![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •2. Программа занятий.
- •3. Подготовка к занятиям.
- •4. Нормативные и правовые документы.
- •5. Теоретический материал. Основные термины и понятия.
- •1. Физические факторы:
- •5.1. Гигиеническая кллассификация условий труда.
- •Аттестация рабочих мест.
- •Цель проведения аттестации рабочих мест на предприятиях
- •5.3. Какие рабочие места подлежат аттестации?
- •5.4. Что предусматривает проведение аттестации?
- •5.5. Периодичность проведения аттестации.
- •5.6. Последовательность работ при подготовке к проведению аттестации рабочих мест
- •1. Для организации и проведения аттестации работодатель издает приказ, в котором:
- •2. Аттестационная комиссия приступает к выполнению своих функций.
- •5.7. Аттестационная комиссия.
- •5.8. Обследование условий труда на рабочих местах для их гигиенической оценки.
- •5.8.1. Кто проводит санитарно-гигиеническое исследование (измерение) факторов производственной среды.
- •5.8.2. Оформление результатов замеров показателей вредных и опасных производственных факторов.
- •5.9. Карта условий труда.
- •5.11. Оценка условий труда.
- •5.11.1.Гигиеническая оценка условий труда.
- •5.11.2. Оценка технического и организационного уровня рабочего места.
- •5.13. Аттестация рабочих мест. Комплексная оценка условий труда на рабочих местах при аттестации.
- •5.14. Оценка условий труда руководителей и специалистов
- •Документация и оформление материалов аттестации рабочих мест
- •5.16. Методика составления карты условий труда и определения размера доплат за условия труда.
- •Размеры доплат к тарифной ставке или к должностному окладу в зависимости от фактического состояния условий труда
- •5.17. Порядок оформления предоставления льгот и компенсаций.
- •Экспресс оценка состояния условий труда.
- •Хранение документации аттестации.
- •6. Пример выполнения индивидуального задания по теме «Аттестация рабочих мест». Заполнение Карты условий труда.
- •Об оценке условий труда на рабочих местах и порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда
- •1. Оценка состояния условий труда на рабочих местах
- •2. Порядок применения отраслевых перечней работ,на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда
- •Гигиеническая классификация труда
- •Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (вилучення)
- •27Б б) керівники та фахівці
- •XXX. Агрохімічне обслуговування сільського господарства. Збирання,
- •30.1А а) робітники
- •30.1Б б) керівники
- •2. Зберігання пестицидів
- •XXXIII. Загальні професії (у всіх галузях господарства)
- •Приложение 5
- •Отчет по практическому занятию
- •«Аттестация рабочих мест».
- •Значения различных параметров опасных и вредных факторов согласно нормативным документам
- •Фиброгенного действия
- •(Извлечение из дсн 3.3.6.037-99 «Санітарні норми виробничого шуму, ультразвуку та інфразвуку»)
- •Предельно допустимые уровни виброскорости и виброускорений различных видов и категорий вибрации
- •(Извлечение из дсн3.3.6.042-99. )
1. Физические факторы:
- микроклимат: температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;
- неионизирующие электромагнитные поля и излучения: электростатические поля, постоянные магнитные поля (в т.ч. геомагнитное), электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.о. лазерное и ультрафиолетовое);
- ионизирующие излучения;
- производственный шум, ультразвук, инфразвук;
- вибрация (локальная, общая);
- освещение - естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и отбитая ослепительная блёсткость, пульсация освещенности).
2. Химические факторы: вещества химического происхождения, некоторые вещества биологической природы, что получены химическим синтезом, та/ или для контроля которых используются методы химического анализа.
3. Биологические факторы – микроорганизмы, живые клетки и споры, которые содержатся в препаратах, патогенные микроорганизмы.
Факторы трудового процесса.
1. Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, что отображает подавляющую нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), что обеспечивают его деятельность.
Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой груза, что поднимается и перемещается, общим числом стереотипных рабочих движений, размером статической нагрузки, рабочей позой, степенью наклона корпуса, перемещением в пространстве.
2. Напряженность труда - характеристика трудового процесса, что отображает нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.
К факторам, которые характеризуют напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.
5.1. Гигиеническая кллассификация условий труда.
Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса (дальше - Гигиеническая классификация) предназначена для гигиенической оценки условий и характера труда на рабочих местах с целью:
- контроля условий труда работника (работников) на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и выдаче соответствующего гигиенического вывода;
- аттестации рабочих мест за условиями труда;
- установление приоритетности в проведении оздоровительных мероприятий;
- создания банка данных об условиях труда на уровне предприятия, района, города, региона, страны;
- разработки рекомендаций для профотбора, профпригодности;
- санитарно-гигиенической экспертизы производственных объектов;
- санитарно-гигиенической паспортизации состояния производственных и сельскохозяйственных предприятий;
- применение мероприятий административного влияния при выявлении санитарных правонарушений, а также для привлечения виновников к дисциплинарной и уголовной ответственности;
- изучение связи состояния здоровья работающего с условиями его труда (при проведении эпидемиологических исследований здоровья, периодических медицинских осмотров);
- составление санитарно-гигиенической характеристики условий труда;
- расследование случаев профессиональных заболеваний и отравлений;
- установление уровней профессионального риска для разработки профилактических мероприятий и обоснования мероприятий социальной защиты работающих.
Исходя из принципов Гигиенической классификации, условия труда распределяются на 4 класса:
1 класс - ОПТИМАЛЬНЫЕ условия труда - такие условия, при которых хранится не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержки высокого уровня работоспособности.
Оптимальные гигиенические нормативы производственных факторов установлены для микроклимата и факторов трудового процесса.
Для других факторов за оптимальные условно принимаются такие условия труда, за которых неблагоприятные факторы производственной среды не превышают уровней, принятых за безопасные для населения.
2 класс - ДОПУСТИМЫЕ условия труда - характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов, а возможные изменения функционального состояния организма возобновляются за время регламентированного отдыха или к началу следующего изменения и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах.
3 класс - ВРЕДНЫЕ условия труда - характеризуются такими уровнями вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способные оказывать неблагоприятное влияние на организм работающего и\или на его потомство. Вредные условия труда (3 класс) в зависимости от степени превышения гигиенических нормативов и выраженности возможных изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени:
1 степень (3.1) - условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые, как правило, вызывают функциональные изменения, выходящие за пределы физиологичных колебаний (последние возобновляются при более длительном, чем начало следующего изменения, перерыве контакта с вредными факторами) и увеличивают риск ухудшения здоровья;
2 степень (3.2) - условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые способны вызывать стойкие функциональные нарушения, приводят в большинстве случаев к росту производственно-обусловленной заболеваемости, появления отдельных признаков или легких форм профессиональной патологии (как правило, без потери профессиональной работоспособности), что возникают после длительной экспозиции (10 лет и больше);
3 степень (3.3) - условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые приводят, кроме роста производственно-обусловленной заболеваемости, к развитию профессиональных заболеваний, как правило, легкой и средней степеней тяжести (с утратой профессиональной работоспособности в период трудовой деятельности);
4 степень (3.4) - условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые способны приводить к значительному росту хронической патологии и уровней заболеваемости с временной утратой работоспособности, а также к развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с утратой общей работоспособности);
4 класс - ОПАСНЫЕ (ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ) - условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, влияние которых на протяжении рабочей смены (или же ее части) создают угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.
Работа в условиях превышения гигиенических нормативов (3 класс) может быть разрешена только при применении средств коллективной и индивидуальной защиты и сокращении времени действия вредных производственных факторов (защита временами).
Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4 класс) не позволяется, за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. Эта работа должна выполняться в соответствующих средствах индивидуальной защиты и регламентированных режимах выполнения работ.
Гигиеническая классификация используется для:
- работодателей всех организационно-правовых форм и форм собственности;
- работников (с целью получения полной информации об условиях труда на своих рабочих местах как при устраивании на работу, так и в процессе трудовой деятельности);
- учреждений, которые осуществляют контроль за соблюдением санитарных норм и правил, гигиенических нормативов на рабочих местах, а также проводят оценку условий труда при аттестации рабочих мест (учреждения санэпиднадзора. организации, что аккредитованы и аттестованы на право измерения и оценки факторов производственной среды и трудового процесса);
- учреждений, которые осуществляют медицинское обслуживание работающих (медико-санитарные части, центры профпатологии, центры медицины труда, поликлиники и др.);
- органов социального и медицинского страхования в тех случаях, когда тарифы отчислений зависят от степени вредности и опасности условий труда и нанесенного вреда здоровью.