Розділ 2. Економічна характеристика господарсько-фінансової діяльності підприємства і організації аналітичної роботи

Негативні процеси, що відбуваються в економіці України впродовж останніх років та зволікання із здійсненням широкомасштабних економічних реформ у сфері відносин завдали харчовій промисловості України в цілому і цукровій промисловості, зокрема, її цукробуряковому підкомплексу значної шкоди.

Цукрова промисловість – одна з найстаріших індустріальних галузей в Україні. Сприятливі умови для вирощування цукрових буряків, величезний ринок та прибутковість галузі зробили її однією з провідних в економіці. Але зараз галузь, яка тільки за рахунок експорту могла б приносити Україні близько 1 млрд. доларів щорічно, перебуває в критичному стані.

Кобеляцький цукровий завод – підприємство цукрової промимловості. Розташований у смт. Біликах, Кобеляцького району, Полтавської області.

Завод розташований на відстані 8 км від шосе і 0,5 км від залізничної станції.

Має 2 бурякопункти. Сировина постачається на завод із сільськогосподарських підприємств Полтавської, Дніпропетровської і Харківської областей. Загальна потужність переробки становить 7 000 тон цукрового буряку на добу. У 2006 році на цьому заводі запроваджено систему контролю якості продукції та безпеки у відповідності до міжнародного стандарту ISO 9001:2000.

Проектна потужність заводу – 12 тис. центнерів переробки цукрових буряків за добу. Внаслідок реконструкції в 1978 р. виробничу потужність доведено до 48 тис. центнерів переробки цукрових буряків за добу. Для підприємства характерна сезонність виробництва. Основна продукція заводу це цукор-пісок і сушений жом. На заводі встановлено найновіше устаткування, вперше застосоване в цукровій промисловості країни: котли дефекосатурації великої одиничної потужності, центрифуги з титановими барабанами та інше устаткування.

Для попередньої оцінки діяльності підприємства зробимо ретроспективний аналіз обсягів випуску і реалізації продукції. [Табл. 2.1]

Таблиця 2.1

Показники обсягу реалізації продукції СП "Кобеляцький цукровий завод" за 2003-2004 рр.

Показник	2003 р.	2004 р.	Абсолютне відхилення, (+,-)	Темп зростання, %
Обсяг реалізації продукції в діючих цінах, тис. грн	4921	561,1	-4359,9	11,4
Індекс цін	–	1,066
Обсяг реалізації продукції у порівнянних цінах, тис. грн	4921	526,36	-4394,64	10,7

У 2004 р. обсяг реалізованої продукції в діючих цінах СП «Кобеляцький цукровий завод» склав 561,6 тис. грн. порівняно з рівнем в 4921 тис. грн. у 2003 р., тобто зменшився на 4359,9 тис. грн. або на 88,6% . Обсяг реалізації продукції у порівняльних цінах у 2004 р. склав 526,36 тис. грн. порівняно з рівнем в 4921 тис. грн. у 2003 р. і зменшився на 4394,64 тис. грн. або на 89,3 %. Такий рівень показників обсягів реалізованої продукції обумовлений тим, що більша частина сировини яку використовує підприємство є давальницькою,а отже,більша частина виготовленої продукції не реалізується, а повертається.

Що стосується виробництва продукції, то її виготовлення у 2004 р. значно збільшились,що можна побачити на діаграмі. [Рис. 2.1]

Рисунок 2.1 Випуск продукції СП "Кобеляцький цукровий завод" за 2004-2003 рр.

Цукру-піску було виготовлено 17020 тонн на 3358 тонн або 24,6% більше ніж у 2003 р. Меляси було виготовлено 8554 тонн що на 910 тонн або 11,9% більше ніж у 2003 р. Виробництво жому у 2004 р. порівняно з іншою продукцією навпаки зменшилось і склало 83678 тонн, що на 7969 тонн або на 9% менше ніж у 2003 р. Вапна було виготовлено 611 тонн – це на 66 тонн або на 12% більше ніж у 2003 р. Вапна на технічні цілі у 2004 р. було виготовлено 4321 тонн, що було на 869 тонн або 25% більше ніж рівень 2003 р. [Табл. 2.2]

Таблиця 2.2

Структура продукції СП "Кобеляцький цукровий завод" за 2003-2004 рр.

