- •1. Фирма: понятие, функции, задачи, структура, роль в развитии экономики.
- •2. Создание и юридическое оформление фирмы. Основные требования.
- •3. Реорганизация и прекращение деятельности фирмы. Условия процедуры.
- •4. Отраслевая и размерно-масштабная классификация фирм.
- •5. Формирование и назначение уставного капитала предприятия
- •6. Акционерное общество: порядок создания, методы и структура органов управления, участие в доходах
- •7. Производственные кооперативы: порядок создания, механизм управления, правила распределения дохода.
- •8. Общество с ограниченной ответственностью: порядок создания, механизм управления, правила распределения дохода
- •9. Холдинг. Задачи и условия образования; механизм внутренних связей и управления.
- •10. Финансово-промышленные группы: задачи и условия образования; механизм внутренних связей.
- •11. Ассоциации, консорциумы, синдикаты: механизм и задачи образования
- •14. Износ и амортизация осн. Средств предприятия. Производственная мощность
- •15. Оборотные средства предприятия, их структура и источники формирования. Основные показатели использования оборотных средств
- •16. Капитальные вложения: источники, элементы, эконом. Результат, показатели эффективности.
- •19. Формы и системы оплаты труда. Методы определения оплаты при различных формах и системах
- •20. Себестоимость и ее классификация по элементам затрат и статьям калькуляции. Разделы плана по себестоимости , методы планирования
4. Отраслевая и размерно-масштабная классификация фирм.
В экономике функционируют самые различные предприятия (фирмы). Они отличаются друг от друг по ряду признаков: отраслевой принадлежности, размерам, степени специализации и масштабам производства. С точки зрения национальной принадлежности капитала и масштабов деятельности все фирмы могут быть классифицированы как национальные либо транснациональные. Транснациональные корпорации (ТНК) – это, как правило, крупные концерны, для которых характерна международная диверсификация деятельности.
По количественному критерию фирмы принято подразделять на крупные, средние и мелкие предприятия или так называемый малый бизнес. Критериями при этом могут быть: объем продаж, величина собственного капитала фирмы, численность работающих. Использование перечисленных критериев в комплексе позволяет получить более достоверную оценку «размеров» фирмы, чем при применении одного из них. Вместе с тем в связи с особым положением малого бизнеса в рыночной экономике и существующей не только в России, но и в других странах системы государственных мер, обеспечивающих его поддержку, принято устанавливать численность работающих в качестве критерия, ограничивающего группу предприятий. В современных условиях сочетание крупных, средних и мелких предприятий определяет не только структурное разнообразие рыночного хозяйства, но и предпосылки и условия его развития.
Отраслевая классификаций предприятий во многом является условной, поскольку современное предприятие может осуществлять свою деятельность в различных отраслях. В этом случае отраслевая принадлежность определяется по преобладающей сфере деятельности, которая, в свою очередь, определяется по удельному весу доходов, получаемых предприятием в различных сферах деятельности.
Деление отраслей на Добывающие-Производящие-Непроизводственные.
Крупные отрасли - Промышленность, Сельское хозяйство, Транспорт, Связь, Строительство и т.п.
5. Формирование и назначение уставного капитала предприятия
Уставный капитал представляет первоначальную сумму средств учредителей, необходимую для функционирования предприятия, и отражает закрепленное в уставе общества право на ведение собственной предпринимательской деятельности. В дальнейшем эта сумма может изменяться в зависимости от результатов деятельности.
Вкладами участников могут быть основные средства, другое имущество, нематериальные активы. Уставный капитал представляет собой совокупность средств, вложенных в активы, а также имущественные права, имеющие денежную оценку. В зависимости от организационно-правовой формы он может иметь различный вид. Например:
складочного капитала - в полном товариществе и товариществе на вере;
паевого фонда - в производственных кооперативах;
уставного фонда - в унитарных государственных и муниципальных предприятиях;
уставного капитала - в акционерных обществах, обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью.
Наиболее распространенной организационно-правовой формой является акционерная. Поэтому законодательство предусматривает повышенный уровень требований к выполнению гарантийной функции уставным капиталом этих предприятий.
Так, уставный капитал акционерного общества лимитируется государством и состоит из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Его задачей является установление меры ответственности каждого собственника и его участия в прибылях.
Уменьшение уставного капитала общества допускается с согласия кредиторов путем уменьшения номинальной стоимости акций либо путем покупки части акций в целях сокращения их общего количества пропорционально долям, определенным акционерными документами.
В производственных кооперативах формируется не уставный, а паевой фонд, который образуется за счет паевых взносов его членов в соответствии с уставом кооператива.