- •1.1. Характеристика человека как элемента системы "человек – среда обитания"
- •1.1.1. Физиологическая характеристика человека
- •1.1.1.1. Зрительный анализатор
- •1.1.1.2. Слуховой анализатор
- •1.1.1.3. Тактильный анализатор
- •1.1.1.4. Болевой анализатор
- •1.1.1.5. Обонятельный анализатор
- •1.1.1.6. Вкусовой анализатор
- •1.1.1.7. Кинестетический анализатор
- •1.1.1.8. Нервная система
- •1.1.2. Антропометрические характеристики человека
- •1.1.3. Психологические характеристики человека
- •1.2.1. Качества личности и их взаимосвязь
- •1.2.2. Мотивы и цели деятельности
- •1.2.2.1. Закон Иеркса-Додсона
- •Закон Иеркса-Додсона – эти законом определяется зависимость продуктивности человека от активности нервной системы.
- •1.2.2.2. Cоциальное качество личности
- •1.2.2.3. Конфликты мотивов
- •1.2.2.4. Социально-демографические качества личности
- •1.3.1. Основные характеристики среды обитания человека
- •1.3.2. Основные признаки опасности
- •1.3.2.1. Аксиома о потенциальной опасности деятельности
- •1.3.2.2. Таксономия опасностей
- •1.3.2.3. Номенклатура опасностей
- •1.3.2.4. Идентификация опасностей
- •1.3.2.5. Причины опасностей и их последствия
- •1.3.2.6. Квантификация опасностей
- •1.3.3. Риск – количественная характеристика опасности
- •1.3.4. Концепция допустимого риска
- •1.4. Основы анализа опасностей
- •1.4.1. Общие понятия о системах и системном анализе в вопросах безопасности
- •1.4.1.1. Методы анализа безопасности
- •1.4.1.2. Источники информации об опасностях
- •1.4.2. Анализ безопасности системы с помощью метода «дерева причин и опасностей»
- •1.4.2.1. Правила построения дерева причин и опасностей
- •1.4.2.1.2. Символы событий
- •1.4.2.3. Построение дерева отказов
- •1.5. Количественный анализ дерева причин и опасностей
- •1.5.1. Определение ожидаемых потерь при появлении головного события
- •1.5.2. Определение вероятностей (риска) головного события
- •1.5.3. Оценивание альтернатив при помощи дерева причин и опасностей
- •2. Безопасность производственной жизнедеятельности
- •2.1. Правовые, нормативно-технические и организационные основы обеспечения безопасности жизнедеятельности
- •2.1.1. Основные законодательные акты и нормативные документы по обеспечению безопасности жизнедеятельности
- •2.1.3. Стандартизация в области охраны труда
- •2.1.4. Надзор и контроль за соблюдением законодательства по охране труда
- •2.1.5. Структура органов государственного надзора
- •2.2. Создание здоровых и безопасных условий труда на производстве
- •2.2.1. Система управления охраной труда на предприятии
- •2.2.3. Обязанности администрации по организации охраны труда на предприятии
- •2.2.4. Ответственность за нарушение правил и законов об охране труда
- •2.3. Расследование, учет и анализ несчастных случаев
- •2.3.1 Понятия о производственной травме, несчастном случае и профессиональном заболевании
- •2.3.2. Порядок расследования и учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний
- •2.3.3. Методы анализа травматизма
- •2.11. Основы электробезопасности. Действие электрического тока на организм человека
- •2.11.1. Виды поражений электрическим током
- •2.11.2. Факторы, определяющие опасность поражения электрическим током
- •2.11.2.1. Электрическое сопротивление тела человека
- •2.11.2.2. Значение величины тока и напряжения, обеспечивающие исход поражения электрическим током
- •2.11.2.3. Влияние продолжительности воздействия электрического тока на исход поражения
- •2.11.2.4. Пути тока через тело человека
- •2.11.2.5. Вид и частота электрического тока
- •2.11.2.6. Первая помощь при поражении человека электрическим током
- •2.12.1. Двухполюсное прикосновение человека к токоведущим частям электроустановок
- •2.12.2. Однополюсное прикосновение человека в однофазных сетях
- •2.12.3. Однополюсное прикосновение человека в трехфазных сетях
- •2.12.3.1. Трехфазная четырехпроводная сеть с заземленной нейтралью
- •Б) векторная диаграмма напряжений
- •Ток через человека равен : _
- •2.12.3.2. Трехфазная трехпроводная сеть с изолированной нейтралью
- •.Где z - комплекс полного сопротивления одной фазы относительно земли,
- •2.12.3.3. Выбор схемы сети и режима нейтрали
- •2.12.4. Опасность растекания тока при замыкании на землю.