Вид продукції	2003 р.	2004 р.	Абсолютне відхилення, (+,-)	Темп зростання, %
Цукор-пісок	13662	17020	3358	124,58
Меляса	7644	8554	910	111,90
Жом	91647	83678	-7969	91,30
Вапно	545	611	66	112,11
Вапно на технічні цілі	3452	4321	869	125,17

Такі результати свідчать про те, що підприємство реалізує не всю виготовлену продукцію, оскільки воно працює за рахунок давальницької сировини, то більша частина виготовленої продукції повертається до постачальника цієї сировини, лише невелика частка готової продукції реалізується підприємством самостійно.

Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами – одна з найважливіших умов його успішної роботи. У 2004 р. Середньооблікова кількість штатних працівників склала 539 осіб, що на 194 особи або 56 % більше аніж у 2003 р. Кількість жінок що працювали на підприємстві у 2004 р. становила 183 особи – це на 66 осіб або 56% більше ніж у попередньому році. Із загальної кількості персоналу кількість робітників у звітному році становила 441 особу, що на 161 робітника або 58% більше ніж у 2003 р. Чисельність інших категорій працівників у 2004 р. збільшилась і становила 98 осіб, що на 33 особи або на 51% більше ніж у базисному році. Середньооблікова кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості у 2004 р. склала 463 особи, що на 157 осіб чи на 51% більше ніж у 2003 р. [Табл. 2.3]

Таблиця 2.3

Показники персоналу СП "Кобеляцький цукровий завод" за 2003-2004 рр.

Показник	2003 р.	2004 р.	Абсолютне відхилення, (+,-)	Темп зростання, %
Середньоблікова кількість штатних працівників,всього, осіб	345	539	194	156,23
В тому числі жінок, осіб	117	183	66	156,4
частка жінок, %	33,91	33,95	0,04	100,11
Із загальної кількості персоналу: робітників, осіб	280	441	161	157,5
частка робітників, %	81	82	1	101,23
чисельність інших категорій працівників, осіб	65	98	33	150,77
Середньооблікова кількість усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості, осіб	306	463	157	151,31

Загалом протягом 2004 р. на підприємстві збільшилась кількість працівників за всіма їх видами. Це може свідчити про те, що підприємство планувало у 2004 р. залучити у виробництво більшу кількість сировини і збільшити обсяги свого виробництва за всіма видами готової продукції.

Кількісною характеристикою використання робочої сили є показники тривалості робочого часу. Як свідчить статистика, загальна величина робочого часу протягом року має сталу тенденцію до зменшення. Використання робочого часу робітників аналізується за допомогою таких двох показників, як середня кількість днів, відпрацьованих робітником за звітний період і середня тривалість робочого дня (зміни).

У 2004 р. фактично відпрацьовано робочогу часу працівниками в людино-годинах було 964951 людино-годин, що на 364088 людино-годин або 60% більше ніж у попередньому році. Фактично відпрацьовано робочого часу робітниками в людино-годинах у 2004 р. було 791259 людино-годин, що на 304560 людино-годин більше аніж у базисному році. Коефіцієнт використання нормативної тривалості робочого дня у звітному році становив 95% ,що на 2,5% менше ніж у 2003 р. У 2004 р. середня фактична тривалість робочого періоду одного штатного працівника склала 236 днів, що на 13 днів або на 5% більше ніж у 2003 р. Коефіцієнт використання нормативної тривалості робочого дня у 2004 р. склав 93,7%, що на 4,8 % більше ніж у попередньому році. [Табл. 2.4]

Таблиця 2.4

Динаміка відпрацьованого часу СП "Кобеляцький цукровий завод" за 2003-2004 рр.

