Получение максимально возможной прибыли на рынке тур услуг

Увеличение

ассортимента услуг

Ввод новых услуг(тур-

продукта

Повышение эффективности организационной структуры фирмы

Внедрение новой системы перераспределения обязанностей

Повышение эффективности работы персонала

Совершенствование материально-технической базы

Разработка системы материального и морального стимулирования, разработка системы оплаты труда

Исп-ие

новых

информац.технологий

Рис. 3 . Пример построения «дерева целей»

Детерминированный факторный анализ (способ цепной подстановки).

В анализе хозяйственной деятельности используется много различных способов, одним из таких способов является детерминированный факторный анализ, применяемый для изучения влияния факторов на результаты хозяйственной деятельности.

В детерминированном анализе для этого используются следующие способы:

1. способ цепной подстановки;

2. индексный способ;

3. способ абсолютных разниц;

4. способ относительных разниц и другие.

Способ цепной подстановки основывается на методе элиминирования (элиминировать, то есть устранить, отклонить, исключить воздействие всех факторов на величину результативного показателя кроме одного). Этот метод исходит из того, что все факторы изменяются независимо друг от друга (вначале изменяется один – другие неизменны, потом второй изменяется – все другие неизменны). Это позволяет определить влияние каждого фактора на величину исследуемого показателя в отдельности, путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя на фактическую.

Пример применения факторного анализа показан ниже, в таблице приведены исходные данные для этого примера.

Показатель	Условное обозна чение	План	Факт	+,-
Валовая продукция (млн.руб)	ВП	160000	240000	+80000
Среднегодовая численность рабочих (чел.)	КР	1000	1200	+200
Среднегодовая выработка на 1 рабочего (млн.руб)	ГВ	160	200	+40

ВП = КР * ГВ

ВПпл = КРпл ·* ГВпл = 160000 млн.руб.

ВПусл = КРф * ГВпл = 1200 · 160 = 192000 млн.руб.

ВПф = КРф * ГВф = 240000 млн.руб.

Изменение объема валовой продукции произошло в результате влияния следующих факторов:

а) увеличение численности рабочих

Δ ВПкр = Впусл – ВПпл = +32000 млн.руб.

б) увеличение уровня производительности труда

Δ ВПгв = ВПф – Впусл = +48000 млн.руб

Следовательно:

Δ ВПобщ = ВПф – ВПпл = 80000 млн.руб.

Δ Впобщ = Δ ВПкр + Δ ВПгв = 80000 млн.руб.

Вопросы и задания по теме 2:

1. Сущность и принципы системного подхода.

2. Сущность системного анализа.

3. Основные принципы системного анализа.

4. Основные элементы системного анализа ( цель, альтенативы, ресурсы, критерии). Типы альтернатив, виды критериев, привести примеры..

5. Какие виды методов системного анализа Вы знаете ?

6. Понятие эвристики, примеры эвристик.

7. Качественные методы системного анализа, почему их ранее называли эвристическими ?

8. В чем сущность методов типа «мозгового штурма», метода сценариев ?

9. Метод экспертных оценок, в чем суть; что такое метод «Дельфи» ?

10. Основные условия проведения экспертных опросов.

11. Что такое «мягкие» и «жесткие» результаты экспертных оценок ?

12. Морфологические методы системного анализа.

13. Метод « Сетевой граф» и другие названия, сущность.

14. Суть и правила построения «дерева целей», привести пример (построить свое «дерево целей», основную цель желательно выбирать по тематике своей специальности).

15. Детерминированный факторный анализ (метод цепных подстановок).

Привести примет факторного анализа