- •М іністерство освіти і науки україни чернігівський державний технологічний університет
- •Чернігів чдту 2009
- •Практична робота №1 Демографічна статистика населення України та Чернігівської області
- •1.1 Теоретичні відомості
- •1.2 Порядок виконання роботи
- •1.3 Питання для самоконтролю
- •Cтатистичний аналіз руху населення
- •2.1 Теоретичні відомості
- •2.2 Порядок виконання роботи
- •Задача 2.1
- •Задача 2.2
- •2.3 Питання для самоконтролю
- •Практична робота № 3 Статистичний аналіз соціально-економічного складу населення
- •3.1 Теоретичні відомості
- •3.2 Практична частина
- •3.3 Питання для самоконтролю
- •Практична робота №4 Статистика трудових ресурсів
- •4.1 Теоретичні відомості
- •4.2 Практична частина
- •Задача 4.1
- •Задача 4.2
- •Задача 4.3
- •Задача 4.4
- •Задача 4.5
- •Задача 4.6
- •Задача 4.7
- •Задача 4.8
- •4.3 Завдання для самоконтролю
- •Практична робота № 5 Баланс трудових ресурсів
- •5.1 Теоретичні відомості
- •5.2 Практична частина
- •5.3 Завдання для самоконтролю
- •Статистика ринку праці
- •6.1 Теоретичні відомості
- •6.2 Практична частина
- •Задача 6.1
- •Задача 6.2
- •6.3 Завдання для самоконтролю
- •Розв’язування типових задач по статистиці населення та трудовим ресурсам
- •7.1 Практична частина
- •7.2 Розрахункові задачі
- •Рекомендована література
- •3.2 Методична література
- •3.3 Допоміжна література
Практична робота № 5 Баланс трудових ресурсів
Мета заняття: – набуття практичних навичок аналізу балансу трудових ресурсів.
5.1 Теоретичні відомості
Важливим етапом вивчення передумов та результатів суспільного відтворення є характеристика відтворення трудових ресурсів. Це завдання вирішує баланс праці. Він являє собою систему економічних таблиць та показників, які характеризують чисельність трудових ресурсів, джерел їх формування, розподіл по галузям народного господарства, класифікації робочої сили, використання робочого часу.
Висвітлювати всю систему показників за допомогою однієї таблиці неможливо. Тому баланс праці поєднує таку систему балансів, органічно пов’язаних між собою: трудових ресурсів, молоді, спеціалістів, кваліфікованих кадрів, робочого часу.
В основі побудові балансів лежить загальна схема – вони складаються з двох розділів:
розподіл трудових ресурсів проводять за статтю, кваліфікацією або ресурсами робочого часу;
розподіл трудових ресурсів ( зайнятих у сферах економіки) або робочого часу.
На основі балансу трудових ресурсів і балансових розрахунків визначають плани забезпечення народного господарства робочою силою.
Розробка балансу трудових ресурсів на плановий період базується на узагальненні аналітичного матеріалу по стану та використанню трудових ресурсів передуючому плановому переіоду (рокам). В умовах формування ринкових відносин формування планового балансу трудових ресурсів розробляється на базі спрощених аналітичних узагальнень.
5.2 Практична частина
1. По даним таблиці 4.1 практичної роботи №4 вивчити структуру балансу трудових ресурсів Чернігівської області.
2. По даним таблиці 5.1 вивчити структуру зведеного балансу трудових ресурсів
в середньорічному розрахунку.
3. Проаналізувати розбіжності між звітним та поточним періодами по даним таблиці 5.1.
4. Зробити аналіз по двум частинам зведеного балансу трудових ресурсів.
5. По даним зведених балансів трудових ресурсів Чернігівської області зробити висновки про стан ринку праці в області.
5.3 Завдання для самоконтролю
Як впливає відтворення на чисельність трудових ресурсів?
Що вирішує баланс праці?
Що входить до системи балансів?
Яка схема побудови балансів?
Що включає в себе баланс трудових ресурсів?
Як формується плановий показник балансу трудових ресурсів?
Що показує баланс трудових ресурсів України?
Що показує баланс трудових ресурсів Чернігівської області?
Що показує баланс трудових ресурсів м. Чернігова?
Як можна охарактеризувати ситуацію на ринку праці за допомогою балансу трудових ресурсів?
