3 Сторони
4 сторони
5 сторін
2 Сторони
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 167 >
------------------
Соціальний діалог здійснюється між сторонами соціального діалогу у формах:
обміну інформацією;
контактів
засідань
консультацій;
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 168 >
------------------
Соціальний діалог здійснюється між сторонами соціального діалогу у формах:
узгоджувальних процедур;
конференцій
семінарів
колективних переговорів з укладення колективних договорів і угод.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 169 >
------------------
За результатами колективних переговорів укладаються:
генеральна угода;
національні угоди
галузева угодаи;
міжнародні договори
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 170 >
------------------
За результатами колективних переговорів укладаються:
територіальні угоди;
національні договори
міжнародні угоди
колективні договори.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 171 >
------------------
Колективні переговори проводяться з метою:
укладення колективних договорів
укладення угод
укладення колективних рекомендацій
укладення конвенцій
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 172 >
------------------
Дія Закону „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності”, поширюється
на всіх громадян
на осіб, які працюють за умовами трудового договору на підприємствах і в організаціях
на осіб, які працюють за умовами трудового договору на підприємствах і в організаціях, а також на осіб, які забезпечують себе роботою самостійно
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 173 >
------------------
Відшкодування матеріальних та моральних збитків від нещасних випадків застрахованим і членам їхніх сімей передбачено законом
Про охорону праці
Кодексом законів про працю України
Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 174 >
------------------
Матеріальне забезпечення та соціальні послуги з Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань надаються за рахунок:
Резервного фонду;
страхових внесків;
коштів роботодавців;
надходжень із бюджету.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 175 >
------------------
Об’єктом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві є:
втрата доходу;
втрата здоров’я;
втрата роботи
втрата майна.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 176 >
------------------
Страхові експерти з охорони праці повинні мати стаж практичної роботи на підприємстві не менше:
2 років;
7 років;
5 років
3 років.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 177 >
------------------
Комісія з розслідування нещасного випадку на виробництві зобов’язана:
безперешкодно та в будь-який час відвідувати підприємства для перевірки стану умов і безпеки праці;
одержувати від роботодавців пояснення та інформацію;
брати участь як незалежні експерти в роботі комісій з випробувань та приймання в експлуатацію виробничих об'єктів;
визначати, чи пов'язаний нещасний випадок з виробництвом.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 178 >
------------------
Якщо справи про страхові виплати розглядаються вперше по закінченні трьох років з дня втрати потерпілим працездатності внаслідок нещасного випадку, страхові виплати провадяться з дня:
втрати працездатності;
закінчення розслідування страхового випадку;
звернення.
встановлення інвалідності;
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 179 >
------------------
Фонд соціального страхування від нещасних випадків може відмовити у виплатах і наданні соціальних послуг застрахованому, якщо:
нещасний випадок не пов'язаний з виробництвом;
постраждалий не дотримувався актів про охорону праці;
постраждалий не мав на утриманні інших осіб;
тривалість непрацездатності склала лише 5 днів.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 180 >
------------------
Розміри внесків для добровільно застрахованих осіб обчислюються:
у відсотках до мінімальної заробітної плати;
у відсотках до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників;
у відсотках до прибутку підприємства;
у відсотках до собівартості продукції.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 181 >
------------------
Платниками страхових внесків СНВ є:
робітники
фонд;
держава;
роботодавці.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 182 >
------------------
Ступінь втрати працездатності потерпілим визначається в:
днях;
годинах;.
відсотках;
фізичних можливостях
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 183 >
------------------
Страховими експертами з охорони праці можуть бути особи з вищою:
технічною освітою;
педагогічною освітою;
економічною освітою;
юридичною освітою.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 184 >
------------------
Комісія з розслідування нещасного випадку на виробництві повинна складатися:
не менше ніж з п’яти осіб;
не менше ніж з трьох осіб;
не менше ніж з шести осіб;
не менше ніж з семи осіб.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 185 >
------------------
Страхові експерти з охорони праці мають право:
складати акт розслідування нещасного випадку;
обстежувати місце нещасного випадку, одержувати пояснення потерпілого;
складати протоколи про адміністративні правопорушення;
визначати, чи пов’язаний нещасний випадок з виробництвом.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 186 >
------------------
Нещасний випадок або професійне захворювання, яке сталося внаслідок порушення нормативних актів про охорону праці застрахованим:
не є страховим випадком;
є страховим випадком;
є страховим випадком але без відшкодування шкоди;
є страховим випадком лише в разі встановлення 100 % інвалідності.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 187 >
------------------
Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для оплати днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, є:
період роботи за останнім основним місцем роботи;
період роботи перед настанням страхового випадку;
період роботи після настанням страхового випадку;
період роботи на першому робочому місті.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 188 >
------------------
Розмір страхового внеску залежить від:
розміру доходу;
класу професійного ризику;
віку застрахованого;
статі застрахованого.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 189 >
------------------
Розміри внесків для роботодавців обчислюються:
у відсотках до мінімальної заробітної плати;
у відсотках до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників;
у відсотках до прибутку підприємства;
у відсотках до собівартості продукції.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 190 >
------------------
Страхові виплаті при страхуванні нещасного випадку складаються з:
одноразової допомоги;
премії;
ренти;
відсотків.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 191 >
------------------
Страхові виплати може бути припинено:
при встановленні інвалідності;
при ухилені від реабілітації;
при переїзді в іншу область;
при виході потерпілого на роботу.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 192 >
------------------
Оплату страхових внесків на страхування від нещасного випадку здійснюють
працівник за бажанням
працівник в обов’язковому порядку
Власник
профспілкова організація
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 193 >
------------------
Факт наявності нещасного випадку пов’язаного з виробництвом підтверджують
профспілкова організація
комісія з розслідування нещасного випадку
управління по нагляду за охороною праці
власник
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 194 >
------------------
До основних та підзаконних актів у сфері охорони праці нележать:
закони "Про охорону праці", "Про пожежну безпеку" і т.ін.
Конституція, Укази і Постанови президента, Верховної Ради і т.ін.
Конституція, КЗпП, закони та підзаконні акти, стандарти, інструкції з охорони праці і т.ін.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 195 >
------------------
Що таке соціальний захист працюючих?
відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків;
створення нових національних загальнодержавних галузевих та регіональних програм соціальної політики;
фінансування на державному рівні охорони здоров’я, гігієни та безпеки праці.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 196 >
------------------
При розірванні трудової угоди з вини роботодавця працівник має право на отримання вихідної допомоги у розмірі:
річого заробітку;
тримісячного заробітку;
одномісячного заробітку.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 197 >
------------------
Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці це:
лікувально-профілакичне харчування, додаткові перерви;
кошти спрямовані на забезпечення здорових та безпечних умов праці;
пільгові пенсії, підвищена заробітна плата, скорочення тривалості робочого дня, спецодяг, взуття та інші ЗІЗ.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 198 >
------------------
Відшкодування шкоди потерпілим з тимчасовою втратою працездатності визначається:
середньомісячним заробітком за час перебування на лікарняному;
залежно від ступення втрати загальної працездатності;
залежно від ступення втрати професійної працездатності.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 199 >
------------------
Яка сума відшкодування надається родині у разі смерті потерпілого?
п’ятирічного заробітку померлого на сім’ю й однорічного заробітку на кожного утриманця;
дворічного заробітку померлого на сім’ю й однорічного заробітку на кожного члена сім’ї;
п’ятирічного заробітку на неповнолітніх членів сім’ї.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 200 >
------------------
Яку мету ставить перед собою дисципліна "Охорона праці в галузі"?
навчити навичками адектуватного реагування на виробничі обставини та ситуації;
розуміти природу негативного впливу виробничих чинників, що можуть спричиняти небажані нвслідки та визначати шляхи запобігання цим явищам;
навчити навичкам не створювати травмонебезпечні ситуації в умовах виробничої діяльності.
