• 32 % хвороб

• 23% хвороб;

• 19 % Хвороб

• 17 % хвороб

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 118 >

------------------

Щодня у світі на робочому місці внаслідок хвороб відсутні

• 2 % робочої сили

• 5 % Робочої сили

• 7 % робочої сили

• 10 % робочої сили

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 119 >

------------------

Поведінка людини на робочому місці визначається

• типом нервової системи;

• складом сім’ї

• втомою

• характером і темпераментом;

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 120 >

------------------

Поведінка людини на робочому місці визначається

• станом здоров’я;

• сімейними обставинами

• порою року

• досвідом роботи.

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 121 >

------------------

Забезпечення безпеки праці на практиці здійснюється реалізацією таких етапів:

• визначення (виявлення) небезпечних і/або шкідливих виробничих факторів;

• збільшенням заробітної плати

• покращенням побутового становища

• локалізація або усунення виявлених небезпечних факторів;

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 122 >

------------------

Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці охоплює наступні основні напрямки:

• вивчення, узагальнення та впровадження світового досвіду з організації охорони праці, покращення умов та техніки безпеки;

• скорочення тривалості робочого дня;

• зменшення професійних хвороб працівників;

• участь у міжнародних інституціях з соціально-трудових питань та у роботі їх органів;

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 123 >

------------------

Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці охоплює наступні основні напрямки:

• - одержання консультацій зарубіжних експертів та технічної допомоги у питаннях вдосконалення законодавчої та нормативної бази охорони праці;

• - обмеження праці дітей;

• проведення та участь у міжнародних наукових чи науково-практичних конференціях та семінарах;

• підготовка кадрів з охорони праці за кордоном.

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 124 >

------------------

У глобальній стратегії ВООЗ пропонуються такі напрями роботи з охорони праці:

• уникнення ризиків (профілактика);

• підвищення заробітної плати

• скорочення робочого тижня

• безпечні технології;

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 125 >

------------------

У глобальній стратегії ВООЗ пропонуються такі напрями роботи з охорони праці:

• оптимізація умов праці;

• збільшення обідньої перерви

• скорочення робочої зміни

• інтеграція виробництва та роботи з охорони праці;

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 126 >

------------------

У глобальній стратегії ВООЗ пропонуються такі напрями роботи з охорони праці:

• основна відповідальність роботодавця та підприємця за охорону праці на робочому місці;

• спеціальне харчування

• визнання особистої зацікавленості працівника в забезпеченні охорони праці;

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 127 >

------------------

У глобальній стратегії ВООЗ пропонуються такі напрями роботи з охорони праці:

• право участі в рішеннях стосовно власної роботи;

• безкоштовні обіди

• безперервне вдосконалення та розвиток охорони праці.

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 128 >

------------------

У глобальній стратегії ВООЗ пропонуються такі напрями роботи з охорони праці:

• співпраця роботодавців та працівників на рівних засадах;

• збільшення тривалості відпусток

• право знати та принцип прозорості;

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 129 >

------------------

Сторонами соціального діалогу виступають:

• владні структури

• роботодавець

• молодіжні організації

• працівники

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 130 >

------------------

Соціального діалог в Евросоюзі проводиться за такими напрямами:

• Політика зайнятості

• ненормований робочий час

• емігранти

• Політика оплати праці

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 131 >

------------------

Соціального діалог в Евросоюзі проводиться за такими напрямами:

• Політика розвитку трудових ресурсів та професійної підготовки

• навчання працівників

• зайнятість працівників

• соціальний захист

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 132 >

------------------

Соціального діалог в Евросоюзі проводиться за такими напрямами:

• трудове законодавство

• перспективні технології

• освіта

• безпека та гігієна праці

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 133 >

------------------

Соціальним стандартом SА 8000 з метою створення сприятливих і привабливих умов роботи, встановлено критерії для оцінки таких аспектів:

• дитяча праця

• етична поведінка

• взаємодія з заінтересованими сторонами

• примусова праця

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 134 >

------------------

Соціальним стандартом SА 8000 з метою створення сприятливих і привабливих умов роботи, встановлено критерії для оцінки таких аспектів:

• дисциплінарні стягнення

• міжнародні норми

• права людини

• робочий час

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 135 >

------------------

Стандартом ISO-26000 «Настанова по соціальній відповідальності», визначаються такі основні принципи соціальної відповідальності:

• робочий час

• міжнародні норми

• компенсація

• підзвітність

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 136 >

------------------

Принципи Глобального Договору розроблені:

• Організацією Об’єднаних Націй

• Всесвітньою організацією охорони здоров’я

• Міжнародною організацією праці;

• Європейським Союзом

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 137 >

------------------

Принципи Глобального Договору включають:

• Права людини

• Дитяча праця

• Компенсація

• Принципи праці

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 138 >

------------------

Принципи Глобального Договору включають:

• Екологічні принципи

• Безпека праці

• Охорона праці

• Антикорупційні принципи

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 139 >

------------------

До компетенції ООН, згідно з її статутом, входить всебічний розгляд проблем у галузі:

• прав людини

• зайнятості

• заробітної плати

• вільного переміщення

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 140 >

------------------

Генеральна Асамблея ООН по питанням прав людини приймає

• договори

• резолюції

• меморандуми

• концепції

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 141 >

------------------

Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) створена

• у 1946 році на Міжнародній конференції в Нью-Йорку.

