3. Виды и направления исследований

По цели исследования

Практические исследования предназначены для быстрых эффективных решений и достижения желаемых результатов.

Научно-практические исследования ориентированы на перспективу, более глу­бокое понимание тенденций и закономерностей разви­тия организаций, повышение образовательного уровня работников.

В зависимости от научного аппарата (методологии)

Теоретические, полученным путем отражения непосредственно не наблюдаемых связей и явлений.

Эмпирические, т.е. полученные из опыта.

В научном исследовании теория и опыт взаимосвязаны.

Разнообразны исследования и по использованию ресур­сов собственных или привлекаемых, по трудоемкости, продолжительности, информационному обеспечению, организации их проведения. В каждом конкретном слу­чае, исходя из поставленных целей, приходится выби­рать необходимый вид исследования.

Классификации исследований

По объекту анализа:

• поэлементный (выявление состояния элементов);

• пространственный (соотношение, структура этих элементов);

• временной (изучение процессов управления во времени).

С учетом поставленной цели:

• диагностический (получение представление о СУ и проблемах управления);

• прогностический (выявление основных тенденций);

• детальный (рассмотрение всех аспектов деятельности СУ, вскрыть резервы СУ).

По уровню проведения:

• локальный (ограниченный круг вопросов, специальные методы, например, анализ информационного обеспечения);

• глобальный (рассмотрение всех элементов СУ и их взаимосвязи).

По значению для деятельности аппарата управления

• предварительный (его цель – создание СУ);

• последующий (его цель – совершенствование СУ);

• оперативный (в ходе функционирования СУ).

По направлению исследований:

• установление роли и места предприятия в соответствующем секторе рынка;

• исследование состояния производ­ственно-хозяйственной деятельности предприятия;

• исследование про­изводственной структуры предприятия;

• исследование организационной структуры;

• исследование особенностей взаи­модействия предприятия с потребителями, поставщика­ми и другими участниками рынка;

• исследование инновационной дея­тельности предприятия;

• исследование психологического климата пред­приятия и др.

5