3. Вопросы к практическому занятию

Каким образом определяется напряженность работы оператора?
Каким образом проводится оценка информационной загруженности оператора?
Какова цель проведения аттестации рабочих мест?
Перечислите группы ошибок операторов, которые могут привести к травматизму. Каковы причины этих ошибок?
Какими психологическими свойствами и качествами должен обладать оператор?
Охарактеризуйте критерии надёжности оператора.
Назовите режимы функционирования человека-оператора.
Перечислите способы уменьшения негативного влияния ошибок.
Назовите функциональные индикаторы надежности оператора.
Дайте определение «профотбор».
Какие методы чаще всего используют при проведении профотбора?
Какие профессиональные показатели оператора учитываются при проведении профотбора?
Какие виды ответственности существуют за нарушение требований безопасности труда?
Как реализуется на предприятиях трудовое обучение безопасной деятельности? Перечислите виды инструктажей, проводимых на рабочем месте. Поясните их назначение.

4. Список рекомендуемой литературы [3, 5, 15].

Практическое занятие 4 Организация рабочего места оператора пэвм

Теоретическая часть

Эргономика – это научная дисциплина, комплексно изучающая человека (группу людей) в конкретных условиях его (их) трудовой деятельности, связанной с использованием машин или механизмов с целью повышения эффективности функционирования таких систем путем оптимизации средств, условий и процесса труда.

Для обеспечения оптимальных условий труда необходимо выполнение следующих условий:

1. Правильное расположение и компоновка рабочего места.

Рабочие места классифицируются по следующим признакам:

По отношению к целевому продукту (основные, вспомогательные, обслуживающие).
По месту, занимаемому в системе организации производства (рабочих, служащих, ИТР, руководителей, оперативного персонала).
По специфике организации взаимодействия работающих друг с другом в технологическом процессе (индивидуальные, коллективные).
По степени изоляции (изолированные, неизолированные).
По характеру отношений к внешней среде (в помещении, вне помещения).
По отдельным характеристикам средств труда – по уровню механизации труда (для производства ручных, механизированных, автоматизированных работ, для производства работ смешанного типа).
По степени специализации средств труда (с универсальными средствами труда, со специализированными средствами труда, со специальными средствами труда).
По количеству обслуживаемого оборудования (одномашинные, многомашинные).
По степени подвижности работающего (без перемещения работающего, с ограниченным перемещением работающего относительно средств труда, с перемещением работающего в ограниченном пространстве (маршрутное, зональное) без использования средств транспорта).
По степени подвижности рабочего места (стационарные, подвижные).

2. Учет антропометрических данных человека.

Антропометрические признаки – соматические характеристики человека, отражающие его внутривидовые вариации строения и закономерности развития (линейные, периметровые, угловые размеры тела, сила мышц, форма головы, грудной клетки и др.) и выраженные количественно (мм, град, кг, баллы и т. п.).

3. Размещение органов и пультов управления машинами и механизмами

Необходимо учитывать, что в горизонтальной плоскости зона обзора без поворота головы составляет 120˚, с поворотом – 225˚; оптимальный угол обзора по горизонтали без поворота головы 30 – 40˚ (допустимый 60), с поворотом 130˚. Допустимый угол обзора по горизонтали оси зрения составляет 130˚, оптимальный 30˚ вверх и 40˚ вниз. Наклон спинки кресла при положении сидя 0 – 10˚.

В таблицах (выдаются преподавателем) приведен перечень эргономических размеров тела и их статистические параметры, необходимые для расчетов линейных параметров элементов рабочих мест для работы в положении стоя и сидя.

Для учета степени удобства рабочего места, необходим анализ основных параметров пространственного размещения средств индикации, которыми являются: