2.9 Определение бюджетной и социальной эффективности

Таблица 14

Налогообложение предприятия (налоги, сборы, платежи)

Налоги, сборы, отчисления	Ставка	Принадлеж- ность к уровням управления	Объект налогообложения	Сумма налога тыс.руб.
1. НДС	18%	ФБ	Добавленная стоимость	130735,1
2. Страховые взносы	26%	ФБ	Фонд оплаты труда	54783,1
3. Налог на прибыль	20%	2% – ФБ 18% – РБ	Налогооблагаемая прибыль	345,4(2%)
				3108,5(18%)
4. Земельный налог	1,5%	МБ	Кадастровая стоимость земли	64,5
5. Транспортный налог	ставка за 1 л.с.	РБ	Мощность двигателя в л.с.	13,6
6. Налог на имущество предприятия	2,2%	РБ	Среднегодовая остаточная стоимость имущества	1661,6
7. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)	13%	60% – РБ 40% – МБ	Фонд заработной платы	12567,9(60%)
				8378,6(40%)
8. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	в соответствии с классом риска	ФБ	Фонд заработной платы	322,3

ФБ	РБ	МБ
54783,1+345,4+322,3= 186185,8 тыс.руб.	3108,5+13,6+1661,6+12567,9= 17351,6 тыс.руб.	64,5+8378,6= 8443,1 тыс.руб.

Таблица 15

Социальная эффективность проекта условного предприятия

Показатели	Значение
Дополнительные рабочие места – всего	452
В том числе – рабочих	368
– руководителей	15
– специалистов	26
Фонд заработной платы – всего, тыс. руб.	161126,8
В том числе – рабочих	158551,1
– руководителей	1113,8
– специалистов	1461,9

Заключение

В системе мер, направленных на повышение эффективности работы предприятия и укрепление его финансового состояния, важное место занимают вопросы рационального использования оборотных средств. Проблема улучшения использования оборотных средств стала еще более актуальной в условиях формирования рыночных отношений. Интересы предприятий требуют полной ответственности за результаты своей производственно - финансовой деятельности. Поскольку финансовое положение предпри­ятий находится в прямой зависимости от состояния оборотных средств и предполагает соизмерение затрат с результатами хозяйственной деятельности и возмещение затрат собственными средствами, предприятия заинтересованы в рациональной организации оборотных средств — организаций их движения с минимально возможной суммой для получения наибольшего экономического эффекта.

Эффективность использования оборотных средств характеризуется системой экономических показателей, прежде всего оборачиваемостью оборотных средств.

Эффективность использования оборотных средств зависит от многих факторов, которые условно можно разделить на внешние, оказывающие влияние вне зависимости от интересов предприятия, и внутренние, на которые предприятие может и должно активно влиять.

Ускорение оборота оборотных средств позволяет высвободить значительные суммы, и таким образом, увеличить объем производства без дополнительных финансовых ресурсов, а высвободившиеся средства использовать в соответствии с потребностями предприятия.

Из полученных по условному предприятию данных видно, что предприятие ведет экономически эффективную хозяйственную деятельность. Рентабельность хозяйственной деятельности составляет 18 % или 110792 тыс.руб., прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия 69066,9 тыс.руб. Кроме того, предприятие планирует мероприятия НТП. Их так же можно считать эффективными и целесообразными, т.к. чистый дисконтированный доход (NPV), т.е. будущий доход от реализации мероприятий за минусом затрат на его осуществление составляет 26159,4 тыс.руб., а индекс рентабельности инвестиций составляет 1,8 или 180 %.

При обосновании эффективности проекта важно знать не только экономическую эффективность, но и бюджетную. В федеральный бюджет РФ от предприятия поступают денежные средства в размере 186185,8 тыс.руб., в региональный бюджет поступает 17351,6 тыс.руб., в местный бюджет 8443,1 тыс.руб. Таким образом, общая сумма налогов составляет 211980,6 тыс. руб.

Кроме экономической и бюджетной эффективности проекта важно оценить социальную эффективность, которая заключается в создании новых рабочих мест и фонда заработной платы персонала. Предприятием создано 452 рабочих места, в том числе 368 рабочих, 15 руководителей, 26 специалистов. Фонд заработной платы составляет 161126,8 тыс. руб.: рабочих 158551,1, руководителей 1113,8 тыс. руб., специалистов 1461,9 тыс. руб.