Показник	Рік		Абсолютне відхилення, (+,-)	Темп зростання, %
	2003	2004
Фактично відпрацьовано робочого часу працівниками в людино-годинах	600863	964951	364088	160,6
в людино-днях	77034	126967	49933	164,8
Фактично відпрацьовано часу робітниками в людино-годинах	486699	791259	304560	162,6
Фактично відпрацьовано часу робітниками в людино-днях	1738,2	1794,2	56	103,2
Середня фактична тривалість робочого дня одного штатного працівника, годин	7,8	7,6	-0,2	97,44
Коефіцієнт використання нормативної тривалості робочого дня (8 чи 6,67 годинного), %	97,5	95	-2,5	97,44
Середня фактична тривалість робочого періоду одного штатного працівника, днів	223	236	13	105,8
Коефіцієнт використання нормативної (календарної) тривалості робочого періоду працівників, %	88,9	93,7	4,8	105,4

Виходячи з даних таблиці можна сказати, що протягом 2004 р. на підприємстві працівниками було більше відпрацьовано робочого часу ніж у 2003 р., не зважаючи на те, що середня фактична тривалість робочого дня у 2004 р. навпаки зменшилась. Такі результати могли бути досягнуті шляхом скорочення кількості вихідних днів, скорочення тривалості відпусток або при понаднормовій роботі працівників.

Продуктивність праці є важливим планово-економічним показником, що характеризує степінь використання трудових ресурсів на підприємстві та рівень ефективності всієї ринкової системи в цілому.

У 2004 р. продуктивність праці одного штатного працівника за рік становила 1270 тонн, що на 16310 тонн або 7,2% менше аніж у 2003 р. Продуктивність праці одного штатного працівника по виготовленню цукру-піску у 2004 р. становила 31,6 тонн,що на 8 тонн чи на 20% менше ніж у попередньому році. Продуктивність праці усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості у 2004 р. склала 36,8 тонн, що на 7,9 тонн або 18% менше ніж у 2003 р. [Табл. 2.5]

Таблиця 2.5

Динаміка показників продуктивності праці працівників СП "Кобеляцький цукровий завод" за 2003-2004 рр.

Показник	Рік		Абсолютне відхилення, (+,-)	Темп зростання, %
	2003 р.	2004 р.
Продуктивність праці одного штатного робітника, грн	17580	1270	-16310	7,2
за годину	10	0,7	-9,3	7
за день	79	5	-74	6,3
Продуктивність праці одного штатного працівника, тонн	39,6	31,6	-8	79,8
Продуктивність праці усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості за період, тонн	44,7	36,8	-7,9	82,3

За даними таблиці ми бачимо,що не зважаючи на те, що у 2004 р. працівниками було відпрацьовано більше робочого часу ніж у 2003 р. продуктивність праці навпаки стала меншою. Це могло бути зумовлене, халатним відношенням працівників до своєї роботи, невідповідністю іх кваліфікації до посади і т.п.

Оскільки підприємство є сезонним, на ньому спостерігаються часті зміни в робочому персоналі. На кінець 2004 р. на підприємство було прийнято 1074 працівники,що на 138 осіб або 15% більше ніж у 2003 р. Було звільнено 858 працівників,що на 138 осіб більше ніж у 2003 р., з них звільнено за власним бажанням було 83 працівники, що на 37 осіб чи 80% більше ніж у попередньому році. Кількість працівників які працювали в умовах вимушеної неповної зайнятості у 2004 р. становила 472 особи, що на 117 осіб чи 33% більше ніж у 2003 р. Постійна кількість працівників на кінець 2004 р. склала 319 осіб, що на 103 особи або 24% менше ніж у 2003 р. Виходячи з цих показників, коефіцієнт обороту по прийому у 2004 р. склав 99%,що на 72% менше ніж у 2003 р. Коефіцієнт обороту по звільненню склав 59%, що на 10% більше ніж у 2003 р. Коефіцієнт плинності кадрів склав 15%, що на 2 % більше ніж у попередньому році. Коефіцієнт постійності кадрів у 2004 р. склав 59%, що на 63% менше ніж у 2003 р. [Табл. 2.6]

Таблиця 2.6

Показники руху персоналу СП "Кобеляцький цукровий завод" за 2003-2004 рр.

