- •Основи менеджменту та маркетингу
- •Спеціальність 5.02010501 “Діловодство”
- •Мета й завдання семінарських занять з дисципліни Основи менеджменту та маркетингу
- •Розподіл годин та занять за темами курсу " Основи менеджменту та маркетингу "
- •Види семінарських занять та методика їх проведення
- •II. Основний етап
- •III. Підсумковий етап
- •3. Плани семінарських занять
- •Методичні вказівки студентам для підготовки до семінарського заняття
- •Підготовка до рольової гри.
- •Роботодавцям сформулювати проект об”яви у місцевій газеті щодо конкурсного заміщення вакантної посади.
- •До уваги роботодавця
- •Претендентам скласти резюме на посаду.
- •Резюме прізвище, ім'я, побатькові
- •Зайнятість
- •Додаткові відомості
- •До уваги претендента
- •Підготуйтесь до можливої ролі роботодавця, уявіть себе керівником підрозділу і дайте письмові відповіді на запитання претендента:
- •Після інтерв'ю.
- •2. Рольова гра „Співбесіда при прийманні на роботу”.
- •3. Підсумкове обговорення.
- •Методичні вказівки студентам для підготовки до семінарського заняття
- •1.При обстеженні робочого місця необхідно здійснити такі кроки :
- •1.2. Проаналізуйте відповідність робочого місця працівника необхідним умовам праці :
- •1.3. Схематично відобразіть проект робочого місця.
- •1.4. Проаналізуйте забезпеченість робочого місця необхідними технічними засобами.
- •1.5. Проаналізуйте забезпеченість робочого місця необхідними сучасними знаряддями праці.
- •1.6. Ознайомтесь з документами, що регулюють процес організації робочого місця.
- •2. Оформлення звіту по обстеженню робочого місця.
- •Методичні вказівки студентам для підготовки до семінарського заняття
- •1. Представити звіт по обстеженню робочого місця (по матеріалам семінарського заняття №2)
- •Висновки по результатам обстеження робочих місць, які б висвітили наступні аспекти :
- •Методичні вказівки студентам для підготовки до семінарського заняття
- •Індивідуальне завдання для виконання практичного завдання « Класики менеджменту».
- •І. Головні питання.
- •Іі. Додаткові питання.
- •І11. Практичні завдання.
- •1. Чи організована ви людина?
- •3. Чи докоряєте Ви собі за невиконане запланованого на тиждень, на день?
- •4. Як Ви ведете свій записник з номерами телефонів ділових партнерів, знайомих, родичів, приятелів тощо?
- •5. Вас оточують різні речі, якими Ви часто користуєтесь. Які Ваші принципи розміщення речей?
- •6. Чи можете Ви по завершенні дня сказати, де, скільки і з яких причин Ви даремно втратили час?
- •8. Припустімо, Вам потрібно буде виступити з доповіддю. Чи будете Ви приділяти увагу не тільки змісту доповіді, але й її тривалості?
- •9. Чи намагаєтесь Ви використати буквально кожну хвилину для виконання задуманого?
- •10. Яку систему фіксації доручень, завдань і прохань Ви використовуєте?
- •11. Яка у Вас точність щодо ділових зустрічей, щодо приходу на наради, збори, засідання ?
- •12. Яке значення Ви надаєте своєчасності виконання завдань, доручень, прохань?
- •13. Припустімо, Ви пообіцяли щось зробити або в чомусь допомогти іншій людині, але обставини змінилися таким чином, що виконати обіцяне доволі важко. Як Ви будете себе поводити?
- •Оцінка результатів
- •3. Чи вмієте ви слухати?
- •4. Чи агресивні ви? '
- •1. Чи схильні Ви шукати шляхи до примирення після чергового службового конфлікту?
- •2. Як Ви поводитесь в критичній ситуації?
- •3. Яким Вас вважають колеги?
- •Ваш спосіб життя
- •Ваша адаптованість
- •7. Чи достатньо ви активні?
- •8. Схильність до ділового ризику, підприємництва
- •9. Уважність
- •10. Чи вмієте ви себе контролювати?
- •11. Участь у колегіальному прийнятті рішення
- •12. Чи здатні ви справляти вплив на інших?