- •2.12.5. Классификация помещений по опасности поражения электрическим током
- •2.13. Технические способы и средства защиты от поражения человека электрическим током
- •2.13.1. Защитное заземление
- •2.13.2. Зануление
- •. 2.13.3. Защитное отключение
- •2.4. Метеорологические факторы среды обитания человека
- •2.4.2. Терморегуляция организма и последствия ее нарушения
- •2.6. Освещение производственных помещений
- •2.6.2. Основные светотехнические величины
- •2.6.3. Виды производственного освещения
- •2.7. Защита от шума
- •2.7.1. Воздействие шума на организм человека
- •2.7.2. Основные физические характеристики шума
- •2.7.3. Нормирование шума
2.3. Расследование, учет и анализ несчастных случаев
2.3.1 Понятия о производственной травме, несчастном случае и профессиональном заболевании
Нарушение инструкций, правил и норм техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии на производстве могут привести к травматизму и профессиональным заболеваниям.
ГОСТ 12.0.002-80 ССБТ дает четкое определение производственному травматизму и связанным с ним терминам понятиям, обязательным для применения во всех документах.
Производственная травма - травма, полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда.
Безопасность труда - состояние условий труда при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.
Опасный производственный фактор - это фактор воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному ухудшению здоровья.
Вредный производственный фактор - это фактор воздействие которого на работающего приводит к заболеванию и снижению работоспособности.
ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ опасные и вредные производственные факторы подразделяет на четыре класса : физические, химические, биологические, психофизические.
Несчастные случаи на производстве - случаи с работающим, связанные с воздействием на него опасного производственного фактора.
Травмы подразделяются на связанные с производством и несвязанные с производством. К первой группе относятся травмы, полученные рабочим на территории или вне ее при организации любой работы по заданию организации, при следовании к месту работы и с работы на транспорте предприятия и пр.
Ко второй группе относятся травмы полученные в результате опьянения, при хищении ценностей, изготовлении предметов для своих целей и в других случаях.
Администрация несет полную ответственность только за несчастные случаи, связанные с производством.
При нарушении норм производственной санитарии, которую ГОСТ определяет как "Систему ограничивающих, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов", рабочий может получить профессиональное заболевание - это заболевание, вызванное воздействием на работающего вредных условий труда.
Если оно возникает в течение одной смены или суток, то называется острым, в течение более длительного срока - хроническим.
Несчастные случаи и профессиональные заболевания рассматриваются и учитываются в строгом соответствии с установленным в РФ порядком.
2.3.2. Порядок расследования и учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний
Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве установлен "Положением о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве". Положение распространяется на все предприятия, организации, колхозы.
Целью расследования несчастных случаев на производстве является установление их причины для того, чтобы исключить повторение подобных случаев. Действие Положения распространяется на острые отравления, телесные повреждения, нанесенные другим лицом, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопление, укусы насекомых, змей, телесные повреждения, нанесенные животными и полученные при чрезвычайных ситуациях, повлекшие необходимость перевода работника на другую работу или утраты им трудоспособности, либо его смерть и происшедшее при выполнении работником своих трудовых обязательств, а также при следовании на работу или с работы на транспорте организации.
Действие Положения распространяется на :
- работодателей,
- работников, выполняющих работу по договору, контракту,
- граждан, выполняющих работу по административно-трудовому договору подряда и поручения,
- студентов и учащихся, проходящих производственную практику,
- военнослужащих, привлекаемых для работы в организациях,
- граждан, отбывающих наказание по приговору суда в период их работы на производстве,
- иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, находящихся под юрисдикцией РФ,
- граждан, участвующих в ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Работодатель обязан :
- обеспечить незамедлительное оказание пострадавшему первой помощи и доставку в лечебное учреждение,
- организовать формирование комиссии по рассмотрению несчастного случая,
- обеспечить сохранение до начала расследования обстоятельств и причин несчастного случая,
- сообщить в течение суток по форме, установленной Министерством труда РФ, о каждом групповом несчастном случае (два и более пострадавших), несчастном случае с возможным инвалидом и смертельным исходом в следующие организации :
а) государственную инспекцию труда,
б) прокуратуру,
в) орган исполнительной власти,
г) орган Государственного надзора,
д) организацию, направившую работника,
е) профсоюзный орган.