Показник	Рік		Абсолютне відхилення, (+,-)	Темп зростання, %
	2003	2004
Прийнято працівників,осіб	936	1074	138	114,7
Звільнено, всього,осіб	514	858	344	166,9
за власним бажанням,звільнено за прогул та інші порушення трудової дисципліни, невідповідність займаній посаді	46	83	37	180,4
Працювали в умовах вимушеної неповної зайнятості,осіб	355	472	117	132,9
їх частка, %	102,9	87,6	-15,3	85,1
Постійна кількість працівників,осіб	422	319	-103	75,6
Коефіцієнт обороту по прийому,%	271	199	-72	73,4
Коефіцієнт обороту по звільненню,%	149	159	10	106,7
Коефіцієнт плинності кадрів,%	13	15	2	115,4
Коефіцієнт постійності,%	122	59	-63	48,4

За результатами таблиці, бачимо, що протягом 2004 р. на підприємстві відбувалися стрімкі зміни в кількості персоналу. Скоріш за все підприємством планувалося залучити більше сировини і виготовити більше продукції, саме тому була прийнята на роботу така велика кількість працівників. Велика кількість звільнених могла бути пов’язана зі збоями у поставці запланованих розмірів сировини. За умов нестачі необхідної кількості сировини велика кількість працівників повинна була працювати в умовах вимушеної неповної зайнятості, іншим варіантом у такій ситуації було б звільнення частини працівників і робота іншої частини в умовах повної зайнятості.

Фонд оплати праці – основна складова частина фонду споживання. Зарплата становить ту частину суспільного продукту, яка в грошовій формі виплачується працівникам для задоволення їхніх матеріальних і духовних потреб. На кожному стані розвитку суспільства рівень зарплати повинен відповідати вкладові кожного працівника, надбавки до зарплати повинні бути чітко вираженого стимулюючого характеру.

На підприємстві фонд заробітної плати на кінець 2004 р. становив 2730,7 тис. грн., що на 1196,5 тис. грн. або 78% більше ніж у попередньому році. В тому числі основна заробітна плата склала 2091,8 тис. грн., що на 1071,4 тис. грн. або 104% більше ніж у 2003 р. Додаткова заробітна плата у 2004 році була на рівні 632,6 тис. грн., що на 136 тис. грн. або 27% більше ніж рівень 2003 р. З усього фонду заробітної плати на кінець 2004 р. інші виплати заохочувального та компенсаційного характеру склали 5,3 тис. грн., що 11,9 тис. грн. або 69% менше ніж у 2003 р. Середня за період заробітна плата в середньому для всіх штатних працівників в 2004 р. становила 5,066 грн., що на 0,619 грн. або 14% більше ніж у 2003 р. Середня за період заробітна плата усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості становила 5,898 грн., що на 0,884 грн. або 18% більше ніж у 2003 р. [Табл. 2.7]

Таблиця 2.7

Показники фонду оплати праці СП "Кобеляцький цукровий завод" за 2003-2004 рр.

Показник	Рік		Абсолютне відхилення, (+,-)	Темп зростання, %
	2003	2004
Фонд заробітної плати, тис. грн	1534,2	2730,7	1196,5	177,9
основна заробітна плата	1020,4	2091,8	1071,4	204,9
її частка, %	66,5	76,6	10,1	115,2
додаткова заробітна плата	496,6	632,6	136	127,4
її частка, %	32,4	23,2	-9,2	71,6
інші виплати заохочувального та компенсаційного характеру	17,2	5,3	-11,9	30,8
їх частка, %	1,1	0,2	-0,9	18,2
Середній рівень основної заробітної плати за одну відпрацьовану людино-годину, грн	0,0017	0,0022	0,0005	129,4
Коефіцієнт доплат до повного фонду заробітної плати, разів	1,5	1,3	-0,2	86,7
Фонд заробітної плати,сплаченої жінкам, тис. грн	435,9	1267,1	831,2	290,7
Середня за період заробітна плата в середньому для всіх штатних працівників, грн	4,447	5,066	0,619	113,9
жінок	3,726	6,924	3,198	185,8
чоловіків	4,817	4,111	-0,706	85,3
Середня за період заробітна плата усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості, грн	5,014	5,898	0,884	117,6

З таблиці ми бачимо, що фонд заробітної плати у 2004 р. порівняно з 2003 р. збільшився, це було зумовлено тим, що протягом 2004 р. було більше відпрацьовано робочого часу. Рівень виплат заохочувального та компенсаційного характеру у 2004 р. зменшився, причиною цього, скоріш за все, була низька продуктивності праці працівників.

