- •1. Предмет и задачи учебной дисциплины бжд (охрана труда)
- •2. Правовые и организационные основы охраны труда
- •2.1. Правовое регулирование
- •2.3 Органы гос надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства (тз)
- •2.4 Трехступенчатый контроль за охраной труда на предприятии
- •2.5 Система управления охраной труда (суот)
- •3. Профессиональная заболеваемость и производственный травматизм.
- •Классификация травм и профессиональные заболевания
- •Причины и меры предупреждения производственного травматизма
- •Методы анализа производственного травматизма.
- •Регистрация, учёт и порядок расследования несчастных случаев на производстве.
- •Виды расследования:
- •4. Анализ опасных и вредных факторов (овпф).
- •4.1. Классификация овпф
- •1. Физические:
- •4.2.Классификация средств защиты (сз) от овпф
- •4.3. Субъективные и объективные средства защиты (ссз и осз).
- •4.4. Основные принципы обеспечения безопасности труда.
4.3. Субъективные и объективные средства защиты (ссз и осз).
ССЗ приводятся в действие сознанием человека:
Устройства автоматического контроля: приборы контроля параметров технологических процессов (термометры, манометры, вольтметры),
Устройства сигнализации: звуковая и световая
Сигнальные цвета и знаки безопасности, плакаты (ГОСТ 12.4.026-76 (1987)).
смысловое значение |
запрещение, непосредственная опасность |
предупреждение, возможная опасность |
предписание, безопасность |
указание, информация |
сигнальные цвета |
красный |
желтый |
зеленый |
синий |
знаки безопасности |
“Запрещается тушить водой”, “Вход воспрещен”, “Запрещается курить” |
”Осторожно! Излучение лазера”, “..! Электрическое напряжение”, “..! Ядовитые вещества” |
“Работать в защитных перчат-ках!”, “Работать с применением средств защиты органов слуха!” |
“Огнетушитель”, “Курить здесь” |
ОСЗ применяются вне зависимости от состояния работающего, влияния на него ОВПФ (вентиляция, звукоизоляция, ограждения)
Только совместное действие ОСЗ с ССЗ обеспечивают безопасность труда работающих.
4.4. Основные принципы обеспечения безопасности труда.
1. системности: любое явление, действие, объект рассматриваются с систематических концепций. Устранение элемента системы устраняет негативный результат. Элементы системы: материальные объекты, отношения и связи между ними.
2. деструкции (разрушения): система, приводящая к опасному результату, разрушается за счет исключения из нее одного или нескольких элементов (используется в системах зануления, устройстве автоматического пожаротушения)
3. ликвидации или снижения опасности: устранение ОВПФ изменением технологии, заменой вредных веществ безопасными.
4. замены оператора: функции последнего поручаются роботам, автоматическ манипуляторам (''Циклон-ЗБ", "Универсал-5", ПР10, ЦРВ-50)
5. классификации: деление объектов, явлений, средств труда на группы, категории, степени по признакам, связанным с обеспечением безопасности. Классификация упрощает процесс изучения явлений окружающего мира и принятия решений по обеспечению безопасности.
6. нормирования: регламентация условий, соблюдение которых обеспечивает заданный уровень безопасности (ПДК вредных паров, газов, пыли и аэрозолей, атмосферного воздуха населенных пунктов; нормируются параметры микроклимата, шум, вибрация, освещенность на РМ).
7. защиты расстоянием: установление такого расстояния между человеком и источником опасности, при котором обеспечивается заданный уровень безопасности (действие ОВПФ ослабевает по тому или иному закону в зависимости от расстояния): противопожарные разрывы, санитарно-защитные зоны, в зависимости от класса предприятия (1,2,3,4,5) - 1000,500,300,100,50м.
8. защиты временем: сокращение до безопасных значений длительности нахождения людей в условиях воздействия ОВПФ. Особенно при защите от ионизирующих излучений, шума, вибрации.
9. экранирования: между источником опасности и человеком устанавливается преграда, размеры которой сравнимы с размерами РЗ.
(экраны от тепловых, ионизирующих, электромагнитных излучений, от шума)
10. прочности: усиливают способность материалов конструкций и их элементов сопротивляться разрушениям и остаточным деформациям от механических воздействий. КЗП (коэффициента запаса прочности) = опасная нагрузка/допустимая нагрузка (для сосудов под давлением КЗП = 1,5-3, для канатов 3-25, для кранов 3-6, лифтов 8-25).
11. слабого звена: применение ослабленных элементов конструкций или специальных устройств, которые разрушаются или срабатывают при определенных предварительно рассчитанных значениях факторов, обеспечивая безопасность персоналу и сохранность производственных объектов (Противовзрывные проемы внутри зданий, Противовзрывные клапаны в аппаратах, сосудах, кабинах под давлением, Защитное заземление, отключение в электроустановках, предохранители)
12. недоступности: отделение РЗ от источника повышенной опасности (частный случай 7): Ограждения, Огнепреградители, обратные клапаны, сетчатые фильтры, гидравлические затворы.
13. блокировки: обеспечение механического, электрического или др принудительного взаимодействия частей оборудования или пара-метров технологического процесса для достижения безопасности (запретно-разрешающие и аварийные блокировочные устройства).
14. несовместимости: пространственное и временное разделение объектов (веществ, материалов, помещений, людей), основанное на учете природы их взаимодействия с позиций безопасности. (Хранение веществ по возможности совместного хранения, Зонирование территории - бытовые помещения изолируют от производственных)
15. компенсации реализуется, когда не устранены вредные условия труда: предоставление работающим льгот с целью восста-новления нарушенного состояния здоровья (повышение тарифных ставок для работающих на горячих, тяж и вредных работах до 13%, на особо тяжелых и вредных работах до 30%. Работающим в особо вредных условиях - бесплатное лечебно-профилактическое питание, молоко (0,5л.))
16. эргономичности: учитываются антропометрические (размеры и позы человека при проектировании оборудования, РМ, производственных объектов), психофизиологические (соответствие свойств производственных объектов особенностям функционирования органов чувств человека) и психологические (соответствие производственных объектов психическим особенностям человека) свойства человека.
17. рациональной организации труда: учет требований научной организации труда (НОТ), пример: принцип требует, чтобы СЗ не снижали производительности труда, не создавали дополнительных помех для работающих.
18. ответственности: регламентация прав, обязанностей и ответственности лиц, участвующих в управлении.