Ответственность за организацию и своевременное расследование несчастных случаев, разработку и реализацию мероприятий по устранению причин их несет работодатель.
Расследование несчастных случаев проводится комиссией состоящей из представителей работодателя или другого уполномоченного рабочими представительного органа. Состав комиссии утверждается приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность на производстве, в расследовании не участвует. По требованию пострадавшего (родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. Работодатель обязан ознакомить пострадавшего с материалами расследования. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая должно быть проведено в течение 3 суток с момента происшествия. Несчастные случаи, происшедшие с работниками, направленными сторонними организациями, военнослужащими, студентами, учащимися, расследуются с участием полномочного представителя направившей их организации.
Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления заявления.
Расследование групповых несчастных случаев, несчастных случаев с инвалидностью или смертельным исходом проводится в течение 15 дней комиссией в составе государственного инспектора по охране труда, представителей работодателя, органа исполнительной власти, профсоюзного органа. По требованию комиссии работодатель за счет средств организации обязан обеспечить :
- выполнение технических расчетов,
- лабораторные исследования,
- привлечение специалистов-экспертов,
- фотографирование места несчастного случая,
- предоставить транспорт, помещение, средства связи, средства индивидуальной защиты необходимые для проведения расследования.
Каждый несчастный случай, вызвавший перевод работника на другую работу на один рабочий день или более, потерю трудоспособности не менее чем на один день или его смерть, оформляется актом по форме Н-1 в двух экземплярах. При групповом несчастном случае акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего. В акте Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения нормативных требований по охране труда. Акт Н-1 должен быть подписан членами комиссии, утвержден работодателем, и заверен печатью организации. Один экземпляр акта выдается пострадавшему или родственникам погибшего по их требованию не позднее трех дней после расследования. Второй экземпляр хранится вместе с материалами расследования 45 лет в организации по основному месту работы. В случае ликвидации организации акты Н-1 передаются на хранение в Государственную инспекцию труда.
При расследовании групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом материалы расследования должны содержать :
- план, схемы, эскизы, фото-, кино-, видеоматериалы места происшествия,
- документы о наличии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов,
- выписки из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний по охране труда,
- протоколы опросов, объяснения пострадавших, очевидцев, должностных лиц, ответственных за соблюдение нормативных требований по охране труда,
- экспертные заключения, экспериментальные и лабораторные исследования,
- выписки из нормативных правовых актов, регламентирующих безопасные условия труда,
- медицинское заключение,
- документы, подтверждающие выдачу пострадавшему специальной одежды и т.д. ,
- выписки из предписаний государственных инспекторов по охране труда.
На основании этих материалов составляется акт по форме согласно приложения 3 Положения и акт Н-1. Эти акты в трехдневный срок после оформления должны быть направлены работодателем в прокуратуру, государственную инспекцию труда, органы государственного надзора. Если НС связан с работой, то потерпевший имеет право получить пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка, а в случае необходимости пенсию повышенного размера. Если НС хотя и произошел на производстве, но признан не связанным с производством, то выплата пособий и назначение пенсий производится на общи основаниях, как и в случае бытовых травм.
Разногласия по вопросам расследования несчастных случаев рассматриваются органами Федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ или судом, согласно поданной жалобы пострадавшим. Государственный инспектор по охране труда по жалобе имеет право самостоятельно проводить расследование несчастного случая не зависимо от срока его происшествия. По результатам расследования составляется заключение, которое является обязательным для работодателя.
Расследование и учет профессиональных отравлений и заболеваний производится в соответствии с “Положением об извещении и регистрации профессиональных отравлений и заболеваний”.
Врач медпункта или другого медицинского учреждения обязан в течении 24ч после обращения заболевшего направить сообщение о заболевании в местную санитарно-эпидемиологическую станцию (СЭС).На основании этого извещения врач СЭС совместно с представителями администрации профкома проводит расследование этого случая и составляет акт по форме №164, который является юридическим и статистическим документом.
На основании актов определяются:
1. оплата больничных листов,
2. размер возмещения предприятием ущерба,
3. размер пенсии.
Акт расследования направляется руководителю предприятия, а также в вышестоящие органы Минздрава РФ.