- •13. Наскільки ви самостійні?
- •14. Наскільки ви об'єктивні?
- •15. Чи є у вас задатки керівника?
- •І. Головні питання.
- •Іі. Додаткові питання.
- •І11. Практичні завдання.
- •Індивідуальне завдання для виконання практичного завдання "Побудова організаційної структури маркетингової служби підприємства»
- •Методичні вказівки студентам для підготовки до семінарського заняття
- •Підготовка до ділової гри
- •Ознайомлення із ситуацією. Ситуація
- •1.2. Формування команд
- •Ділова гра «Підготовка виступу»
- •Підсумкове обговорення.
Методичні вказівки студентам для підготовки до семінарського заняття
Завдання 1. Індивідуальне завдання « Класики менеджменту».
Використовуючи різні джерела інформації ( підручники, статті журналів, матеріали мережі Інтернет) ознайомитись із портретом менеджера, який вважається засновником різних теорій менеджменту та зробив вагомий внесок у розвиток цієї науки.
По отриманим матеріалам підготувати доповідь про цю особистість, яка б містила інформацію:
Особисті дані.
Кар'єрне зростання.
Кількість років праці в компанії, яку очолював
Освіта.
Ділові якості менеджера.
Над якими теоріями працював і т.д.
Зразок оформлення наведено нижче.
Завдання 2. Індивідуальне завдання « Відомі менеджери».
Використовуючи матеріали мережі Інтернет ознайомтесь із портретом одного із сучасних українських або закордонних топ-менеджерів за такими характеристиками:
Особисті дані.
Кар'єрне зростання.
Кількість років праці в компанії, яку очолює.
Освіта.
Ділові якості топ-менеджера.
Особистісні якості.
Комунікаційна ефективність.
Впровадження інноваційних методів в управління компанією.
Рекомендації до виконання:
Для формування портрета сучасного українського топ-менеджера доцільно проаналізувати біографії топ-менеджерів .
Для збору інформації в якості ключового слова можна набрати назву компанії. Наприклад, UМС керівництво. Отриманої інформації вам буде достатньо для визначення загальної інформації щодо топ- менеджменту компанії. Зразок інформації наведено нижче.
Рекомендації до виконання:
Для формування портрета сучасного українського топ-менеджера доцільно проаналізувати біографії топ-менеджерів .
Для збору інформації в якості ключового слова можна набрати назву компанії. Наприклад, UМС керівництво. Отриманої інформації вам буде достатньо для визначення загальної інформації щодо топ- менеджменту компанії. Зразок інформації наведено нижче.
Доцільно також проаналізувати матеріали рейтингів провідних компаній та кращих топ-менеджерів України за останні роки. Наприклад, за адресою ukrrudprom.соm ви можете отримати інформацію рейтингу ста кращих топ-менеджерів, що охоплює керівників 600 компаній України. Цінність цієї інформації полягає в тому, що топ- менеджерів оцінюють їх колеги по галузі, учасники ринку.
Список рекомендованих джерел.
Література (основна і додаткова)
Андрушків Б.М., Кузьмін О.Є.. Основи менеджменту.
Діденко В.М. Менеджмент.
Карсекін В.І., Манов М.А. Менеджмент підприємствах торгівлі та громадського харчування.
Кузьмін О.Є, Мельник О.Г. Основи менеджменту.
Мошек Г.Є, Гомба Л.А., Піддубна Л.П. Менеджмент підприємства.
Осовська Г.В., Косовський О.А. Основи менеджменту.
Стадник В.В., Йохна М.А. Менеджмент.
Шегда А.В. Менеджмент
Періодичні видання
Інтернет ресурси
Індивідуальне завдання для виконання практичного завдання « Класики менеджменту».
Індивідуальне завдання для виконання практичного завдання « Відомі менеджери».
Щоб отримати більш конкретну інформацію про Адама Вояцкі, потрібно за ключове слово набрати "Адам Вояцкі менеджер" і продивитись інформацію про топ-менеджера та інтерв'ю з ним із сайтів періодичних видань та журнальних статей.
Семінарське заняття № 5.
Тема : Модель сучасного менеджера
План