Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
MUK_Atestatsii_rab_mest.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
12.08.2019
Размер:
666.11 Кб
Скачать

1. Физические факторы:

- микроклимат: температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;

- неионизирующие электромагнитные поля и излучения: электростатические поля, постоянные магнитные поля (в т.ч. геомагнитное), электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.о. лазерное и ультрафиолетовое);

- ионизирующие излучения;

- производственный шум, ультразвук, инфразвук;

- вибрация (локальная, общая);

- освещение - естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и отбитая ослепительная блёсткость, пульсация освещенности).

2. Химические факторы: вещества химического происхождения, некоторые вещества биологической природы, что получены химическим синтезом, та/ или для контроля которых используются методы химического анализа.

3. Биологические факторы – микроорганизмы, живые клетки и споры, которые содержатся в препаратах, патогенные микроорганизмы.

Факторы трудового процесса.

1. Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, что отображает подавляющую нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), что обеспечивают его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой груза, что поднимается и перемещается, общим числом стереотипных рабочих движений, размером статической нагрузки, рабочей позой, степенью наклона корпуса, перемещением в пространстве.

2. Напряженность труда - характеристика трудового процесса, что отображает нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К факторам, которые характеризуют напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

5.1. Гигиеническая кллассификация условий труда.

Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса (дальше - Гигиеническая классификация) предназначена для гигиенической оценки условий и характера труда на рабочих местах с целью:

- контроля условий труда работника (работников) на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и выдаче соответствующего гигиенического вывода;

- аттестации рабочих мест за условиями труда;

- установление приоритетности в проведении оздоровительных мероприятий;

- создания банка данных об условиях труда на уровне предприятия, района, города, региона, страны;

- разработки рекомендаций для профотбора, профпригодности;

- санитарно-гигиенической экспертизы производственных объектов;

- санитарно-гигиенической паспортизации состояния производственных и сельскохозяйственных предприятий;

- применение мероприятий административного влияния при выявлении санитарных правонарушений, а также для привлечения виновников к дисциплинарной и уголовной ответственности;

- изучение связи состояния здоровья работающего с условиями его труда (при проведении эпидемиологических исследований здоровья, периодических медицинских осмотров);

- составление санитарно-гигиенической характеристики условий труда;

- расследование случаев профессиональных заболеваний и отравлений;

- установление уровней профессионального риска для разработки профилактических мероприятий и обоснования мероприятий социальной защиты работающих.

Исходя из принципов Гигиенической классификации, условия труда распределяются на 4 класса:

1 класс - ОПТИМАЛЬНЫЕ условия труда - такие условия, при которых хранится не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержки высокого уровня работоспособности.

Оптимальные гигиенические нормативы производственных факторов установлены для микроклимата и факторов трудового процесса.

Для других факторов за оптимальные условно принимаются такие условия труда, за которых неблагоприятные факторы производственной среды не превышают уровней, принятых за безопасные для населения.

2 класс - ДОПУСТИМЫЕ условия труда - характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов, а возможные изменения функционального состояния организма возобновляются за время регламентированного отдыха или к началу следующего изменения и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах.

3 класс - ВРЕДНЫЕ условия труда - характеризуются такими уровнями вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способные оказывать неблагоприятное влияние на организм работающего и\или на его потомство. Вредные условия труда (3 класс) в зависимости от степени превышения гигиенических нормативов и выраженности возможных изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени:

1 степень (3.1) - условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые, как правило, вызывают функциональные изменения, выходящие за пределы физиологичных колебаний (последние возобновляются при более длительном, чем начало следующего изменения, перерыве контакта с вредными факторами) и увеличивают риск ухудшения здоровья;

2 степень (3.2) - условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые способны вызывать стойкие функциональные нарушения, приводят в большинстве случаев к росту производственно-обусловленной заболеваемости, появления отдельных признаков или легких форм профессиональной патологии (как правило, без потери профессиональной работоспособности), что возникают после длительной экспозиции (10 лет и больше);

3 степень (3.3) - условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые приводят, кроме роста производственно-обусловленной заболеваемости, к развитию профессиональных заболеваний, как правило, легкой и средней степеней тяжести (с утратой профессиональной работоспособности в период трудовой деятельности);

4 степень (3.4) - условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые способны приводить к значительному росту хронической патологии и уровней заболеваемости с временной утратой работоспособности, а также к развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с утратой общей работоспособности);

4 класс - ОПАСНЫЕ (ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ) - условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, влияние которых на протяжении рабочей смены (или же ее части) создают угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Работа в условиях превышения гигиенических нормативов (3 класс) может быть разрешена только при применении средств коллективной и индивидуальной защиты и сокращении времени действия вредных производственных факторов (защита временами).

Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4 класс) не позволяется, за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. Эта работа должна выполняться в соответствующих средствах индивидуальной защиты и регламентированных режимах выполнения работ.

Гигиеническая классификация используется для:

- работодателей всех организационно-правовых форм и форм собственности;

- работников (с целью получения полной информации об условиях труда на своих рабочих местах как при устраивании на работу, так и в процессе трудовой деятельности);

- учреждений, которые осуществляют контроль за соблюдением санитарных норм и правил, гигиенических нормативов на рабочих местах, а также проводят оценку условий труда при аттестации рабочих мест (учреждения санэпиднадзора. организации, что аккредитованы и аттестованы на право измерения и оценки факторов производственной среды и трудового процесса);

- учреждений, которые осуществляют медицинское обслуживание работающих (медико-санитарные части, центры профпатологии, центры медицины труда, поликлиники и др.);

- органов социального и медицинского страхования в тех случаях, когда тарифы отчислений зависят от степени вредности и опасности условий труда и нанесенного вреда здоровью.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]