16. Организационное поведение в системе международного бизнеса.

Общая характеристика организационного поведения в системе международного бизнеса. Особенности организационного поведения представителей западноевропейского бизнеса. Особенности организационного поведения представителей азиатского бизнеса. Характеристика организационного поведения представителей российского бизнеса. Сравнительный анализ отечественной и зарубежных моделей организационного поведения в бизнесе.

5. Учебно-методическое обеспечение дисциплины.

5.1. Рекомендуемая литература:

Основная:

1.Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник/ Д.А.Аширов.– М.: Проспект. - 2006. – 360 с.

2. Берн Э. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. – М.: Эксмо, 2008.

3. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебник/ Л.В.Карташова Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина – М.: ИНФРА-М, 2005. – 220 с. – (Высшее образование)

4. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2008.

6. Мясоедов С.П. Управление бизнесом в различных деловых культурах: Учеб. пособие. – М.: Вершина, 2009.

7. Оксинойд К.Э. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2009.

8. Организационное поведение: Учебник/ Под ред. Г.Р.Латфулина, О.Н.Громковой. – Спб и др.: Питер, 2007. – 432 с.

9. Шейн, Эдгар Организационная культура и лидерство: Учебник/ Э.Шейн. – 3-е изд. – Спб и др.: Питер, 2008. – 336 с. – (Классика МВА)

Дополнительная:

10. Абульханова-Славская К.А. Стратегия жизни. – М., 1991.

11. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. – М., 1985.

12. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заве­дений. – М., 2000.

13. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М., 1999.

14. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы. – М., 1992.

15. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! – Новосибирск, 1990.

16. Вейм П. Искусство менеджмента. – М., 1993.

17. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – М., 1996.

18. Гибсон Дж., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – М., 2000.

19. Громова О.Н. Конфликтология: Курс лекций. – М., 2000.

20. Дридзе Т.М., Орлова Э.А. Основы социокультурного проектирования: Учебное пособие. – М., 1995.

21. Еропкин А.М. Организационное поведение: Конспект лекций. – М., 1998.

22. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. – М., 1996.

23. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. – М.: Экономика, 1990.

24. Кабаченко Т.С. Психология управления. – М., 1997.

25. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организа­ции: Учебник. – М., 1999.

26. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы: Практическое пособие. – М., 1997.

27. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель... Элементы психологии менедж­мента в повседневной работе. – М., 1996.

28. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: Теоретические и прикладные аспекты. – М., 1991.

29. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. – М., 1999.

30. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие органи­зации: Пер.с англ. – М., 1996.

31. Молл Е.Г. Организационное поведение: Учебное пособие. – М., 1998.

32. Ньюстром Дж.В. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте/ Дж.В.Ньюстром, К.Дэвис. – СПб и др.: Питер, 2000. – 448 с.: ил. – (Теория и практика менеджмента)

33. Организационное поведение / Под ред. Э.М. Короткова. – Тюмень, 1998.

34. Оучи У. Методы организации производства: японский и американский опыт. – М., 1984.

35. Пугачев В.П. Руководство персоналом организаций. – М., 1998.

36. Раппопорт В.С. Диагностика в управленческом консультировании. – М., 1987.

37. Современное управление: Энциклопедический справочник: В 2-х тт. – М., 1997.

38. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румян­цевой, Н.А. Саломатина. – М., 2000.

39. Управление по результатам: Пер. с финск. / Общ. ред. и предисл. Я.А. Лей-манна. – М., 1993.

40. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление это наука и искусство. – М., 1992.

41. Шейнов В.П. Искусство общения: подготовка и проведение деловых бесед. – Минск, 1990.

42. Шейнов В.П. Как сделать совещание более эффективным, но менее про­должительным. Как подготовить хорошее выступление. – Минск, 1990.

43. Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой (Искусство ме­неджера). – Минск, 1990.

44. Шейнов В.П. Оптимальный стиль руководства. – Минск, 1990.

45. Шейнов В.П. Техника личной работы: взять недостающее время. – Минск, 1990.

46. Шейнов В.П., Шишко Г.Б. Руководителю об управлении. – Минск, 1991.

47. Шепель В.М. Человедческая компетентность менеджера: Управленческая антропология. – М., 1999.

48. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М., 2003.

49. Шуванов В.И. Социальная психология менеджмента. – М., 1997.

50. Якокка Л. Карьера менеджера. – М., 1990.

5.2. Дополнительные средства обеспечения освоения дисциплины:

Для освоения учебной дисциплины «Организационное поведение» необходимы:

Электронное пособие «Психология делового общения», учебное пособие Березуцкая Ю.П. Межличностное общение в трудовом коллективе: психологические аспекты деловых взаимоотношений. – Барнаул: БГПУ, 2002г.

6. Материально-техническое обеспечение дисциплины.

Для обеспечения данной дисциплины необходимы:

51. оборудованные аудитории (специальная мебель и организационные средства);

технические средства обучения: компьютер, принтер, ксерокс; учебно-наглядные пособия, доска.

7. Содержание текущего и промежуточного контроля

7.1. Текущий контроль

Текущий контроль по курсу «Организационное поведение» реализуется в форме контрольных заданий и вопросов по темам, в процессе осуществления анализа и разрешения проблемных ситуаций, проведения деловых игр, выполнения тестовых заданий, обсуждения актуальных аспектов дисциплины. Контрольные работы не предусмотрены.

7.2. Промежуточный контроль

Промежуточный контроль реализуется в форме зачёта в 6 семестре и экзамена в 7 семестре.

Программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 080507.65 – «Менеджмент организации».

Программу составили:

Березуцкая Ю.П., к.п.н., доцент

Программа одобрена и утверждена на заседании кафедры экономики и менеджмента

Протокол № от 2009 г.

Заведующий кафедрой: ____________

Министерство культуры Российской Федерации

Алтайский филиал федерального государственного образовательного

учреждения высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ»

Кафедра экономики и менеджмента

Учебно-методический комплекс дисциплины

Организационное поведение

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ ТЕОРЕТИЧЕСКОГО КУРСА