Цели и задачи социологического исследования

Цель исследования - выявить и обосновать наиболее эффективные социально - экономические механизмы снижения безработицы среди молодых специалистов с высшим образованием.

Задачами данного социологического исследования являются:

1.Изучить теоретические предпосылки снижения безработицы среди молодых специалистов с высшим образованием.

2.Исследовать сложившийся в г. Гомеле рынок труда молодых специалистов.

3.Теоретически обосновать и экспериментально проверить функции и основные направления деятельности специализированного агентства для молодежи;

4.Выявить перечень специальностей, по которому ведется подготовка в вузах Гомеля, и разработать предложения по его адаптации к сложившемуся рынку труда.

5.Провести анкетирование студентов БТЭУ.

-10-

Объект и предмет исследования

Объектом данного социологического исследования - состояние и тенденции развития рынка труда города Гомеля.

Предметом исследования

1.Трудоустройство молодых специалистов в целом.

2.Условия , оказывающие положительное или отрицательное влияние на

безработицу молодежи.

3.Влияние биржи труда на трудоустройство молодежи.

4.Отношение населения к проблеме безработицы среди молодежи.

-11-

Эмпирическая интерпритация понятий

Безработица - временная не занятость экономически активного населения.

Рабочая сила – совокупность, физических и умственных способностей человека, его способность к труду.

Молодежь – наиболее мобильная часть населения в возрасте 17-25 лет.

Занятость – деятельность граждан связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей на основе получаемого им заработка.

Рынок труда – представляет собой социально-экономические отношения по поводу найма рабочей силы и ее использования между работодателем и рабочей силой.

Трудовые ресурсы – часть населения занятая в народном хозяйстве или способная работать , но не работающая по тем или иным причинам (домохозяйки, учащиеся с отрывом от производства).

-12-

Характеристика выдвинутых гипотез

Гипотеза исследования - безработица среди молодых специалистов будет снижена при соблюдении следующих условий:

• создании специализированных агентств труда для молодых специалистов с высшим образованием;

• адаптации перечня подготавливаемых современными вузами специалистов к требованиям времени;

• включении в учебный процесс современных вузов планирования профессиональной карьеры молодых специалистов.

1.Я полагаю, что сейчас очень сильно проявляется недоверие к молодежи, потому что запросы, взгляды и позиции современной молодежи очень сильно отличается от предыдущих поколений.

2.Я считаю , что в наше время наличие диплома ВУЗа имеет малое значение , т .к. предприятиям нужны квалифицированные рабочие

.

3.Я полагаю , что молодежь не может устроиться на работу, т.к. она не конкурентоспособна по сравнению с другими социальными слоями общества, либо для работодателей критерием квалификации работника является стаж работы , возраст , либо другие причины.

-13-

Анкета

По проблеме снижения социально- экономических механизмов снижения безработицы среди молодых специалистов с высшим образованием в условиях современного города.

Просим Вас ответить на ряд вопросов по интересующей нас проблеме.

1.Имеете ли Вы работу в настоящее время ?

а) да

б) нет

в) работаю временно

2. Нравится ли Вам ваша работа?

а) Да

б) Нет

3.Удовлетворены ли Вы своей зарплатой?

а) Да

б) Нет

4.Хотели бы Вы улучшить свой заработок и какими путями?

а) Дополнительный заработок

б) Спонсоры

в) Это невозможно

г) Ваш вариант ответа

5.Известно ли Вам что-либо о безработице?

а) Да

б) Нет

6. Считаете ли Вы проблему трудоустройства молодежи актуальной в настоящее время?

а) да

б) нет