• У 1956 році рішенням ООН на міжнародній конференції у Нью-Йорку

• У 1919 році при Лізі Націй

• У 1992 році в Маастрихі

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 142 >

------------------

Основні напрямки її діяльності ВООЗ:

• боротьба з інфекційними хворобами;

• бепечна робота

• якісні продукти харчування

• розробка карантинних і санітарних правил;

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 143 >

------------------

Основні напрямки її діяльності ВООЗ:

• вирішення проблем соціального характеру

• хвороби дітей

• національні проблеми

• надання допомоги в налагоджуванні системи охорони здоров’я та підготовки кадрів;

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 144 >

------------------

Представництво ВООЗ в Україні має наступні цілі:

• координація використання технічної допомоги ВООЗ в країні;

• дитячі хвороби

• обмін необхідною інформацією;

• ознайомлення громадськості з проблемами охорони здоров’я.

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 145 >

------------------

Система гарантій МАГАТЕ включає:

• звітність про використання атомних матеріалів;

• захоронення ядерних відходів

• технічні засоби контролю за контейнерним зберіганням матеріалів;

• інспекції

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 146 >

------------------

Основні напрямки діяльності МАГАТЕ:

• розробка регламентацій на діяльність з питань, пов’язаних з атомною небезпекою.

• застосування економічних санкцій

• знешкодження радіоактивних відходів;

• здійснення контролю (гарантій) за світовим використанням атомної енергії;

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 147 >

------------------

Функції МАГАТЕ:

• радіаційний захист;

• матеріальна допомога;

• знешкодження радіоактивних відходів;

• використання атомних матеріалів в мирних цілях;

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 148 >

------------------

МАГАТЕ створена

• у 1946 році на Міжнародній конференції в Нью-Йорку.

• У 1956 році рішенням ООН на міжнародній конференції у Нью-Йорку

• У 1919 році при Лізі Націй

• У 1992 році в Маастрихі

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 149 >

------------------

В роботі МОП на рівних засадах беруть участь:

• представники урядів;

• представники об’єднань працівників;

• представники об’єднань роботодавців.

• представники об’єднань безробітніх

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 150 >

------------------

Основнии документами МОП є:

• конвенцій;

• конценції

• директиви

• рекомендації

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 151 >

------------------

Основними напрямами діяльності МОП є:

• участь у міжнародно-правовому регулюванні праці шляхом розробки та ухвалення нормативних актів з питань умов праці й життя працівників;

• участь у створенні нової техніки;

• розробка міжнародних програм спрямованих на достойну оплату праці;

• розробка та реалізація міжнародних цільових програм, спрямованих на вирішення важливих соціально-трудових проблем (зайнятість, умови праці та ін.);

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 152 >

------------------

МОП створена

• у 1946 році на Міжнародній конференції в Нью-Йорку.

• У 1956 році рішенням ООН на міжнародній конференції у Нью-Йорку

• У 1919 році при Лізі Націй

• У 1992 році в Маастрихі

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 153 >

------------------

До основних завдань діяльності МОП належать:

• - регламентація робочого часу;

• надійні засоби колективного захисту

• регламентація набору робочої сили;

• боротьба с безробіттям;

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 154 >

------------------

До основних завдань діяльності МОП належать:

• гарантії заробітної платні, яка забезпечує нормальні умови життя;

• безпечна техніка

• надійні засоби індивідуального захисту

• захист трудящих від професійних захворювань і нещасних випадків на виробництві;

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 155 >

------------------

Європейський Союз базується:

• на 5 угодах:

• на 3 угодах:

• на 4 угодах:

• на 6 угодах:

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 156 >

------------------

Європейський Союз створено

• у 1946 році на Міжнародній конференції в Нью-Йорку.

• у 1956 році рішенням ООН на міжнародній конференції у Нью-Йорку

• у 1919 році при Лізі Націй

• у 1992 році в Маастрихі

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 157 >

------------------

Виконавчим органом Євросоюзу є:

• Європейська Комісія

• Європарламент

• Асамблея

• Рада Європи

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 158 >

------------------

Європейський союз розробляє такі нормативні дикументи:

• директиви;

• рекомендації

• конвенції

• концепції

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 159 >

------------------

Співдружність Незалежних Держав (СНД):

• утворилася в 1991 р.

• утворилася в 1992 р

• об’єднує 11 колишніх радянських республік

• об’єднує 12 колишніх радянських республік

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 160 >

------------------

Взаємодія країн у рамках СНД здійснюється четез координуючі інститути:

• Раду глав держав — учасниць Співдружності,

• парламент

• Раду оборони

• Виконавчий комітет СНД

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 161 >

------------------

Взаємодія країн у рамках СНД здійснюється четез координуючі інститути:

• парламент

• Раду голів урядів,

• Раду з питань продовольства

• Міжпарламентську Асамблею,

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 162 >

------------------

Соціальний діалог в Україні здійснюється на принципах:

• законності та верховенства права;

• невтручання в особисте життя

• репрезентативності і правоможності сторін та їх представників;

• незалежності та рівноправності сторін;

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 163 >

------------------

Соціальний діалог в Україні здійснюється на принципах:

• конструктивності та взаємодії;

• добровільності та прийняття реальних зобов’язань;

• невтручання в роботу організації

• взаємної поваги та пошуку компромісних рішень;

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 164 >

------------------

Соціальний діалог в Україні здійснюється на принципах:

• обов’язковості розгляду пропозицій сторін;

• матеріальної допомоги

• незалежності та рівноправності сторін;

• пріоритету узгоджувальних процедур;

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 165 >

------------------

Соціальний діалог в Україні здійснюється на принципах:

• відкритості та гласності;

• обов’язковості дотримання досягнутих домовленостей;

• матеріальної компенсації

• відповідальності за виконання прийнятих зобов’язань.

--------------------------------------------------------------------------------

< Вопрос ¹ - 166 >

------------------

Сторонами соціального діалогу можуть бути: