• Сравнительный факторный анализ.

Сравнение – важнейший прием анализа хозяйственной деятельности, он позволяет выразить характеристику явлений через другие однородные явления. Сравнение присуще каждому экономическому расчету.

Применение приема сравнения требует сопоставимости показателей и их однородности по составу объектов, видам строительно-монтажных работ, календарным срокам их выполнения, сметным ценам и другим признакам, характеризующим анализируемые показатели.

При анализе хозяйственной деятельности строительных организаций применяются следующие виды сравнений: отчетные показатели сравнивают с плановыми; плановые и отчетные показатели с показателями предшествующего периода; сравнение показателей данной организации с показателями передовых организаций, со среднеотраслевыми данными, с нормативами.

План=6005/832*1000=7217

Факт=6065/840*1000=7220

Откл=7220-7217=3

1) Влияние изменения численности рабочих на выполнение V _СМР.

Ч^Ф*В^пр=840*7217=6062280

Ч^пл*В^пл=832*7217=6004544

6062280-6004544=57736

Вывод: За счет изменения численности рабочих в анализируемой организации перевыполнено объем работ на 57736 сом.

2)Влияние изменения среднегодовой выработки на выполнение V_СМР.

В^Ф*Ч^Ф=7220*840=6064800

В^пл*Ч^Ф=7217*840=6062280

6064800-6062280=2520

Вывод: За счет изменения выработки в анализируемой организации объем СМР перевыполнен на 2520 сом.

Балансовый метод.

Балансовый метод дает возможность установить взаимосвязь показателей. В экономическом анализе используются различные балансовые сопоставления и увязки. Применяются эти приемы в случаях строгой функциональной зависимости.

В анализе хозяйственной деятельности балансовый метод находит широкое применение. Он используется при составлении балансов рабочего времени, материально-технического снабжения, при анализе финансовых показателей и т. д.

1. Влияние изменения численности рабочих на выполнение. V_СМР.

Ч=Ч^Ф-Ч^пл=840-832=8

Ч*В^пл=8*7217=57736

2) Влияние изменения среднегодовой выработки на выполнение V_СМР.

В=В^Ф-В^пл=7220-7217=3

В*Ч^Ф=3*840=2520

57736+2520=6025660

Вывод: За счет изменения выработки и численности рабочих в анализируемой организации объем СМР перевыполнен на 60 тыс. сом.

• Метод цепных подстановок.

Цепная подстановка является распространенным техническим приемом анализа хозяйственной деятельности. Методом цепных подстановок определяется влияние различных частных показателей (факторов) на обобщающий показатель. Сравнение значений двух стоящих рядом показателей в цепи подстановок позволяет исчислять влияние на обобщающий показатель того фактора, базисное значение которого заменяется на фактическое.

Сущность метода цепных подстановок состоит в том, что степень влияния каждого фактора на общий результат устанавливается последовательно, путем постепенной замены одного показателя другим, причем один из них рассматривается как переменный при неизменных других факторов.

1) Влияние изменения численности рабочих на выполнение. V_СМР.

(Ч^Ф*В^пл)-(Ч^пл*В^пл)(840*7217)-(832*7217)=6062280-6004544=57736

2) Влияние изменения среднегодовой выработки на выполнение V_СМР.

(Ч^Ф*В^Ф)-(Ч^Ф*В^пл)=(840*7220)-(840*7217)=6064800-6062280=2520

57736+2520=6025660

• Метод разностей.

Способ разница представляет собой упрощенный прием цепных подстановок с использованием отклонений фактических данных от плана или другой базы, принятой для расчета. Расчеты могут производиться как в абсолютных величинах разностей, так и относительных (%).

При использовании способа разниц в относительных величинах используют изменения взаимосвязанных показателей в процентах по отношению к плану или другому базисному показателю, который служит основой для расчета влияния факторов на конечный результат выполнения плана.

А) В абсолютных величинах.

1. Влияние изменения численности рабочих на выполнение. V_СМР.

В^пл*(Ч^Ф-Ч^пл)=7217*(840-832)=57736

2) Влияние изменения среднегодовой выработки на выполнение V_СМР.

Ч^Ф*(В^Ф-В^пл)=840*(7220-7217)=2520

57736+2520=6025660

Б) В относительных величинах.

1)Влияние изменения численности рабочих на выполнение. V_СМР.

101%-100%=1%

2. Влияние изменения среднегодовой выработки на выполнение V_СМР

3. 100%-100%=0%

6004*1/10060

Вывод: За счет изменения выработки и численности рабочих в анализируемой организации объем СМР перевыполнен на 60 тыс. сом.

Анализ обеспеченностью ОФ осуществляется путем сравнения фактического наличия ОФ с плановой потребностью по их основным видам и назначению. Для характеристики обеспеченности строительными машинами и механизмами применяются такие показатели: механовооруженность, энерговооруженность и фондовооруженность.

• Фондовооруженность:

Ф_воор=ОПФ/Ч

Ф_воор^пл=611/832=0,73

Ф_воор^ф =920/840=1,09

Ф_воор^пред=843/811=1,04

• Динамика фондовооруженности.

Ф_воор^ф/ Ф_воор^пл*100%=1,09*0,73*100=79,6

Ф_воор^ф/ Ф_воор^пред*100%=1,09*1,04*100=113,4

Ф_воор^пл/ Ф_воор^пред*100%=0,73*1,04*100=75,9

• Важнейшим показателем работы строительной организации является фонодоотдача, которая в наиболее общем виде характеризует эффективность использования основных фондов. Этот обобщающий показатель использования основных фондов определяется объемом выполненных СМР на 1сом основных производственных фондов, или их активной части.

Ф_о= V_СМР/ОПФ

Ф_о^пл=6004/611=9,8

Ф_о^ф=6065/920=6,6

Ф_о^пр=5872/843=6,9

6,6/9,8*100=67,35%

6,6/6,9*100=95,65%

9,8/6,9*100=142,03%

Вывод: Снижение объема работ за счет фондоотдачи оценивается отрицательно. У меня фондоотдача лучше в предыдущем году, чем в плановом и фактических годах и составляет план=9,8; факт=6,6; пред=6,9;

• Интегральный метод

Позволяет избежать недостатков, присущих методу цепной подстановки, и не требует применения приемов по распределению не разложимого остатка по факторам, т.к. в нем действует логарифмический закон перераспределения факторных нагрузок. Позволяет достигнуть полного разложения результативного показателя по факторам и носит универсальный характер. Операция вычисления определенного интеграла решается с помощью ПЭВМ и сводится к построению подынтегральных выражений, которые зависят от вида функции и модели факторной системы.

1. Модель вида: y=a*b

∆y(a)=b₀*∆a+1/2* ∆a*∆b

∆y(b)=a₀*∆b+1/2* ∆a*∆b

2. y=a*b*c

∆y(a)=1/2*∆a(b₀c₁+b₁c₀)+1/3*∆a*∆b*∆c

∆y(b)=1/2*∆b(a₀c₁+a₁c₀)+1/3*∆a*∆b*∆c

∆y(c)=1/2*∆c(b₀a₁+b₁a₀)+1/3*∆a*∆b*∆c