Порядок внедрения :

1. Разработка документации

2. Учеба в течение всего этапа внедрения системы

3. Определение опасных и вредных производственных факторов

4. Оценка рисков

5. Определение политики, целей и заданий

6. Проработка профилактических мер

7. Внедрение системы аудита

8. Обеспечение возможности постоянного корректирования

Разработка документации

1.Очерчивание нормативно-правовой базы по охране труда, который распространяется на предприятие. 2.Определение возможностей для выявления вредных и опасных производственных факторов.

3. Разработка учетных документов для фиксации действующих на рабочих местах опасностей. Установление порядка их заполнения и хранения.

4. Разработка документации, которая определяет обязанности, права и ответственность должностных лиц, которые принимают участие в системе управления.

5. Определение критериев для оценки рисков.

Учеба в течение всего этапа внедрения системы

Ознакомление должностных лиц с документацией, принципами и заданиями СУОТ

1. Учеба должностных лиц по охране труда

2. Учебы лиц, которые производят работы повышенной опасности

3. Инструктаж рабочих и проведение тренировочных занятий

4. Ознакомление рабочих с основными принципами и заданием СУОТ

Определение опасных и вредных производственных факторов ГОСТ 12.0.003.-74

• Физические

• Химические

• Биологические

• Психофизиологические

Определение политики

Работодатель, консультируясь с рабочими должен изложить в письменном виде политику по охране труда которая должна:

1. Отвечать специфике предприятия и отвечать его размеру и характеру деятельности

2. Быть сжатой, четко изложенной и подписанной работодателем

3. Быть легко доступной для всех рабочих

4. Анализироваться для постоянной пригодности

Профессиональный отбор для работников, которые выполняют работы повышенной опасности, с учетом состояния здоровья и психофизиологических показателей

Основные психофизические показатели:

1. Сенсомоторные реакции

2. Внимание

3. Память зрительная и слуховая

4. Эмоциональная стойкость и чувство тревоги

5. Стойкость к влиянию стрессов

6. Ориентация в замкнутом пространстве

7. Небрежность

8. Реакция на объект, который двигается

9. Скорость переключения внимания

10. Усталость

11. Способность к адаптации

12. Стойкость к монотонности

13. Уравновешенность нервных процессов

Проводят: Врачи (медосмотр), Психологи (тестирование)

Организация учебы по вопросам охраны труда

1. Работодатель должен обеспечить требования Типового положения об учебе по вопросам охраны труда и сам быть компетентным по вопросам обеспечения управления охраной труда.

2. Учеба по вопросам охраны труда, который осуществляется в пределах предприятия должно, :

3. проводиться компетентными лицами;

4. осуществляться с соответствующей периодичностью и предусматривать проведение тренировочных занятий;

5. предусматривать оценку знаний;

6. предусматривать анализ, и в случае необходимости, пересмотр учебных программ;

7. документально оформляться;

8. проводиться, по возможности, в рабочее время.