Капітал - одна з найбільш використовуваних економічних категорій. Він є базою створення і розвитку підприємства й у процесі функціонування забезпечує інтереси держави, власників і персоналу. Серед капіталу підприємства особливе місце посідає основний капітал. На СП "Кобеляцький цукровий завод" середньорічна вартість основних засобів у 2004 р. склала 833,4 тис. грн.,що на 329,2 тис. грн. або 65% більше ніж у 2003 р. Протягом 2004 р. на підприємство надійшло основних засобів на суму 654,2 тис. грн.,що на 21,7 тис. грн. або 3,4% більше аніж у 2003 р. За цей же період вибуло основних засобів на 271 тис. грн., що на 270,7 тис. грн. більше ніж у 2003 р. За 2004 р. була нарахована амортизація у розмірі 178,3 тис. грн., що на 129,4 тис. грн. більше ніж у попередньому році. Виходячи з цих показників коефіцієнт надходження основних засобів у 2004 р. склав 52%, що на 48,1% менше ніж у 2003 р. Коефіцієнт придатності склав 82,2%, що на 10,1 % менше ніж у попередньому році. Фондовіддача у 2004 р. становила 67 коп. на 1 грн. вартості основних фондів, що на 9 грн. 9 коп. або 93% менше ніж у 2003 р. Фондомісткість у 2004 р. становила 1,49 грн., що на 1,39 грн. більше ніж у попередньому році. Рентабельність основних засобів на кінець 2004 р. склала 3,601 тис. грн., що на 0,356 тис. грн. або 11% більше ніж у 2003 р. [Табл. 2.8]

Таблиця 2.8

Показники основного капіталу СП "Кобеляцький цукровий завод" за 2003-2004 рр.

Показник	Рік		Абсолютне відхилення, (+,-)	Темп зростання, %
	2003	2004
Повна вартість основних засобів на початок року, тис. грн	0	632	632	148,7
Повна вартість основних засобів на кінець року, тис. грн	632	1259,1	627,1	177,4
Середньорічна вартість основних засобів, тис. грн	316	945,55	629,55	165,3
Надійшло основних засобів, тис. грн	632,5	654,2	21,7	103,4
у тому числі нових, тис. грн	0	36,7	36,7
Вибуло основних засобів, тис. грн	0,3	271	270,7	90333,3
у тому числі ліквідовано, тис. грн	0,3	5,5	5,2	1833,3
Амортизація,нарахована за рік, тис. грн	48,9	178,3	129,4	364,6
Коефіцієнт надходження основних засобів, %	100,1	52	-48,1	51,9
Коефіцієнт вибуття основних засобів, %	—	0,43	—	—
Коефіцієнт ліквідації основних засобів, %	—	0,87	—	—
Коефіцієнт компенсації вибуття основних засобів, %	210833,3	241,4	-210591,9	0,1
Коефіцієнт придатності основних засобів, %	92,3	82,2	-10,1	89
Коефіцієнт зношення основних засобів, %	—	17,8	—	—
Фондовіддача, грн. на 1 грн	9,76	0,67	-9,09	6,9
Фондомісткість, грн.	0,1	1,49	1,39	1490
Амортизаціємісткість продукції, грн	0,0099	0,32	0,3101	3232,3
Чистий прибуток, тис. грн	1636	3000,6	1364,6	183,4
Рентабельність основних засобів, тис. грн	3,245	3,601	0,356	110,9

На основі розрахунків можна зробити висновок, що в період з 2003 р. по 2004 р. на підприємстві відбулось значне оновлення основних засобів на більш сучасні та досконалі, внаслідок цього виготовлена продукція стала більш високоякісною та дорогою, навіть при невеликих обсягаг виготовленої продукції рівень рентабельності підприємства був високим.

Основні засоби – матеріальні активи, які підприємство утримує з метою використання їх у процесі виробництва чи поставки товарів, надання послуг, здачі в оренду іншим особам чи для виконання адміністративних і соціально-культурних функцій, очікуваний термін корисного використання яких більше одного року.

Що стосується вартості основних засобів, то на кінець 2004 р. вона склала 1259,1 тис. грн., що на 626,9 тис. грн. або 99% більше ніж у 2003 р. З цієї кількості вартість активної частини основних засобів склала 928,7 тис. грн., що на 505,1 тис. грн. більше ніж у попередньому році, а вартість пасивної частини основних засобів склала 276,4 тис. грн., що на 86,4 тис. грн. або 64% більше ніж у 2003 р. Фондовіддача активної частини основних засобів на кінець 2004 р. склала 60 коп. з 1 грн. вартості активної частини основних фондів, що на 11 грн. або 95% менше ніж у 2003 р. [Табл. 2.9]

Таблиця 2.9

Показники структури основних засобів СП "Кобеляцький цукровий завод" за 2003-2004 рр.