формування у майбутніх фахівців умінь та комперенцій для забезпечення ефективного управління охороною праці та поліпшення умов праці з урахуванням досягнень науково-технічного прогресу та міжнародного досвіду.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 201 >
------------------
Система зовнішнього стимулювання передбачає:
диференціацію внесків на державне соціальне страхування;
винагороди працівникам за винахідництво та раціоналізаторські пропозиції з питань охорони праці;
преміювання робітників бригад, дільниць, цехів за тривалу роботу без травм і аварій;
зниження розміру премії або позбавлення премії тих пра-.цівників, що порушують вимоги охорони праці.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 202 >
------------------
Фінансування заходів з охорони праці системою страхування є ефективним методом економічного впливу на стан охорони праці за умови, що на такі цілі буде спрямовуватися:
не менше 3% річного бюджету системи страхування;
не менше 0,5% від суми реалізованої продукції;
не менше 0,5% річного бюджету системи страхування;
не менше 0,2% від фонду оплати праці.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 203 >
------------------
Хто виконує розслідування нещасних випадків
відділ охорони праці
комісія, призначена керівником підприємства
інспектор Держгірпромнагляду
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 204 >
------------------
Що є підставою для оплати потерпілому витрат на медичну допомогу, а також страхових витрат?
лікарняний лист
акт розслідування нещасного випадку
наказ роботодавця
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 205 >
------------------
Які види покарання за порушення нормативних актів з охорони праці та невиконання вимог безпеки праці передбачає адміністративна відповідальність?
штрафи
звільнення з роботи
порушення кримінальної справи
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 206 >
------------------
Нещасний випадок на виробництві – це випадок, що спричинив працівникові втрату працездатності терміном не менше на
дві робочі зміни
три дні
один день
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 207 >
------------------
Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання” прийнято:
в 1992 р.;
в 1999 р.;
в 2001 р.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 208 >
------------------
Державний нагляд у сфері страхування від нещасного випадку здійснює:
Кабінет Міністрів України;
фонд соціального страхування;
спеціально уповноважені центральні органи виконавчої влади.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 209 >
------------------
Розмір одноразової допомоги визначається таким нормативним актом:
Законом України “Про охорону праці”;
Кодексом законів про працю України;
колективним договором.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 210 >
------------------
Основними завданнями соціального страхування від нещасних випадків є:
проведення профілактичних заходів, спрямованих на ліквідацію небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
проведення навчання з охорони праці
забезпечення страхувальників нормативною документацією
попередження нещасних випадків і профзахворювань, обумовлених умовами праці;
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 211 >
------------------
Основними завданнями соціального страхування від нещасних випадків є:
відновлення здоров’я й працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків і профзахворювань;
проведення розслідувань нещасних випадків
контроь за охороно праці на підприєствах
відшкодування матеріальної й моральної шкоди, пов’язаної з втратою застрахованими особами заробітної плати або відповідної її частини під час виконання трудових обов’язків, надання їм соціальних послуг у зв’язку з ушкодженням здоров’я, а також у разі їх смерті здійснення страхових виплат непрацездатним членам їх сімей.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 212 >
------------------
Законодавство про страхування від нещасного випадку складається із:
Закону Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності;
Закону про колективні договори та угоди;
Кодексу законів про працю України;
Закону України «Про охорону праці»
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 213 >
------------------
Основними принципами страхування від нещасного випадку є:
паритетність держави, представників застрахованих осіб та роботодавців в управлінні страхуванням від нещасного випадку;
проведення роз’яснювалних заходів по питанням охорони праці
своєчасне та повне відшкодування шкоди страховиком;
обов’язковість страхування від нещасного випадку осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах, передбачених законодавством про працю,
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 214 >
------------------
Основними принципами страхування від нещасного випадку є:
добровільність такого страхування для осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, та громадян — суб’єктів підприємницької діяльності;
контроль за дотриманням застахованими заходів безпеки праці;
надання державних гарантій реалізації застрахованими громадянами своїх прав;
навчання застрахованих осіб по питанням охорони праці;
обов’язковість сплати страхувальником страхових внесків;
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 215 >
------------------
Основними принципами страхування від нещасного випадку є:
