- •Дисциплина «Организация и управление производством»
- •Раздел 1. Организационно – экономические основы сельскохозяйственных предприятий
- •Тема 1. Классификация организационных форм производства и предприятий
- •Крестьянские (фермерские) хозяйства
- •Унитарные предприятия
- •2. Унитарные предприятия
- •Тема 2. Организационно – экономические основы сельскохозяйственных кооперативов
- •Обязательный
- •Основной
- •Тема 3. Организационно – экономические основы хозяйственных товариществ
- •Тема 4. Организационно – экономические основы хозяйственных обществ
- •Директор
- •Председатель
- •Распределение прибыли
- •Тема 5. Организационно – экономические основы унитарных предприятий
- •Председатель
- •Раздел 2. Организация использования ресурсного потенциала сельскохозяйственных предприятий
- •Тема 2. Формирование и организация использования средств производства
- •Тема 3. Формирование и организация использования трудовых ресурсов
- •Раздел 3. Основы рациональной организации производства на сельскохозяйственных предприятиях
- •Тема 1. Система ведения хозяйства
- •Тема 3. Внутрихозяйственное планирование
- •Тема 4. Организация материального стимулирования работников
- •Раздел 4. Организация отраслей
- •Тема 1. Организация полеводства
- •Тема 2. Организация животноводства
- •Машинно – тракторного парка
- •Раздел 5. Организация материально- технического обеспечения сельскохозяйственных предприятий.
- •Тема 1. Система организации материально – технического обеспечения
- •Раздел 6. Управление производством и анализ производственно – хозяйственной деятельности предприятий.
- •Тема 1. Организация управления и информационного обеспечения в апк
- •Тема 2. Оценка эффективности работы предприятий
Тема 3. Внутрихозяйственное планирование
Задание 1. Виды планов:
срочные
перспективные
оперативные
исходные
Задание 2. Последовательность разделов производственно – финансового плана:
юридический статус
организационная структура
основные экономические показатели
производственная программа
ценообразование
инвестиционная деятельность
финансовая деятельность
Все по порядку
Задание 3. Последовательность разделов типичного бизнес - плана:
резюме
характеристика предприятия
рынки сбыта
конкуренция
маркетинг
производственный план
организационный план
юридический план
риски
финансовый план
стратегия финансирования
Задание 3. Основные разделы бизнес – плана:
юридический статус
резюме
план маркетинга
организационная структура
Здание 4. Виды оперативных планов:
план – наряд
технологическая карта
технико – экономическое обоснование
хозрасчетное задание
Задание 5. Соответствие показателя разделу производственно – финансового плана:
1. себестоимость продукции(4) 1. ценообразование
2. численность работников(2) 2. основные показатели
3. потребность в кормах(4) 3. юридический статус
4. капитальные вложения (7) 4. производственная программа
5. финансовый план
6. организационная структура
7. инвестиционная деятельность
Тема 4. Организация материального стимулирования работников
Задание 1. Принципы организации оплаты труда:
планомерность
согласованность
добровольность
сбалансированность
Задание 2. Виды оплаты труда:
сдельная
повременная
сдельно – премиальная
повременно – премиальная
Задание 3. Системы оплаты труда:
сдельно – премиальная
повременно – премиальная
договорная
тарифная
Задание 4. Последовательность расчета расценок за 1 ц молока и 1 голову приплода:
определение объема производства молока
определение количества голов приплода
определение тарифного фонда оплаты труда с учетом доплаты за продукцию
распределение тарифного фонда оплаты труда на молоко и приплод
расчет расценок за продукцию
все по порядку
Задание 5. Последовательность определения себестоимости 1 ц молока и 1 головы приплода:
определение объема производства молока
определение количества голов приплода
определение суммы затрат на производство молока и на приплод
вычет суммы затрат на побочную продукцию
распределение тарифного фонда оплаты труда на молоко и приплод
расчет себестоимости
Задание 6. Элементы тарифной системы:
тарифная ставка
тарифная сетка
справочник по тарификации
норматив
Задание 7.
Тарифная сетка – это шкала тарифных разрядов и коэффициентов, устанавливающих дифференциацию в оплате труда с учетом разряда работы.
Задание 8.
Тарифная ставка - это абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников за единицу рабочего времени.