Показник	Рік		Абсолютне відхилення, (+,-)	Темп зростання, %
	2003	2004
Вартість основних засобів на кінець року, тис. грн	632,2	1259,1	626,9	199
будинки,споруди та передавальні пристрої	22,7	22,8	0,1	100
машини та обладнання	421,3	888,6	467,3	211
транспортні засоби	167,3	253,6	86,3	152
інструменти,прилади,інвентар	2,3	40,1	37,8	1744
Вартість активної частини основних засобів, тис. грн	423,6	928,7	505,1	219
Вартість пасивної частини основних засобів, тис. грн	190	276,4	86,4	146
Частка активної частини основних засобів, %	67	74	7	111
Частка пасивної частини основних засобів, %	30	22	-8	73
Фондовіддача активної частини основних засобів, грн. з 1 грн	11,6	0,6	-11	5

За даними таблиці можна сказати, що протягом 2004 р. на підприємстві відбувалась інтенсивна заміна старих основних засобів на нові, але за рахунок спаду продуктивності праці працівників, сбоїв у поставці сировини, вимушеній неповній зайнятості, фондовіддача активної частини основних засобів склала 60 коп. на 1 грн. основних фондів, що на 11 грн. на 1 грн менше ніж у 2003 р.

Що стосується оборотного капіталу, то завданням аналізу є вивчення змін, які відбулися в його складі, структурі та динаміці; співвідношенні темпів його зростання та темпів реалізації; його якості та ефективності використання

У 2004 р. середньорічна вартість оборотних засобів склала 7239,8 тис. грн., що на 3880,2 тис. грн. або 115 % більше ніж у 2003 р. Коефіцієнт оборотності усього оборотного капіталу у 2004 р. становив 0,08 разів, що на 1,42 рази або 95% менше ніж у 2003 р. Тривалість одного обороту всього оборотного капіталу у 2004 р. склала 4645 днів, що на 4399 дні більше порівняно з попереднім роком. [Табл. 2.10]

Таблиця 2.10

Показники оборотного капіталу СП "Кобеляцький цукровий завод" за 2003-2004 рр.

Показник	Рік		Абсолютне відхилення, (+,-)	Темп зростання, %
	2003	2004
Вартість оборотного капіталу на початок року, тис. грн	3521,22	3198	-323,22	90,82
Вартість оборотного капіталу на кінець року, тис. грн	3198	11281,6	8083,6	352,77
Середньорічна вартість оборотних засобів, тис. грн	3359,6	7239,8	3880,2	215,50
виробничі запаси, тис. грн	713	736,6	23,6	103,31
їх частка, %	21,2	10,2	-11	48,11
готова продукція, тис. грн	1774,5	1511,35	-263,15	85,17
її частка, %	52,8	20,8	-32	39,39
товари, тис. грн	85,5	4391,75	4306,25	5136,55
їх частка, %	2,6	60,7	58,1	2334,62
дебіторська та інша поточна заборгованість, тис. грн	139	269,95	130,95	194,21
її частка, %	4,1	3,7	-0,4	90,24
грошові кошти та інші оборотні активи, тис. грн	7,6	7,45	-0,15	98,03
їх частка, %	0,2	0,1	-0,1	50,00
Коефіцієнт оборотності усього оборотного капіталу, разів	1,5	0,08	-1,42	5,33
Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості, разів	35,4	2,1	-33,3	5,93
Коефіцієнт закріплення усього оборотного капіталу, грн	0,683	12,903	12,22	1889,17
Тривалість одного обороту усього оборотного капіталу в днях	245,88	4645,08	4399,2	1889,17

Аналізуючи дані таблиці можна сказати, що у 2004 р. використовувалася більш дорога сировина, матеріали, паливо і т.д. ніж у 2003 р., що призвело до збільшення ціни на готову продукцію та товари, внаслідок чого зріс рівень дебіторської та іншої поточної заборгованості.