диференціювання страхового тарифу з урахуванням умов і стану безпеки праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності на кожному підприємстві;формування та витрачання страхових коштів на солідарній основі;
забезпечення застрахованих додатковими засобами індивідуального захисту;
формування та витрачання страхових коштів на солідарній основі;
контроль за станом обладнання яким користуються застраховані
економічна заінтересованість суб’єктів страхування в поліпшенні умов і безпеки праці;
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 216 >
------------------
Об’єктом страхування від нещасного випадку є:
життя застрахованого
здоров’я застрахованого;і
працездатність застрахованого
родина застрахованого
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 217 >
------------------
Страхувальниками є
роботодавці,
застраховані особи - завжди
застраховані особи - в окремих випадках
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 218 >
------------------
Обов’язковому страхуванню від нещасного випадку підлягають:
учні та студенти навчальних закладів, клінічні ординатори, аспіранти, докторанти, залучені до будь-яких робіт під час, перед або після занять; під час занять, коли вони набувають професійних навичок;
громадяни які працюють за трудовим договором (контрактом) на підприємствах і в організаціях усіх форм власності;
фермери, нотаріуси
дитина, що народилася інвалідом у результаті отриманої в період вагітності травми або профзахворювання її матір’ю
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 219 >
------------------
Добровільно від нещасного випадку можуть застрахуватися:
церковнослужителі;
особи, які забезпечують себе роботою самостійно - займаються адвокатською та нотаріальною діяьністю,
учні та студенти навчальних закладів, у період проходження виробничої практики (стажування), виконання робіт на підприємствах;
громадяни — суб’єкти підприємницької діяльності
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 220 >
------------------
Факт реєстрації страхувальника страховиком засвідчується:
посвідченням;
договором;
контрактом;
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 221 >
------------------
Підставою для оплати потерпілому витрат на медичну допомогу, проведення медичної, професійної й соціальної реабілітації, а також страхових виплат є:
- акт розслідування нещасного випадку;
акт розслідування професійного захворювання;
рішення профспілкового комітету;
договір про страхування;
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 222 >
------------------
До складу правління Фонду включаються представники:
держави;
застрахованих осіб;
роботодавців;
осіб, що забезпечують себе роботою самостійно;
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 223 >
------------------
Страхові експерти з охорони праці мають право:
безперешкодно та в будь-який час відвідувати підприємства для перевірки стану умов і безпеки праці та проведення профілактичної роботи з цих питань;
затверджувати акти розслідування нещаснх випадків
у складі відповідних комісій брати участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також у перевірці знань з охорони праці працівників підприємств;
одержувати від роботодавців пояснення та інформацію, в тому числі у письмовій формі, про стан охорони праці та види здійснюваної діяльності;
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 224 >
------------------
Страхові експерти з охорони праці мають право:
брати участь у роботі комісій з питань охорони праці підприємств;
вносити роботодавцям обов’язкові для виконання подання про порушення законодавства про охорону праці,
здійснювати державний нагляд за дотриманням законодавства про охорону праці
вносити органам виконавчої влади з нагляду за охороною праці — подання щодо застосування адміністративних стягнень або притягнення до відповідальності посадових осіб, які допустили ці порушення,
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 225 >
------------------
Страхові експерти з охорони праці мають право:
вносити органам виконавчої влади з нагляду за охороною праці — подання про заборону подальшої експлуатації робочих місць, дільниць і цехів, робота на яких загрожує здоров’ю або життю працівників;
здійснювати громадський контроль за станом охорони праці
складати протоколи про адміністративні правопорушення у випадках, передбачених законом;
брати участь як незалежні експерти в роботі комісій з випробувань та приймання в експлуатацію виробничих об’єктів, засобів виробництва та індивідуального захисту, апаратури та приладів контролю.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 226 >
------------------
Фонд виплачує застрахованому або особам, які мають на це право, при настанні страхового випадку.
страхової виплати втраченого заробітку (або відповідної його частини) залежно від ступеня втрати потерпілим професійної працездатності (далі – щомісячна страхова виплата);
страхові виплати для будівництва квартири
страхової виплати в установлених випадках одноразової допомоги потерпілому (членам його сім’ї та особам, які перебували на утриманні померлого);
страхової виплати пенсії по інвалідності потерпілому;
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 227 >
------------------
Фонд виплачує застрахованому або особам, які мають на це право, при настанні страхового випадку.
