Шифры специальностей

Образовательно-квалификационный уровень «магистр»:

Напрям підготовки – 0501 “Економіка і підприємництво”

8.03050701 «Маркетинг»

Напрям підготовки – 0502 «Менеджмент»

8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування»

Приложение Л

АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ФИНАНСОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Наименование показателя	Порядок расчета	Рекомендуемое значение, тенденции изменения
1	2	3
1.Анализ имущественного состояния предприятия
1.1. Коэффициент износа основных средств	=	уменьшение
1.2. Коэффициент годности основных средств		увеличение
1.3. Коэффициент обновления основных средств		увеличение
1.4. Коэффициент выбытия основных средств		должен быть меньше коэффициента обновления
2. Анализ финансовой устойчивости предприятия
2.1.Коэффициент финансовой автономии		Критическое значение-0,5, увеличение
2.2. Коэффициент финансовой зависимости		Критическое значение-2, снижение
2.3. Коэффициент финансового риска		0,5, критическое значение-1
2.4. Коэффициент маневренности собственного капитала		> 0, увеличение
2.5. Коэффициент структуры покрытия долгосрочных вложений

Приложение Л (продолжение)

2.6. Коэффициент долгосрочного привлечения заемных средств		0,4
2.7. Коэффициент финансовой независимости капитализированных источников		0,6
3. Анализ ликвидности
3.1. Коэффициент общей (текущей) ликвидности		1 – 2
3.2. Коэффициент срочной ликвидности		0,7-0,8
3.3. Коэффициент абсолютной ликвидности		0,2-0,35
4. Анализ рентабельности предприятия
4.1. Рентабельность совокупного капитала		> 0 увеличение
4.2. Рентабельность собственного капитала		> 0 Увеличение
4.3. Валовая рентабельность продаж		> 0 Увеличение
4.4. Операционная рентабельность продаж		> 0 Увеличение
4.5. Чистая рентабельность продаж		> 0 Увеличение
4.6. Валовая рентабельность производства		> 0 Увеличение
4.7. Чистая рентабельность производства		> 0 Увеличение

Приложение Л (продолжение)

5. Анализ деловой активности
5.1. Коэффициент оборачиваемости активов		Увеличение
5.2. Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности		Увеличение
5.3. Период оборачиваемости дебиторской задолженности		уменьшение
5.4. Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности		Уменьшение
5.5. Период оборачиваемости кредиторской задолженности		Увеличение
5.6. Коэффициент оборачиваемости запасов		Увеличение
5.7. Длительность оборачиваемости запасов		Уменьшение
5.8. Длительность операционного цикла		Уменьшение
5.9. Длительность оборачиваемых оборотных средств		Уменьшение
5.10.Коэффициент оборачиваемости основных средств (фондоотдача)		Увеличение

Приложение М

Тематика магистерских работ

специальности «Менеджмент организаций и администрирование».

1. Технология управления персоналом предприятия.

2. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом.

3. Система управления персоналом: организационная структура, состав и функции кадровых подразделений.

4. Управление развитием персонала фирмы.

5. Совершенствование корпоративного управления персоналом предприятия.

6. Оценка результативности труда работников предприятия.

7. Кадровая политика предприятия в условиях рыночных отношений.

8. Система мотивации и стимулирования труда в структурных подразделениях предприятия.

9. Совершенствование системы мотивации деятельности работников предприятия.

10. Управление конкурентоспособностью предприятия.

11. Управление запасами на предприятии.

12. Калькулирование себестоимости работ и услуг предприятия.

13. Управление стоимостью продукции предприятия.

14. Мотивация и стимулирование труда работников предприятия.

15. Оценка производительности и эффективности предприятия.

16. Организация управления материальными потоками на предприятии.

17. Организация материально-технического обеспечения производства на предприятии.

18. Разработка организационно-экономической части проекта развития предприятия.

19. Бюджетирование затрат на предприятии.

20. Организация обслуживания оборудования на производственном предприятии.

21. Технико-экономическое обоснование проекта развития предприятия.

