- •1 Принципы планирования в экономической организации. Типы планирования и виды планов. Понятие стратегического, тактического и оперативного планирования.
- •2 Сущность и структура объектов планирования на предприятии: хозяйственная, социальная и экологическая деятельности; производственные и управленческие процессы.
- •3 Ресурсы как предмет планирования на предприятии. Виды и основные плановые показатели.
- •5 Сущность и структура стратегического планирования. Анализ внешней среды предприятия: макроокружение, непосредственное окружение. Анализ внутренней структуры предприятия.
- •6 Определение миссии и система целей фирмы. Матричные методы для анализа и формирования портфеля выпускаемой предприятием продукции.
- •1. Оценка собственно ресурсного потенциала.
- •7 Содержание, структура тактического плана и порядок его разработки.
- •1. Экономическая эффективность производства.
- •2. Нормы и нормативы.
- •4. Материально-техническое обеспечение производства.
- •5. Персонал и оплата труда.
- •9 Производственная мощность предприятия и ее виды. Методика расчета производственной мощности.
- •2.Производственная мощность участка, цеха.
- •10 Задачи и содержание плана материально-технического обеспечения производства.
- •11 Содержание и задачи плана по труду, персоналу и оплате труда. Планирование роста производительности труда.
- •12 Планирование издержек, прибыли и рентабельности производства. Цели, задачи и функции финансового планирования. Финансовый план предприятия. (нет первой части)
- •13 Планирование охраны природы и рационального использования природных ресурсов. Планирование социального развития коллектива.
- •14 Содержание, задачи и принципы оперативно- производственного планирования. Виды систем оперативно-производственного планирования и их характеристика.
- •15 Особенности оперативно-производственного планирования в различных типах производства. Оперативное регулирование и диспетчирование производства.
1 Принципы планирования в экономической организации. Типы планирования и виды планов. Понятие стратегического, тактического и оперативного планирования.
Принципы планирования представляют собой основные теоретические положения, правила и требования, которые должны выполняться в процессе планирования.
Принцип необходимости планирования предполагает обязательное применение планов при организации производственной, финансово-экономической и другой деятельности.
Принцип единства планов заключается в том, что в каждой организации разрабатывается единое направление планирования, общая стратегия деятельности на перспективу, а планы и программы могут быть разными.
Принцип непрерывности планов означает, что процесс планирования в организации должен осуществляться постоянно, в рамках установленного цикла, а разрабатываемые планы должны приходить на смену друг другу, уточнять и дополнять друг друга.
Принцип гибкости планов тесно связан с непрерывностью планирования, со способностью изменять свою направленность и параметры в связи с возникновением непредвиденных обстоятельств.
Принцип точности планов означает, что организация в целом и каждое подразделение должны иметь четкие ориентиры для своей хозяйственной деятельности.
Принцип участия предусматривает активное воздействие работников организации на процесс планирования независимо от занимаемой должности и выполняемых функций.
Принцип сбалансированности планирования заключается в балансовой увязке, установлении и обеспечении соблюдения общеэкономических, межотраслевых, внутриотраслевых, территориальных, внешнеэкономических и других пропорций.
Принцип оптимальности планирования заключается в необходимости выбора из всех возможных альтернативных вариантов планов наилучшего.
Принцип комплексности в планировании предполагает рассмотрение всех сторон объекта исследования во взаимосвязи с другими процессами и явлениями.
По содержанию и форме проявления различают следующие виды (формы) планирования и соответственно виды планов.
1. С точки зрения обязательности плановых заданий различают директивное и индикативное планирование.
Директивное планирование представляет собой процесс принятия решений, имеющих обязательный характер для объектов планирования.
Индикативное планирование представляет собой наиболее распространенную во всем мире форму государственного планирования макроэкономического развития.
Индикативное и директивное планирование должны дополнять друг друга, быть органически увязаны между собой.
2. В зависимости от срока, на который составляется план, и степени детализации плановых расчетов принято различать:
-долгосрочное (перспективное)
-среднесрочное
-краткосрочное (текущее) планирование.