Таблиця 5.1 – Зведений баланс трудових ресурсів в середньорічному розрахунку
Показники |
Рік |
||
звітний |
поточний |
плановий |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
І. Трудові ресурси (з урахуванням механічного руху), усього |
10000 |
11000 |
11800 |
У тому числі: |
|
|
|
населення в працездатному віці (без непрацюючих інвалідів 1 і 11 груп і осіб з пільговими умовами, отримуючих пенсію на пільгових умовах), працюючі старшого віку |
9500 |
10450 |
11200 |
підлітки до 16 років |
500 |
550 |
600 |
ІІ. Розподіл труд. ресурсів по видам зайнятості: |
|
|
|
1. Зайнято в суспільному госп., у тому числі: |
8296 |
9326 |
10137 |
робітники та службовці, зайняті в державних |
|
|
|
колективних і суспільних підприємствах; |
6696 |
7826 |
8717 |
з них: що враховуються в плані по праці: |
6500 |
7600 |
8460 |
колгоспники, що працюють у КСП |
1600 |
1500 |
1420 |
2. Інше працездатне населення |
4 |
4 |
3 |
3. Учні 16 років і більше, що навчаються з відривом від виробництва |
800 |
820 |
850 |
4. Зайнято в домаш. й особист. підсобн. господ. |
900 |
850 |
810 |
у тому числі: у % до трудов. ресурсів |
9 |
7.7 |
6.9 |
члени сімей робітників та службовців, зайнятих в особист. підсобн. господарстві; |
100 |
90 |
85 |
члени сімей колгосп., зайнятих в особистому |
200 |
180 |
165 |
підсобному господарстві; |
|
|
|
члени сімей робітників та службовців, зайнятих в домашньому господарстві |
600 |
580 |
560 |
Справочно: |
|
|
|
1.Чисел.непрац. інвалідів 1 і 11 груп у працезд віці |
300 |
320 |
330 |
2. Чисельність непрац. осіб прцездатного віку, що одержують пенсію на пільгових умовах |
100 |
110 |
120 |
3. Чисельність робітників та службовців, проживаючих у селах, але працюючих у містах |
700 |
720 |
730 |
Продовження таблиці 5.1 |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
4. Чисельність учнів16 років і більше, проживаючих у селах, але навчаються в містах |
50 |
52 |
53 |
III. Розподіл зайнят. у нар. госп. по сферам виробництва і галузям народного господарства |
|
|
|
Зайнято в нар. гоп, враховуючи зайнятих у особистому підсобн. гоп. у тому числі: |
8600 |
9600 |
10390 |
1. У галузях матеріального виробництва, з них у: |
6450 |
6850 |
7140 |
промисловості |
2600 |
2900 |
3150 |
будівництві |
700 |
690 |
680 |
сільському господарстві |
2000 |
1900 |
1820 |
у тому числі: |
|
|
|
на державних підприємствах |
300 |
330 |
350 |
у КСП |
1400 |
1300 |
1220 |
в особистому підсобному сільс. господарстві |
|
|
|
колгоспників, робітників та службовців |
300 |
270 |
250 |
у лісовому господарстві |
20 |
20 |
20 |
на трансп. й у зв'язку (у обслуг. вироб.) |
400 |
470 |
520 |
у торгівлі, суспільному харчуванні, заготівлі |
|
|
|
і матеріально-технічному постачанні |
650 |
780 |
850 |
в інших галузях матеріального виробництва |
80 |
90 |
100 |
2. У невиробничих галузях, з них: |
2150 |
2750 |
3250 |
у освіті, культурі і мистецтві |
660 |
850 |
1020 |
у науці і науковому обслуговуванні |
230 |
300 |
360 |
в охороні здоров'я, фізичній культурі і соц. забезпеченні, у житло-ком. господарстві |
450 |
590 |
700 |
на транспорті й зв'язку (у частині обслуговув.) |
330 |
420 |
500 |
населення і невиробничих галузей) |
280 |
360 |
430 |
в апараті органів держ. управління, органів |
|
|
|
керування кооп. і громадс. організацій |
|
|
|
страхових організаціях |
200 |
230 |
240 |
у % до зайнятих в народному господарстві: |
|
|
|
зайняті в галузях матеріального виробництва |
75 |
71,4 |
68,7 |
зайняті в невиробничих галузях |
25 |
28.6 |
31,3 |
Практична робота № 6