22. Экономическая оценка инвестиций при внедрении новой техники в производстве.

23. Нормирование труда на предприятии.

24. Совершенствование корпоративного управления производством с использованием современных информационных технологий.

25. Разработка стратегии предприятия по улучшению использования кадрового потенциала.

26. Аттестация и продвижение кадров, планирование деловой карьеры на предприятии.

27. Совершенствование системы подготовки и переподготовки кадров для предприятий корпоративного типа.

28. Планирование экономических результатов деятельности предприятия.

29. Совершенствование корпоративного менеджмента на предприятии.

30. Планирование прибыли предприятия.

31. Оценка уровня экономической деятельности предприятия.

32. Информационная система поддержки принятия управленческих решений на предприятии.

33. Экономический механизм предприятия и его экономические инструменты.

34. Экономические инструменты стратегического менеджмента.

35. Экономико-математические методы и моделирование в менеджменте предприятия.

36. Управление доходностью капитала предприятия.

37. Имитационное планирование и прогнозирование во внутрифирменном управлении консорциумом.

38. Факторы, формирующие прибыль предприятия и их взаимосвязь.

39. Формирование стоимости продукции предприятия.

40. Издержки производства как фактор, формирующий прибыль предприятия.

41. Спрос и ценность производимой продукции как факторы, формирующие прибыль предприятия.

42. Экономическая устойчивость предприятия.

43. Антикризисное корпоративное управление.

44. Информационное и технологическое обеспечение менеджмента на предприятии.

45. Повышение эффективности труда работников предприятия.

46. Разработка кадровой стратегии корпорации.

47. Формирование кадровой политики предприятия.

48. Разработка стратегии инвестиционной деятельности предприятия.

49. Разработка товарной стратегии предприятия.

50. Совершенствование методов корпоративного управления на предприятии.

51. Управление качеством продукции на предприятии.

52. Разработка стратегии предприятия по улучшению использования кадрового потенциала.

53. Комплексная социально – экономическая стратегия предприятия.

54. Конкурентоспособность фирмы в условиях развития рыночной экономики.

55. Ресурсно-рыночная стратегия предприятия.

56. Разработка механизма корпоратизации предприятия.

57. Пути повышения конкурентоспособности предприятия.

58. Корпоративное управление антикризисным развитием предприятия.

59. Оценка стратегического потенциала предприятия.

60. Управление техническим развитием предприятия.

61. Корпоративное управление предприятием с помощью информационных систем.

62. Управление ценовой политикой как механизм повышения конкурентоспособности.

63. Антикризисный менеджмент на предприятии.

64. Конкурентное преимущество современного АО.

65. Экономическая стратегия предприятия.

66. Корпоративная культура и эффективность деятельности предприятия.

67. Организационная культура как факт экономического развития предприятия.

Приложение Н

Тематика магистерских работ

специальности «Маркетинг».

1. Роль маркетинга в повышении конкурентоспособности и улучшении финансового положения предприятий.

2. Современные подходы к организации маркетинга на предприятии.

3. Методика анализа рыночных возможностей фирмы.

4. Новые формы рекламы и сбыта продукции фирмы.

5. Методы изучения и оценки запросов потребителей.

6. Информационное обеспечение современного маркетинга предприятия.

7. Стратегический маркетинг в деятельности компании.

8. Психология поведения современного потребителя как объект маркетинговых исследований корпорации.

9. Сравнительный анализ эффективности различных средств рекламы.

10. Проблемы освоения рыночной "ниши".

11. Стратегический анализ продуктов и производственных программ в маркетинге.

12. Роль цены в теории и практике конкуренции.

13. Методы неценовой конкуренции в современных условиях.

14. Значение маркетинговых коммуникаций между структурными подразделениями предприятия.

15. Проблемы распределения товаров.

16. Методика личных продаж.

17. Организационные аспекты планирования и управления маркетингом на предприятии.

18. Значение генерации нововведений в маркетинговой стратегии предприятия.

19. Анализ факторов внутренней и внешней среды АО.