страхової виплати пенсії у зв’язку з втратою годувальника;
страхові виплати на придбання автомобіля
страхової виплати дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності;
страхових витрат на медичну та соціальну допомогу.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 228 >
------------------
Підставою для розгляду Фондом справ про страхові виплати є:
акт розслідування нещасного випадку або випадку профзахворювання;
рішення профспілкової організації
висновки МСЕК про ступінь втрати професійної працездатності або копія свідоцтва про смерть потерпілого;
постанова Держгірпомнагляду
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 229 >
------------------
Підставою для розгляду Фондом справ про страхові виплати є:
рішення про відшкодування морального (не майнового) збитку;
рішення комісії з розслідування нещасного випадку
рішення обласної держадміністрації
документ про необхідність надання додаткових видів допомоги.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 230 >
------------------
Застрахований має право:
брати участь на виборній основі в управлінні страхуванням від нещасних випадків;
розробляти положення про розслідування нещасних випадків
подавати рекомендації щодо розслідування нещасних випадків
бути повноважним представником застрахованих працівників і вимагати від Фонду виконання своїх обов’язків щодо соціального захисту потерпілих;
на послуги професійної реабілітації, включаючи збереження робочого місця, навчання або перекваліфікацію, якщо загальна тривалість професійної реабілітації не перевищує двох років;
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 231 >
------------------
Застрахований має право:
брати участь у розслідуванні страхового випадку, у тому числі з участю представника профспілкового органу або своєї довіреної особи;
на послуги медичної реабілітації;
самостійно вибирати лікарів загального профілю
самостійно вибирати лікувальну установу
на відшкодування витрат при медичній і професійній реабілітації на проїзд до місця лікування чи навчання і назад, витрати на житло та харчування, транспортування багажу, на проїзд особи, яка його супроводжує;
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 232 >
------------------
Застрахований має право:
на послуги соціальної реабілітації, включаючи придбання автомобіля, протезів, допомогу у веденні домашнього господарства, що надаються відповідно до законодавства;
самостійно вибирати лікарів вузького профілю
розробляти положення про розслідування нещасних випадків
у разі настання страхового випадку одержувати від Фонду виплати та соціальні послуги, передбачені Законом;
отримувати безоплатно від Фонду роз’яснення з питань соціального страхування від нещасного випадку.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 233 >
------------------
Застрахований зобов’язаний:
знати та виконувати вимоги законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці, що стосуються застрахованого, а також додержуватися зобов’язань щодо охорони праці, передбачених колективним договором (угодою, трудовим договором, контрактом) та правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства;
лікуватися в лікувально-профілактичних закладах або у медичних працівників, з якими Фонд уклав угоди на медичне обслугову’вання;
самостійно вибирати лікарів вузького профілю
додержувати правил поведінки та режиму лікування, визначених лікарями, які його лікують;
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 234 >
------------------
Застрахований зобов’язаний:
не ухилятися від професійної реабілітації та виконання вказівок, спрямованих на якнайшвидше повернення його до трудової діяльності;
самостійно вибирати лікарів загального профілю
самостійно вибирати лікувальну установу
своєчасно повідомляти робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків про обставини, що призводять до зміни розміру матеріального забезпечення, складу соціальних послуг та порядку їх надання (зміни стану непрацездатності, складу сім’ї, звільнення з роботи, працевлаштування, виїзд за межі держави тощо).
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 235 >
------------------
Роботодавець як страхувальник має право:
брати участь на виборній основі в управлінні страхуванням від нещасних випадків;
подавати рекомендації щодо розслідування нещасних випадків
вимагати від Фонду соціального страхування від нещасних випадків виконання обов’язків Фонду щодо організації профілактики нещасних випадків і професійних захворювань та соціального захисту потерпілих;
у разі незгоди з рішеннями працівників Фонду, оскаржувати їх у спеціальних комісіях з спірних питань, що створюються при виконавчій дирекції Фонду та при її робочих органах.
при визначенні величини надбавок або зниження страхового тарифу брати участь у встановленні їхніх розмірів.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 236 >
------------------
Роботодавець як страхувальник зобов’язаний:
безоплатно створювати всі необхідні умови для роботи на підприємстві представників Фонду;
надавати матеріальну допомогу на відновленя працездатності
своєчасно реєструватися у Фонді,
визначати величину страхового тарифу
своєчасно й повністю оплачувати страхові внески,
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 237 >
------------------
Роботодавець як страхувальник зобов’язаний інформувати робочий орган виконавчої дирекції Фонду про:
про кожний нещасний випадок або професійне захворювання, що мали місце на підприємстві;
витрати підприємства на пільги та компенсації для працівників
про зміну технології робіт або виду діяльності підприємства для переведення його до зміни групи тарифів небезпеки (до відповідного класу професійного ризику);
про ліквідацію підприємства (не пізніше, ніж за два місяці).