Перспективное планирование охватывает период более 5 лет, например, 10, 15 и 20 лет. Такие планы призваны определять долговременную стратегию предприятия, включая социальное, экономическое, научно-технологическое развитие.
Среднесрочное планирование осуществляется на период от 1 года до 5 лет. На некоторых предприятиях среднесрочное планирование совмещается с текущим.
Текущее планирование охватывает период до 1 года, включая полугодичное, квартальное, месячное, недельное (декадное) и суточное планирование.
3. По содержанию плановых решений выделяют:
а) стратегическое,
б) тактическое
в) оперативно-календарное планирование.
Стратегическое планирование, как правило, ориентировано на долгосрочную перспективу и определяет основные направления развития хозяйствующего субъекта. Основная цель стратегического планирования состоит в создании потенциала для выживания предприятия в условиях динамично изменяющейся внешней и внутренней среды, порождающей неопределенность перспективы. В результате стратегического планирования предприятие ставит перспективные цели и вырабатывает средства их достижения.
Тактическое планирование. Если стратегическое планирование рассматривать как поиск новых возможностей предприятия на рынках, тактическое планирование следует считать процессом создания предпосылок для реализации этих новых возможностей, а оперативно-календарное планирование - процессом их реализации.
На основе технико-экономического плана устанавливаются связи между Тактическое планирование, как правило, охватывает краткосрочный и среднесрочный периоды, а стратегическое планирование эффективно в долгосрочном и среднесрочном периодах.
Оперативно-календарное планирование (ОКП) является завершающим этапом в планировании хозяйственной деятельности фирмы. Основная задача ОКП состоит в конкретизации показателей тактического плана с целью организации повседневной планомерной и ритмичной работы предприятия и его структурных подразделений.
В конечном счете ОКП позволяет:
• сократить перерывы в движении предметов труда по отдельным стадиям производства;
• обеспечить равномерность и комплексность загрузки оборудования и площадей;
• четко реагировать на любые отклонения, возникающие в ходе производственного процесса, и тем самым создать предпосылки для ритмичной и эффективной работы предприятия и его подразделений.
4. В теории и практике планирования могут также выделяться другие виды планирования, охватывающие как главные, так и второстепенные аспекты этого процесса.
В частности, планирование можно классифицировать по следующим критериям:
а) по степени охвата:
• общее планирование, охватывающее все аспекты, относящиеся к рассматриваемой проблеме;
• частичное планирование, охватывающее только определенные области и параметры;
б) по объектам планирования:
• целевое планирование, относящееся к определению стратегических и тактических целей;
• планирование средств, относящееся к определению средств достижения поставленных целей;
• программное планирование, относящееся к разработке и реализации конкретных программ, например, программ производства и сбыта;
• планирование действий, например, специальных продаж, наем кадров;
в) по сферам планирования:
• планирование сбыта (цели сбыта, программы действий, расходов на сбыт, развитие сбыта);
• планирование производства (производственной программы, подготовки производства, хода производства);
• планирование персонала (потребности, найма, переподготовки, увольнения);
• планирование приобретений (потребности, закупок, реализации излишних запасов);
• планирование инвестиций, финансов и т. д.;
г) по глубине планирования:
• агрегированное планирование, ограниченное заданными контурами, например, планирование цеха как суммы производственных участков;
• детальное планирование, например, с подробным расчетом и описанием планируемого процесса или объекта:
д) по координации частных планов во времени:
• последовательное планирование, при котором процесс разработки различных планов представляет собой один длинный согласованный последовательно осуществляемый процесс, состоящий из нескольких этапов;
• одновременное планирование, при котором параметры всех планов определяются одновременно в одном единственном акте планирования;
е) по учету изменения данных:
• жесткое планирование;
• гибкое планирование;
ж) по очередности во времени:
• упорядоченное (текущее) планирование, при котором по завершении одного плана разрабатывается другой план (планы чередуются последовательно один за другим);
• скользящее планирование, при котором по истечении определенного запланированного срока план продлевается на следующий период;
• внеочередное (эвентуальное) планирование, при котором планирование осуществляется по мере необходимости, например, при реконструкции или санации предприятия.