20. Роль и значение международной среды предприятия.

21. Юридическая и социальная ответственность бизнеса компании.

22. Информационное обеспечение маркетинговой деятельности предприятия.

23. Управленческое консультирование в маркетинге.

24. Направления развития маркетинговой деятельности организации.

25. Внутренние и внешние переменные в маркетинговой деятельности предприятия.

26. Анализ направлений сокращения и упорядочения документооборота в предприятии.

27. Роль и значение информации и коммуникаций в организации маркетинга.

28. Спрос и предложение как факторы, определяющие цены.

29. Образование цен на факторы производства продукции.

30. Методология определения цены производства.

31. Факторы, влияющие на уровень цен в сфере производства и обращение товаров и услуг.

32. Особенности ценообразования на предприятии и эффективность производства.

33. Социально-экономическое содержание и структура розничных цен, их влияние на величину спроса.

34. Основные экономические факторы производства и их влияние в промышленности.

35. Разработка комплексного плана маркетинговой деятельности фирмы на внутреннем рынке.

36. Разработка маркетинговой стратегии предприятия на внешнем рынке.

37. Роль и оценка поставщиков и клиентов в маркетинговой деятельности предприятия корпоративного типа.

38. Исследование и обоснование направлений повышения конкурентоспособности товара

39. Комплексный анализ товарного рынка.

40. Маркетинговые исследования цен как основа формирования ценовой политики фирмы.

41. Информационное обеспечение маркетинга.

42. Комплексный анализ факторов, формирующих поведение потребителей (на примере товарного ассортимента предприятия).

43. Анализ рыночных возможностей на предприятии.

44. Отбор целевых сегментов и формирование стратегии фирмы

45. Позиционирование товара на рынке конкретного предприятия.

46. Оценка и совершенствование комплекса маркетинга для целевого рынка.

47. Анализ системы управления маркетингом на примере конкретного предприятия.

48. Анализ и совершенствование системы разработки новых товаров.

49. Управление качеством товаров в системе товарной политики предприятия.

50. Анализ маркетинговых решений в области товарной политики предприятия.

51. Исследование жизненного цикла товара и формирование маркетинговой стратегии предприятия.

52. Оценка уровня конкурентоспособности предприятия и обоснование направлений его повышения.

53. Анализ ценовой политики фирмы.

Приложение О

Корреляционный анализ

Определение ошибок наблюдения при выборочном исследовании

При выборочном наблюдении изучается отобранная часть совокупности, а затем результаты распределяются на всю совокупность в целом. Очень важно при этом соблюдать все правила и принципы проведения такого наблюдения.

Чтобы определить степень точности выборочного наблюдения необходимо оценить расхождения между показателями выборочной и генеральной совокупности. Такие расхождения представляют собой ошибки выборочного наблюдения - ошибки репрезентативности. Совокупность, из которой производится отбор единиц для изучения, называется генеральной (N). Часть единиц, отобранная для исследования, называется выборочной совокупностью (n). Доля единиц, обладающих изучаемым признаком, в генеральной совокупности называется генеральной долей (P), в выборочной совокупности - выборочной долей (w). С редние величины в этих совокупностях называются соответственно генеральная средняя Х и выборочная средняя

Расхождения между средними показателями:

случайный бесповторный отбор μ = ;

случайный повторный отбор μ= .

Дисперсия ( ) - средний квадрат отклонений вариантов признаков от их средней величины.

Дисперсия может быть простая ,

взвешенная .

Пример.

В районе проживает 2 500 семей; обследование 50 из них в порядке случайного бесповторного отбора показало, что в среднем в каждой семье по двое детей. Определить пределы, в которых находится среднее число детей в семье. Степень достоверности равна 0,997. Среднее квадратическое отклонение равно 2.

Решение:

=2

n=50

N=2500

t=3

σ=2

0,28

Наряду со средней ошибкой выборочного наблюдения рассчитывают еще и предельную ошибку:

,

где t- это коэффициент доверия при заданной вероятности. В нашем примере t=3.