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 238 >
------------------
Види відповідальності за порушення санітарного законодавства:
дисциплінарна, цивільно-правова, адміністративна, кримінальна;
передбачають застосування фінансових санкцій;
відшкодування збитків потерпілим і компенсування витрат на проведення санітарних заходів;
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 239 >
------------------
Спеціалісти служби охорони праці у разі виявлення порушень мають право:
оформляти наказом відповідальних осіб для ліквідації порушень;
призупиняти роботу, яка створює загрозу життю працюючих;
забезпечувати безпеку праці шляхом вдосконалення методів навчання.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 240 >
------------------
Основним завданням Держгірдпромнагляду є:
комплексне розв’язування завдань на основі Загальнодержавної національної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;
формування та забезпечення державної політики у сфері охорони праці;
формування рішень щодо профілактики захворювань та охорони здоров’я населення;
здійсення спеціального розслідування та обліку виробничого травматизму.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 241 >
------------------
Посадові особи органів державного нагляду мають право:
здійснювати розслідування та облік нещасних випадків;
проводити роз’яснювальну роботу та навчання працюючих;
видавати роботодавцям обов’язкові до виконання приписи про усунення недоліків.
подавати поданя про невідповідність займаній посаді окремих посадових осіб займаній посаді
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 242 >
------------------
Посадові особи органів державного нагляду мають право:
безперешкодно перевіряти дотримання вимог охорони праці на підконтрольних об’єктах;
призупиняти експлуатацію промислових підприємств;
здійснювати страхування ризиків виробничої безпеки.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 243 >
------------------
Посадові особи органів державного нагляду мають право:
здійснювати експертизу проектів на будівництво та реконструкцію об’єктів підвищеної небезпеки;
винних працівників притягати до адміністративної відповідальності;
давати дозвіл на зберігання, використання та облік вибухових речовин.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 244 >
------------------
Посадові особи органів нагляду відповідно до своїх повноважень мають право:
реєструвати об’єкти підвищеної та потенційної небезпеки;
звільняти з посади або накладати дисциплінарне стягнення на посадових осіб, що порушили правила охорони праці;
надсилати в органи прокуратури подання про невідповідність окремих посадвих осіб займаній посаді для притягнення їх до відповідальності.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 245 >
------------------
Комісії з питань охорони праці на підприємстві здійснюють:
відомчий та адміністративний контроль за станом охорони праці;
аналіз причин виробничого травматизму,перевірку якості проведення інструктажів, стану умов праці та ін.;
захист інтересів працюючих при винекненні конфліктних ситуацій.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 246 >
------------------
Відомчий та адміністративний контроль здійснюють:
професійні спілки;
керівник підприємства, головні спеціалісти та особи, що наділені адміністративними повноваженнями;
галузеві спеціалісти вищестоящих адміністративних органів.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 247 >
------------------
Об’єктами управління охороною праці є:
соціальний захист працюючих в умовах шкідливої та небезпечної підприємницької діяльності;
контроль за виконанням регіональних програм поліпшення стану безпеки та умов праці;
діяльність функціональних служб і структурних підрозділів підприємства щодо забезпечення безпечних і здорових умов праці.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 248 >
------------------
Організаційно-методичну роботу та підготовку управлінських рішень на підприємствіздійснює
роботодавець;
служба охороною праці;
керівники структурних підрозділів.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 249 >
------------------
Основним координатором всієї роботи у сфері охорони праці на підприємстві є
служба охороною праці;
керівники дільниць;
керівник підприємства.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 250 >
------------------
До функцій служби охорони праці входить:
контроль за умовами праці відповідно до нормативно-правових актів;
паспортизація, навчання, аналіз умов праці;
розробка планів та заходів, що забезпечують безпеку праці, контроль за дотриманням законодавчих актів, навчання працюючих і т.ін.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 251 >
------------------
До основних та підзаконних актів у сфері охорони праці нележать:
закони "Про охорону праці", "Про пожежну безпеку" і т.ін.
Конституція, Укази і Постанови президента, Верховної Ради і т.ін.