0,28*3=0,84;

±Δ 2-0,84=1,16 (1 человек); 2+0,84=2,84 (3 человека).

Далее окончательный ответ по задаче записывают так:

1<X<3

Расхождения между долями:

случайный бесповторный отбор μ= ;

случайный повторный отбор μ= .

Пример.

При разработке материалов городского наблюдения методом случайного бесповторного отбора было установлено, что в городе 15 % жителей старше 60 лет. Из общей численности населения города 500000 человек взяли для изучения 50 000 человек. С вероятностью 0,683 определить пределы, в которых находится доля жителей города старше 60 лет.

Решение

ω=15%=0,15;

t=1;

N=500 000;

n=50 000;

μ= =0,0015;

Δ=0,0015*1=1 ω±Δ 0,15-0,0015=0,1485 0,15+0,0015=0,1515;

0,1485<P<0,1515.

В практике выборочного наблюдения часто возникает потребность определения оптимального объема выборочной совокупности. При этом предельная ошибка наблюдения и степень достоверности являются заданными параметрами.

случайный бесповторный отбор n= ;

случайный повторный отбор n= .

Корреляционно-регрессионный анализ

Изучение корреляционной связи между признаками начинается с регрессионного анализа, который решает проблему установления формы связи, или вида равнения регрессии, и определения параметров равнения регрессии. Количественная взаимосвязь факторов называется регрессией. А важной характеристикой корреляционной связи является линия регрессии. Такая связь описывается линейной функцией ;

Параметр - коэффициент регрессии – величина именованная, имеет размерность результативного признака и рассматривается как эффект влияния на . Параметр - свободный член уравнения регрессии. Параметры уравнения регрессии определяются методом наименьших квадратов:

,

.

Решив эту систему, находим такие значения параметров:

,

.

Для измерения тесноты связи между факторными и результативными показателями определяется коэффициент корреляции. В случае прямолинейной формы связи между изучаемыми показателями коэффициент корреляции рассчитывается по следующей формуле:

Линейный коэффициент корреляции рассчитывается по формуле:

r=

Практическое применение корреляционного анализа.

Оценка деятельности предприятия по использованию имеющихся возможностей проводится сравнением фактической величины результативного показателя с теоретической (расчетной), которая определяется на основе уравнения множественной регрессии. Результаты многофакторного регрессионного анализа могут быть также использованы для планирования и прогнозирования уровня результативного показателя. С этой целью необходимо в полученное уравнение связи подставить плановый (прогнозный) уровень факторных показателей. Таким образом, многофакторный корреляционный анализ имеет важную научную и практическую значимость. Он позволяет изучить закономерности изменения результативного показателя в зависимости от поведения разных факторов, определить их влияние на величину результативного показателя, установить, какие из них являются основными, а какие второстепенными. Этим достигается более объективная оценка деятельности предприятия, более точное и полное определение внутрихозяйственных резервов и планового уровня показателей.

Пример

На основе исходных данных выявить тесноту взаимосвязи путём построения уравнения регрессии и расчёта коэффициента корреляции.

Расчёт параметров линейной регрессии

Показатель	оборачиваемость , об.	Рентабельность , %			у2
1	2	3	4	5	6	7
1	1,5	26	39	2,25	676	22,26
2	1,4	20	28	1,96	400	21,09
3	1,7	26	44,2	2,89	676	24,6
4	2,5	32	80	6,25	1024	33,96
5	1,2	17	20,4	1,44	289	18,75
6	1,3	19	24,7	1,69	361	19,92
7	1,8	27	48,6	3,24	729	25,77
8	2,0	30	60	4,00	900	28,11
Всего	13,4	197	344,9	23,72	5055	194,46

Сначала найдём уравнение регрессии. Для этого рассчитаем коэффициенты и по формулам из предыдущей лекции.

% рент./оборот

.

Уравнение регрессии имеет вид:

,

Линейный коэффициент корреляции рассчитывается по формуле:

r= =

Следовательно, связь между признаками достаточно тесная.

Приложение П