Конституція, КЗпП, закони та підзаконні акти, стандарти, інструкції з охорони праці і т.ін.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 252 >
------------------
Соціальний захист працюючих це:
відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків;
створення нових національних загальнодержавних галузевих та регіональних програм соціальної політики;
фінансування на державному рівні охорони здоров’я, гігієни та безпеки праці.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 253 >
------------------
Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці це:
лікувально-профілакичне харчування, додаткові перерви;
кошти спрямовані на забезпечення здорових та безпечних умов праці;
пільгові пенсії, підвищена заробітна плата, скорочення тривалості робочого дня, спецодяг, взуття та інші ЗІЗ.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 254 >
------------------
При стійкій втраті працездатності допомога надається у розмірі:
визначеному ЛКК залежно від тяжкості нещасного випадку;
середнього заробітку потерпілого за кожний відсоток втраченої професійної прцездатності;
що залежить від ступення професійної втрати працездатності при виконанні трудових обов’язків.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 255 >
------------------
Вищим державним органам, що здійснює управління безпекою є:
Національна Рада з питань безпеки;
Кабінет Міністрів України;
Держгірпромтехнагляд з питань охорони праці.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 256 >
------------------
До соціально-економічних чинників, що формують умови праці належать:
моральне та матеріальне стимулювання за високі показники безтравматичної праці;
нормативно-правова та законодавча база, стандарти, системи пільг та компенсацій;
автоматизація та механізація, засоби та знаряддя праці.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 257 >
------------------
Правове регулювання питань охорони праці здійснюється
Законодавчими актами та методичними вказівками.
Законодавчими та нормативними актами.
Нормативними актами та навчальною літературою.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 258 >
------------------
До нормативних актів з охорони праці відносяться
Положення, накази, правила, стандарти, інструкції.
Положення, правила, інструкції, національна програма з охорони праці, накази.
Положення, правила, інструкції, накази, колективний договір.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 259 >
------------------
Державні нормативні акти з охорони праці розробляються на основі:
Законодавчих актів з охорони праці.
Нормативних актів підприємств з охорони праці.
Правил безпеки праці при виконанні основних виробничих процесів та видів робіт.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 260 >
------------------
Державне управління охороною праці в Україні здійснює
Президент України, Верховна Рада, Кабінет Міністрів, міністерства, підприємства, профспілки.
Кабінет Міністрів, Верховна Рада, міністерства, державні адміністрації.
Кабінет Міністрів, Держнаглядохоронпраці, міністерства, державні адміністрації, профспілки.
Кабінет Міністрів, Держнаглядохоронпраці, міністерства, відомства, комітети, державні адміністрації.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 261 >
------------------
Національну програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці і виробничого середовища затверджує:
Президент України.
Верховна Рада.
Кабінет Міністрів.
Держгірпромнагляд
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 262 >
------------------
Реалізацію державної політики в галузі охорони праці і визначає функції міністерств, центральних органів державної виконавчої влади з питань охорони праці забезпечує:
Президент України.
Верховна Рада.
Кабінет Міністрів.
Держгірпромнагляд.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 263 >
------------------
Хто в Україні координує роботу міністерств, відомств, комітетів, місцевих державних адміністрацій, об’єднань підприємств з питань охорони праці?
Верховна Рада.
Кабінет Міністрів.
Міністерство праці та соціальної політики.
Держгірпромнагляд.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 264 >
------------------
Хто на підприємстві (установі, організації) у цілому здійснює управління охороною праці?
Спеціаліст з охорони праці.
Власник підприємства (директор, керівник).
Головні спеціалісти.
Керівники структурних підрозділів.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 265 >
------------------
У якому документі вказуються обов’язки, права та відповідальність посадових осіб за виконання покладених на них функцій з охорони праці?
Посадова інструкція.
Колективний договір.
Трудова угода.
Наказ керівника.
Розпорядження керівника.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 266 >
------------------
Хто з посадових осіб безпосередньо відповідає за забезпечення безпечних та нешкідлвих умов праці та безпеку виробничих процесів на робочих місцях?
Роботодавець (власник підприємства).
Головний спеціаліст.
Керівник структурного підрозділу.
Спеціаліст з охорони праці.
--------------------------------------------------------------------------------
< Вопрос ¹ - 267 >
------------------
Вкажіть дату ухвалення Верховною Радою України Закону „Про охорону праці ”